四川客房经理招工

招聘：客房部主管薪资：4000-5000元1、负责制定客房部的年度财务预算，包括清洁用具，日常消耗品等，定期核算物品消耗量，严格控制日常用品的损耗和浪费。2、清洁和卫生管理。负责客房及公共区域的清洁卫生，合理安排人力，确保客房和环境卫生符合标准，同时负责客房用品的管理。3、员工管理和标准。掌握员工的思想和工作情况，组织员工培训，提高服务质量，同时根据任务组织、调配人力。4、设施设备维护。定期检查客房设施设备，确保完好，发现问题及时保修，提出更新计划。5、客房关系处理管理。处理客人遗留物品，妥善处理客诉，努力满足客人的要求。6、参与部门协调、加强与其他部门之间的沟通协调，不断改进工作，提高效率。7、安全和卫生管理。检查员工仪容仪表，填写考核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房状况，提供给前台准确的客房状况报表。

岗位职责：熟练掌握各项专业业务和技能，掌握楼层的住客情况，为客人可提供迅速、礼貌、周到和规范的服务负责客房部和管家部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行统计每日布草收送数据，制作各类运营报表合理安排员工，做好员工思想工作，调动积极性，协助其他部门做好工作准备，协调部门员工培训履行客房管家以及清洁员的职责，上级经理不在时，及时承担经理的工作巡视客房和楼层公共区域的卫生整洁、安静及安全的环境，检查各种设备是否完好执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房工作程序，落实并执行相关紧急操作程序的培训，落实客房部的安置与检查上班检查自己的仪容仪态：发型、服饰整洁、淡妆等方面全符合规定要求任职要求：抗压能力强，有客房管家经验者优先熟练使用微软办公软件以及办公自动化设备熟悉开房办理入住、相关工作流程具有良好的协调能力、沟通能力，工作责任心强，性格活泼开朗、具有亲和力普通话标准流利，语言表达能力强，较强的意识；会英语者优先至少有2年酒店工作经验，有管理经验者优先有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；酒店管理专业和有商务礼仪经验者优先薪资待遇：基本工资+岗位补贴+提成+夜班补助，综合薪资5.5K+提供食宿，购买五险，月休四天美瑞华诚挚期待您的加入，为闪闪发光的你一起共建美好未来！

而日常观念之类的

9、通江招聘酒店客房部主管一名，服务员数名。需要找工作的欢迎你来面试！联系电话：、

自贡希尔顿花园酒店岗位1：客房主管、领班福利待遇：3500—5000+购买五险+工龄津贴+生日福利+节日福利+带薪年假+免费工作餐等要求：50岁以下，身体健康，责任感强，有一定的管理能力，有培训员工的经验，从事客房主管或领班工作至少一年以上。 岗位2：客房服务员 底薪2600+计件工资+各项福利要求：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，熟手可放宽年龄限制。工作地点：自贡市自流井区兴川南街760号7栋，绿地·新里城商圈海洋馆旁（紫荆城邦小区对面）希尔顿花园酒店联系电话：彭女士“”

岗位职责:1)按照总经理的工作部署，关怀并指导客房领班､客房服务员､PA保质保量完成各项工作任务;2)制定部门年度预算，并确保部门的经营成本控制在预算之内;3)确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准;4)负责客房对客服务的高标准执行;5)关怀查房､做房;关怀酒店会计部门做好资产的盘点､管理工作;6)合理领取､发放客用品､清洁用品,指导服务员合理把握客用品和清洁用品的用量;7)负责对各类物品进行清点､入库登记,并填写和编制存货记录｡8）制定本部门培训计划及工作内容，规章制度，部门技能考核机制等并督导执行落实。任职要求:1)中专，大专，高中及以上;2)两年以上四星级以上酒店客房管理阅历;3)熟悉各种房间用品､清洁化学物品,维护设备､客房与公共区域清洁程序､方案调度及预算管理;4)能够操作电脑办公应用软件;5)具有较强的服务意识和协调､沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳､工作乐观主动,有责任心｡岗位福利：薪资8000-10000元/月，加绩效奖金，社保补贴等。

自贡希尔顿花园酒店岗位1：客房主管、领班福利待遇：3500—5000+购买五险+工龄津贴+生日福利+节日福利+带薪年假+免费工作餐等要求：50岁以下，身体健康，责任感强，有一定的管理能力，有培训员工的经验，从事客房主管或领班工作至少一年以上。 岗位2：客房服务员 底薪2600+计件工资+各项福利要求：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，熟手可放宽年龄限制。工作地点：自贡市自流井区兴川南街760号7栋，绿地·新里城商圈海洋馆旁（紫荆城邦小区对面）希尔顿花园酒店联系电话：彭女士“”

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招聘：客房经理薪资：3000-4000元客房经理有连锁酒店工作经验和管理相关知识优先身体健康、相貌端正，具有一定的应变能力和专业知识；熟悉客房服务的操作规程和工作流程，具备基本的清洁和保养技能；能够为客户提供必要的服务和帮助；能够在团队中与其他员工协同合作，共同完成工作任务。待遇：社保，节假日3倍工资，基本工资+提成+补助，提供食宿。

招聘：库管1名，工资3000-4000负责仓库管理以及和财务账务对接、保洁替班等。酒店客房领班1名，工资3000-4000，有酒店客房管理经验。工作地点：德昌县海花沟大地公园，联系电话：。

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温江区云溪路523号，838烧烤店招打杂两名，男女都行，年龄30岁以上，工资3000-3500月，休两天，，有上班意愿的请

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沈家门柏雅酒店招前台做一休二，包吃，底薪➕提成，东港美豪酒店招客房领班 有意联系

亚朵X酒店【开业在即】客服大使：2名4250-8000（女孩，应届生优先）客房主管：1名5000-5500客房服务员1名：5000-7000厨师：5500-6000餐厅服务员：3700-4000以上岗位有亚朵经验的优先福利待遇： 提供食宿（住客房，3人一间，每人一张上下铺）工作环境温馨有爱北京社保、带薪年假、节假日三薪、高温补贴、夜班补贴、营收奖、服务奖、工龄奖地址：北京市丰台区吴家村路甲8号⚠️：以上岗位要求50岁以下天锦：（同步）

【招聘】察尔湖旅游度假区招聘（4000-5000）：1、客房主管一名， 2、客房服务员2名， 3、餐厅服务员若干， 4、收银员两名， 要求: 1.年龄20到55岁之间，有工作经验者优先。2.身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排。 （联系电话：）

金石滩鲁能希尔顿酒店招聘啦 长白班招聘岗位：1.客房保洁员5人（客人退房后打扫房间）要求：男女不限，50周岁以下，有酒店客房保洁经验优先录取，新手可以免费培训2.客房查房主管2人 工资4900 情绪稳定 擅长交流工作时间：早8-晚5.30，月休4天，提供食宿 薪资待遇：17元一间房，平均月薪4000起，多劳多得 成手忙时候1万+ 挣多少靠自己工作地点：金石滩希尔顿联系电话：

招聘：客房部经理薪资：5000-11000元/月1.根据酒店总经理室的要求全面负责酒店客房部日常管理工作；2.完成酒店总经理室对本部门年度工作目标，确保客房清洁卫生质量。

根据客户要求，完成上级分配的工作任务

威远半糖网咖招聘：酒店前台 1名要求：，年龄35-50岁。踏实肯干，服从安排，有责任心，熟手优先，非诚勿扰！工作时间：8点～8点，上12个小时，休息24小时！工资：2400-2700元/月+包吃工作地址：威远建业街与外西街交叉路口往西北约100米（滨河路罗家坝段）联系电话：（刘女士）酒店前台 1名-威远半糖网咖-全职招聘详情-

05 成都市嘉悦酒店管理有限公司成都市嘉悦雅居酒店管理有限公司目前管理着新都、成都两家酒店，公司推崇酒店服务差异化、定制化，坚持温暖、细致的服务理念，为热爱酒店业的人才搭建自由的发展平台。成都双楠店开业在即，酒店以“中古商旅”的设计理念，追求精致的服务品质，精心打造“物外高隐·借境调心”的都市旅居空间。酒店交通便利，地理位置十分优越，距离浣花溪公园9分钟，距离杜甫草堂9分钟，距离锦里古街15分钟，距离金沙遗址15分钟，距离伊藤洋华堂步行6分钟。酒店客房76间，茶坊包间11个，酒店设有会议室、健身房、洗衣房，现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。招聘岗位前台接待：5名岗位概述：办理客人入住离店手续；提供问询服务等。任职身高173cm以上，女生身高163cm以上。薪资待遇：3000元/月茶坊服务员：5名岗位概述：提供茶饮产品介绍与服务；协助点餐服务。任职身高170cm以上，女生身高158cm以上。薪资待遇：2800元/月联系方式地址：成都市新都区新都街道兴乐北路88号2栋10层13号

繁江印象酒店招聘1、酒店前台（2名）要求年龄20-30 岁， ，身高1.6米以上，形象气质佳，会化妆，会基本电脑操作。2、茶楼服务员（1名）要求年龄25-40岁， ，有茶楼经验优先。以上岗位，有1个月实习期，有经验可提前转正。前台电话： 余茶楼电话： 潘联系地址：新都新繁镇繁江南路111号

打扫客房卫生，一个月四天假，保底2850+计件。综合工资3800以上。

招聘嘉来大酒店，招聘客房服务数名，年龄25—50岁，联系电话：地址，营山县复兴路208号

能适应倒班工资4000-6000服从安排

招聘前台:普通话标准，有工作经验者优先，工作仔细认真，服从安排，积极向上，年龄18-40周岁，学习一周(根据个人情况而定)，试用期一个月，工资3000/月，试用期后3500/月，有年终奖2000起，白夜班交替，上二休一。客房:有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心，团体意识强，年龄25-55周岁，学会后试用期七天，工资100/天，试用期后3500/月，有能力者4000/月，有年终奖2000起，只做白班8小时。工作地点:成都莱丸电竞酒店，联系电话:王先生。

1、负责前台服务热线的接听和OTA平台咨询回复，做好来电咨询工作，认真记录2、负责OTA平台的接单、预定，开关房操作3、负责接待客人、基本咨询和引见，严格执行酒店接待服务规范，保持良好礼仪，客户投诉电话，及时处理问题并在第一时间反馈给负责人，4、负责酒店前台接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁。管理好前台的固定资产。5、严格执行收银、入住管理、接待管理对客服务管理、宾客关系管理

岗位职责：1、执行完成总经理下达的各项工作指标，执行并协助房务总监营销经理完成工作任务，参与制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标，成本预算以及规章制度，确保各项工作目标的完成；2、根据酒店内外部实际情况，协助总经理确定合理的房价并做好相关的预测；3、组织接待人员做好客人的接待与礼宾工作，亲自负责贵宾接待工作；4、组织做好对客人的话务服务及委托代办服务，满足客人提出的要求；5、处理客人的投诉和疑难问题；6、严格控制监督部门内各项费用的使用，尽量降低工作成本；7、定期审阅各类工作报表，及时掌握客房出租率、平均房价、房态控制等情况，提供给酒店领导和有关部门作为决策依据；8、协调前厅部与其他部门的业务关系，维护与合作企业等的良好业务关系；9、指导、监督、考核下属人员工作。任职要求：专科以上学历。25-38岁。形象气质佳，语言表达能力强。有一定抗压能力。四星+酒店或连锁酒店同岗位三年以上工作阅历。思维敏捷，具备紧急公关能力。熟练掌握酒店房态系统，熟练掌握OTA调控运营维护工作。岗位福利：月薪7000-10000元/月，加绩效奖金，社保补贴等。