石家庄人事总监招工

电脑操作熟练，做简单预算，会看图纸

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主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作待遇面试

资信待遇都很好，底薪是8000-12000

招聘：人事总监薪资：4000-5000人事总监

临沂市河东区招人事总监

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

藁城杜村顺丰快递纯小件 分拣 装卸随机安排男女不限 18-54周出勤班次：中班：11:00-23:30夜班：18.00-6.30工资次日结 提供住宿薪资待遇：男150元，女140地址：藁城瑞川物流园————报名电话:（）

石家庄市长安区东北菜馆诚聘配菜一名，5000起，手艺好，工资不是问题可以再谈洗碗工勤杂工一名有休息，有宿舍联系电话：地址：石家庄市长安区奥北公元一期底商

石家庄元氏招工地力工活轻松晒太阳活，分铆钉能干的联系

石家庄市桥西区招信号工两个，5500+20月开，要证。男女不限。月开急用在需要两个人。

石家庄市桥西区招信号工一个，5500+20月开，要证。男女不限。急用不超过50

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：4000-5000人事总监

招聘：人事总监薪资：3000-6000

外企招聘：人事行政总监必须英语口语流利 +制造业劳动密集型背景（800人以上） + 年纪50以内+总监岗位经验联系人 ：周老师

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人资经理1名要求：性别男女不限，同岗工作经验3年以上，工作内容：人资全模块，综合部管理工作薪酬：7000—8000福利：单双休，法定节日，五险联系电话：（同） 地址：藁城区

10.石家庄墨隆煤矿设备有限公司技术研发人员2人：40周岁以下，本科及以上学历，理工科专业，有三年以上机电、液压方面的经验；有自己的想法和实现路径，创新能力强；薪资待遇：7000-12000元、五险、单休、节假日正常休息。要求：提出技术方案并进行立项，根据公司的立项要求，研发出新产品，并进行产品设计；输出技术产品图纸等相关技术资料，跟进新产品的试制；根据客户技术要求对产品进行改制升级。车间组装钳工：3人，年龄22-35岁之间，有机械装配钳工经验，擅长液压系统、熟悉煤矿钻机、掘进机等大型产品者优先。薪资待遇：5000-8000元，五险、单休、免费午餐。网络销售经理：10名，男女不限，有较好的学习能力，表达能力良好，善于沟通，热爱销售行业；有较强的抗压能力，具有高度的工作热情和团队精神；工作具有主观能动性，做事认真仔细、吃苦耐劳。薪资待遇：底薪：3000-4000元+提成，综合薪资：8000-20000元，上不封顶，单休，五险、节假日正常休息，电话补贴，免费午餐。生产计划员1人：制定并落实生产计划；承接销售订单，（保证销售订单的发货）；合理的生产调度，分解任务到相关责任人。要求：高中以上学历，40周岁以下，认真负责，踏实肯干，细心细致，头脑清晰，能够快速理清思路。薪资待遇：5000-7000元,单休，五险、节假日正常休息，免费午餐。人事专员1人，岗位职责：负责招聘工作，搜集简历，筛选简历、邀约、确定面试名单，通知应聘者前来面试；负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理以及人事日常事务性的工作。要求:人力资源、工商企业管理等相关专业，大专及以上学历；2年以上人力招聘工作经验者优先。薪资待遇:4500-6000元,单休，五险、节假日正常休息，免费午餐。财务经理1人：完成公司财务体系的搭建；管理财务部门的日常工作，并进行优化，提高部门工作效率；制定公司年度、季度、月度财务计划，做好财务预算报告，对公司的管控；全日制大专以上学历，会计类财经类专业，中级会计师或以上职称，有相关工作经验者可适当放宽；2年以上财务管理经验；熟悉财务核算流程，熟悉相关的税收、法律、财务专业知识；能够熟练使用办公软件、金蝶、用友等财务软件。薪资：8000-10000元，单休，节假日正常休息、五险。财务会计1人：

1.发布招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息，如站、社交媒体、校园招聘等，吸引潜在的候选人。2.筛选简历：对收到的简历进行筛选，确定符合岗位要求的候选人。3.面试候选人：组织面试，评估候选人的专业能力、工作经验、性格特点等，确定最终的录用人员。4.背景调查：对拟录用人员进行背景调查，确保其信息真实可靠。5.招聘反馈：对招聘工作进行总结和反馈，不断优化招聘流程和方法。

1、参与沟通招聘需求，参与招聘和面试。2、入职引导和培训，使新员工融入组织。3、培训员工专业技能，使其胜任新岗位。4、改进每位员工的工作绩效。5、争取他人的合作，建立顺畅的工作关系。6、解释公司的政策和程序。7、提交人员利用效率，控制劳动力成本。8、开发每位员工的能力。9、创造并维持部门员工的工作士气。10、保护员工的健康和身体状况。

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月大专及以上学历，有一年以上人事工作经验优先。

对应聘人登记了解

招聘：人事兼行政一名1.招聘一名人事兼行政，要求30以下女性，熟悉电脑办公软件。2.周六日休息，上班时间8.30-12.00 下午1.30-6.003.底薪2500+招聘奖金+全勤。4.公司规模小，人员满后不再招聘，可能后期以行政为主。

人事/行政专员:1.根据公司要求招聘合适的人才2.根据公司要求落实公司制度3.管理员工考勤4.负责公司办公用品采购1.专科及以上学历2.试用期一个月3500转正4000+提成，优先考虑相关工作经验丰富者;3.年龄25-40周岁4.熟练使用办公软件，操作办公自动化设备;5.具有较好的写作能力，沟通、协调能力;6.具有良好的职业道德和品行，无违法违纪行为和不良记录;7.具有良好的沟通协调能力和语言文字表达能力。

招聘：招聘专员薪资：3000元以上/月有经验者优先

10.石家庄墨隆煤矿设备有限公司技术研发人员2人：40周岁以下，本科及以上学历，理工科专业，有三年以上机电、液压方面的经验；有自己的想法和实现路径，创新能力强；薪资待遇：7000-12000元、五险、单休、节假日正常休息。要求：提出技术方案并进行立项，根据公司的立项要求，研发出新产品，并进行产品设计；输出技术产品图纸等相关技术资料，跟进新产品的试制；根据客户技术要求对产品进行改制升级。车间组装钳工：3人，年龄22-35岁之间，有机械装配钳工经验，擅长液压系统、熟悉煤矿钻机、掘进机等大型产品者优先。薪资待遇：5000-8000元，五险、单休、免费午餐。网络销售经理：10名，男女不限，有较好的学习能力，表达能力良好，善于沟通，热爱销售行业；有较强的抗压能力，具有高度的工作热情和团队精神；工作具有主观能动性，做事认真仔细、吃苦耐劳。薪资待遇：底薪：3000-4000元+提成，综合薪资：8000-20000元，上不封顶，单休，五险、节假日正常休息，电话补贴，免费午餐。生产计划员1人：制定并落实生产计划；承接销售订单，（保证销售订单的发货）；合理的生产调度，分解任务到相关责任人。要求：高中以上学历，40周岁以下，认真负责，踏实肯干，细心细致，头脑清晰，能够快速理清思路。薪资待遇：5000-7000元,单休，五险、节假日正常休息，免费午餐。人事专员1人，岗位职责：负责招聘工作，搜集简历，筛选简历、邀约、确定面试名单，通知应聘者前来面试；负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理以及人事日常事务性的工作。要求:人力资源、工商企业管理等相关专业，大专及以上学历；2年以上人力招聘工作经验者优先。薪资待遇:4500-6000元,单休，五险、节假日正常休息，免费午餐。财务经理1人：完成公司财务体系的搭建；管理财务部门的日常工作，并进行优化，提高部门工作效率；制定公司年度、季度、月度财务计划，做好财务预算报告，对公司的管控；全日制大专以上学历，会计类财经类专业，中级会计师或以上职称，有相关工作经验者可适当放宽；2年以上财务管理经验；熟悉财务核算流程，熟悉相关的税收、法律、财务专业知识；能够熟练使用办公软件、金蝶、用友等财务软件。薪资：8000-10000元，单休，节假日正常休息、五险。财务会计1人：