宁波绿化养护主管招聘信息最新消息

小区招绿化养护工若干名，熟练工优先，工资面议。

每月休息4天薪资3500至4000元/月，节假日福利都有，年龄要求65岁以下，吃苦耐劳有责任心。

有会做绿化保养的师傅吗？联系电话，

室内绿植绿化养护工，

绿化养护工，年龄，60周岁以内2名，工资面议，办公室保洁，年龄，55周岁以内1名，工资面议

--------------------------------【物业公司招聘以下岗位】1、招保安（男女都可以）35岁以下和60-63岁电话：2、招宿管员工资3600-6500，50岁以下，吃苦耐劳，愿意加班，提供工作餐提供住宿，可交社保电话：3、招维修工工资5500-6000左右，提供工资餐，可交社保电话:4、招宿舍主管、保洁主管工资:3500-600050岁以下，交社保提供工作餐工作地点:在北仑周边联系电话:/5、招保洁员数名工资:3000-6000（岗位不同待遇不同）男女不限63岁以下，提供工作餐提供住宿，可交社保，地址:北仑周边联系电话:、、、6、招绿化工（熟练工）交社保，提供工作餐，60岁以下，工资5000左右电话：: / 以上岗位面试地址:北仑莫干山路48号，电话

浙江宁波招聘绿化:2名.长期的.薪资:4000-4500一个月.不包吃住.工作地址:日湖附近

需要翻土播种小花园种草坪

小区招绿化养护工若干名，熟练工优先，工资面议。

保洁，绿化工数名

招聘：机械设计工程师薪资：16667元以上/月岗位职责：1、负责非标新设备开发2、设计改善设备3、小设备或复制设备设计任职资格：机械类、自动化类专业，熟练使用SOLIDWORKS3D设计软件，熟悉机

招聘：电气工程师薪资：16667元以上/月岗位职责：1、负责新开发设备程序2、改善设备程序、小设备或复制设备程序编写任职资格：电气类、自动化类专业，熟练使用三菱/西门子PLC程序编写软件，熟悉PLC

本公司诚招，跑长途短途专线司机5名，每天一趟来回，主要跑江浙沪一带，要求无犯罪记录，有车可以带车加入，没车公司配车，最好是能吃苦耐劳的

宁波市宁海县招广告安装

招聘：调工艺师傅薪资：面议工作认真负责，能长期稳定工作工作时间：8小时工作制，单休。 交社保，节假日有福利提供工作餐，7块一餐，公司补一半

招工：东岗收费站找一个工人，内容：栅栏喷漆，土路肩除草，联系电话：

南开绿化来车男女对半，活美8个小时，电话：

招聘：草坪维护薪资：7000元以上/月苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司有驾照，能适应户外工作，有园林绿化经验或驾照者优先。

珠海市香洲区情侣南路166号瑧湾府 小区招聘绿化工多名：负责小区园林绿化养护。1、55岁以下，男女均可，（最好是两夫妻），身体健康，能吃苦耐劳；服从安排，做事认真负责。2、月薪3500-4000元/月，休息4天2、上班时间：每天工作8小时有意者请联系：

宁波鄞州区中海国际社区招绿化工2人，工作时间7：00-11：00 13：00-17：00 ，做 六休一，薪资3700元/月，有意向联系手机/号

负责小区绿化修剪，杂草清理等工作工资4000—4500元有经验者优先考虑

懂园区绿化养护，修剪，补栽，会配农药灭虫灭草。

负责小区的绿化日常养护。踏实勤快，经验不限。每天工作八小时，月休四天，工资4000元。有意者电话联系（联系时间8：00-20；00段）

春晓招聘绿化勤杂工：男 63岁以下 8小时，做六休一 ，管吃，工资3000 ，工作轻松，联系电话：赵经理

小区招绿化养护工若干名，夫妻工优先，工资面议。

有绿化养护经验者优先，男女不限

招聘夫妻门卫，兼打扫卫生和植保绿化夫妻工‎͏ ✅要求: ，年龄62岁以下，身体健康，勤快会整理，长期住在公司.联系人：郭从虎联系电话：

年龄50---60岁，工资4500--5000元联系电话

招聘：海洋科技创业园绿化工薪资：4000-4500元 有绿化经验 单休 有年终奖有高温费

荔波县茂兰镇公开招聘2024年第四批乡村公益性岗位人员公告根据《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发〈贵州省乡村公益性岗位开发管理办法〉的通知》（黔人社发〔2021〕21号）精神，为进一步规范和加强乡村公益性岗位开发管理工作，按照“公开、公平、公正”原则，现公开招聘乡村公益性岗位人员，具体有关事项公告如下：一、岗位数量本次计划招聘乡村公益性岗位人员共30名。二、岗位简介（一）岗位类别：普通岗位。（二）岗位名称及职责1.保洁员：负责包保的公共区域的废弃物清除、垃圾清理、环境保护，弘扬爱卫意识等服务工作。2.保绿员：负责包保的公共绿化带的绿化工作。清理杂草、杂物，适时修剪，经常巡查公共绿化带，特别是移民安置点，制止在绿化带上践踏、倾倒垃圾等，保持绿化带的整洁、美观。3.河道保洁员：负责河道的日常管理和养护，及时打捞和清除河道内及河道两岸各种漂浮物、垃圾和水生植物；向村民宣传有关河道管理的规章制度，制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质，制止在河坡上堆放物料，并及时清除；加强对河道的管理，河道内无乱建、乱占、乱采和乱堆现象，发现上述现象应立即进行制止，并在第一时间内向上级管理部门汇报；接受上级部门的检查监督，定期向村级、镇级汇报河道管理情况，并提出建议。    4.就业信息员：负责包保区域的劳动力就业信息调查核实及就业政策宣传工作，并及时将包保区域劳动力就业信息调查核实情况报村（社区）。5、政策宣传、就业服务、矛盾排查化解、信息摸排、劳动权益维护、村组人饮管理等。（三）工作时长。每月工作时间累计不低于10天且累计不低于20个小时。（四）补贴标准。每人每月400元，为在岗人员购买意外伤害商业保险。（五）使用和管理。按照“谁用人，谁管理，谁负责”的管理原则，各村（含易地搬迁安置点）履行管理主体责任，与乡村公益性岗位人员签订最长期限不超过1年的服务协议，建立基础档案，报乡镇、县就业局备案，做好日常监督管理及补贴申报工作。　　　三、安置对象（一）安置对象。辖区乡村范围内（含易地搬迁安置点）乡村就业困难人员，即为有劳动能力和就业意愿，通过市场渠道难以实现稳定就业的乡村常住人口，主要包括以下7个类别①脱贫劳动力、②易地搬迁劳动力、③农村低收入劳动力（农村低保对象、农村特困人员、脱贫不稳定人口、边缘易致