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荔波县茂兰镇公开招聘2024年第四批乡村公益性岗位人员公告
根据《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发〈贵州省乡村公益性岗位开发管理办法〉的通知》（黔人社发〔2021〕21号）精神，为进一步规范和加强乡村公益性岗位开发管理工作，按照“公开、公平、公正”原则，现公开招聘乡村公益性岗位人员，具体有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次计划招聘乡村公益性岗位人员共30名。
二、岗位简介
（一）岗位类别：普通岗位。
（二）岗位名称及职责
1.保洁员：负责包保的公共区域的废弃物清除、垃圾清理、环境保护，弘扬爱卫意识等服务工作。
2.保绿员：负责包保的公共绿化带的绿化工作。清理杂草、杂物，适时修剪，经常巡查公共绿化带，特别是移民安置点，制止在绿化带上践踏、倾倒垃圾等，保持绿化带的整洁、美观。
3.河道保洁员：负责河道的日常管理和养护，及时打捞和清除河道内及河道两岸各种漂浮物、垃圾和水生植物；向村民宣传有关河道管理的规章制度，制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质，制止在河坡上堆放物料，并及时清除；加强对河道的管理，河道内无乱建、乱占、乱采和乱堆现象，发现上述现象应立即进行制止，并在第一时间内向上级管理部门汇报；接受上级部门的检查监督，定期向村级、镇级汇报河道管理情况，并提出建议。 4.就业信息员：负责包保区域的劳动力就业信息调查核实及就业政策宣传工作，并及时将包保区域劳动力就业信息调查核实情况报村（社区）。
5、政策宣传、就业服务、矛盾排查化解、信息摸排、劳动权益维护、村组人饮管理等。
（三）工作时长。每月工作时间累计不低于10天且累计不低于20个小时。
（四）补贴标准。每人每月400元，为在岗人员购买意外伤害商业保险。
（五）使用和管理。按照“谁用人，谁管理，谁负责”的管理原则，各村（含易地搬迁安置点）履行管理主体责任，与乡村公益性岗位人员签订最长期限不超过1年的服务协议，建立基础档案，报乡镇、县就业局备案，做好日常监督管理及补贴申报工作。
三、安置对象
（一）安置对象。辖区乡村范围内（含易地搬迁安置点）乡村就业困难人员，即为有劳动能力和就业意愿，通过市场渠道难以实现稳定就业的乡村常住人口，主要包括以下7个类别①脱贫劳动力、②易地搬迁劳动力、③农村低收入劳动力（农村低保对象、农村特困人员、脱贫不稳定人口、边缘易致
根据《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发〈贵州省乡村公益性岗位开发管理办法〉的通知》（黔人社发〔2021〕21号）精神，为进一步规范和加强乡村公益性岗位开发管理工作，按照“公开、公平、公正”原则，现公开招聘乡村公益性岗位人员，具体有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次计划招聘乡村公益性岗位人员共30名。
二、岗位简介
（一）岗位类别：普通岗位。
（二）岗位名称及职责
1.保洁员：负责包保的公共区域的废弃物清除、垃圾清理、环境保护，弘扬爱卫意识等服务工作。
2.保绿员：负责包保的公共绿化带的绿化工作。清理杂草、杂物，适时修剪，经常巡查公共绿化带，特别是移民安置点，制止在绿化带上践踏、倾倒垃圾等，保持绿化带的整洁、美观。
3.河道保洁员：负责河道的日常管理和养护，及时打捞和清除河道内及河道两岸各种漂浮物、垃圾和水生植物；向村民宣传有关河道管理的规章制度，制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质，制止在河坡上堆放物料，并及时清除；加强对河道的管理，河道内无乱建、乱占、乱采和乱堆现象，发现上述现象应立即进行制止，并在第一时间内向上级管理部门汇报；接受上级部门的检查监督，定期向村级、镇级汇报河道管理情况，并提出建议。 4.就业信息员：负责包保区域的劳动力就业信息调查核实及就业政策宣传工作，并及时将包保区域劳动力就业信息调查核实情况报村（社区）。
5、政策宣传、就业服务、矛盾排查化解、信息摸排、劳动权益维护、村组人饮管理等。
（三）工作时长。每月工作时间累计不低于10天且累计不低于20个小时。
（四）补贴标准。每人每月400元，为在岗人员购买意外伤害商业保险。
（五）使用和管理。按照“谁用人，谁管理，谁负责”的管理原则，各村（含易地搬迁安置点）履行管理主体责任，与乡村公益性岗位人员签订最长期限不超过1年的服务协议，建立基础档案，报乡镇、县就业局备案，做好日常监督管理及补贴申报工作。
三、安置对象
（一）安置对象。辖区乡村范围内（含易地搬迁安置点）乡村就业困难人员，即为有劳动能力和就业意愿，通过市场渠道难以实现稳定就业的乡村常住人口，主要包括以下7个类别①脱贫劳动力、②易地搬迁劳动力、③农村低收入劳动力（农村低保对象、农村特困人员、脱贫不稳定人口、边缘易致
2024-06-23 17:55
IP属地：贵州
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