海口咖啡厅经理招工

琼菜大排档招：女经理 1 名（工资面议） 女主管 1 名（工资面议）工作地址：海口金盘欢迎来电：

招聘：宴会经理 Banquet Manager薪资：7千-8千工作职责：1. 全面负责制订宴会部工作计划，并组织落实，督导各部位日常运作，确保为客人提供优质高效的宴会服务，并进行控制。2. 主持建立和完善各部门的规章制度及工作程序和标准，并组织落实。3. 负责与会务组、各部门进行宴会相关的沟通，并组织落实宾客所需的效果。4. 负责分配下属部门负责人的任务并对其管理工作进行日常督导。5. 参加餐饮部例会，完成上传下达工作。6. 作好餐饮部下属各部门的内部协调及与其他相关部门的沟通合作。7. 定期对下属进行绩效评估。8. 组织并落实所辖部门的员工培训，提高员工素质。9. 制定每周的培训、清洁卫生、工程维修等工作计划，并予以执行。10. 制定仓库管理的规范与制度，并根据储仓库物的类别，做好安全防范工作。11. 制定月度/半年度/年度物资采购及盘点计划，确保客用物资充足。12. 完成餐饮总监交办的其他合理工作。13. 完成公司一切与产品销售、品牌宣传要求相关的工作。14. 完成领导交办的专项工作、临时任务。

海口，国兴大道，主管1名，工资，5000到7000招服务员， 多名，要求勤快，服从安排，18岁到45岁，工资，3500加全勤两百，3700.转正后4000以上，阿姨，三名工资，3500.月休四天，逢年过节补假，包吃包住，上班时间下午4点到1点电话，，王店

现急需找楼面主管一名，有培训管理经验，现场把控的能力。

负责协助营销

上班时间：10:00（或者10:45）-14:3016:45-21:30月休4天，节假日补假一、直接上级:餐厅主管二、管理对象:餐厅全体员工三、岗位提要:协助经理负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最佳的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。四、职责与职权:*协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。*根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。*在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。*负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。检查结账过程,指导员工正确为客人结账。督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。五、任职条件:*热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。*熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。*有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。*熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。*熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格;熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能。*组织能力较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人提供满意加惊喜的服务。

招聘：食品卫生经理 Hygiene Manager薪资：8千-1万【岗位职责】1、 参与食品加工人员的食品安全培训；2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序；3、 执行消毒/杀菌程序；4、 落实温度和时间控制，确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施；5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单；6、 食品安全培训月度报告；7、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全；8、 完善酒店质量管理体系，和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系；9、 到酒店服务工作现场监督检查，并组织酒店质量安全会议，提出处理。【岗位要求】1、本科以上学历，食品卫生类专业毕业，5年以上同岗位工作经验；2、熟练操作办公软件，英语良好；3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力4、身体健康、精力充沛、五官端正；5、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。

招聘：食品卫生经理薪资：6千-8千岗位概述：根据喜达屋资本标准与本地政府规定，协调及管理所有食品卫生事务。与所有相关部门有效合作以保证所有食品卫生要求准确出来与完成。职责义务：此职位要求良好的行政技巧、电脑技巧、书写技巧及在清洁与安全程序上的高意识水平。负责整个酒店的食品卫生项目的管理与组织。1. 根据EHC手册协调与组织活动2. 参加所有餐饮部会议，通过沟通会议有效地提高食品卫生意识及协调各部门任务完成情况3. 与相关部门沟通所有食品卫生事宜，指示、引导及跟进其各自职责4. 保证员工根据要求、EHC手册及本地食品卫生局要求，遵守程序及完成任务5. 保证工作区域的高水平组织性与清洁度6. 说明部门的基本知识7. 了解不同小部门、部门及合作者的责任8. 保证所有要求按照并超越酒店内外的期待实行9. 完成一个系统的每天巡视10. 根据每个部门的食品安全卫生系统流程，积极开展检查及完成报告11. 保证每个部门负责人按照要求进行惩罚制度12. 以专业与积极的行为与酒店各部门互相协助、提升团队精神及保证良好的双向沟通13. 与具有不同文化背景的个人与同事良好沟通

餐厅前台经理男性3500～4000包吃包住带薪假四天

餐厅经理，有股权机制，薪酬

海口市美兰区招栏杆安装、氩弧焊

海口市琼山区招水电、电焊

工作内容：弱电智能化安装(有工地和做过机电经验者有优先)大工、中工(试用期三天)工资：260至350元/天工资结算：周、月两种结算方式。工作时间:9小时（7:30-11:30,1:00-6:00）其它:提供住宿，保险。有厨房，可自行做饭。项目已开工，工期8个月。希望18岁至50岁间加入我们。现场正规化管理，不拖欠工资，不排外欺生。日结工、三五天的临时工勿扰，期待有诚意、踏实、服从管理的您来加入我们的团队！中介勿扰，谢谢

现结8-30/12-00午休2小时下午2:00-5:30下班工资：150/1天工作内容：海口南方电网仓库的小杂活！联系方式：

搅拌站招聘辅助工，打扫场地卫生及一些杂活，，要求56岁以下，身体健康，服从安排，工资4000-4500，管吃住

【诚聘】因公司义务需求，现招餐厅经理/主管一职，年龄 25-30岁，，薪资待遇， 3800至5000+业绩达标绩效奖金。职位要求：1、能全面负责餐厅运营工作；2、具备一定的沟通能力，能促进团队建设和凝聚力；3、能有效做到开源节流成本控制；4、有洞察餐厅市场和分析能力；5、对上级工作安排具备一定执行力；6、责任心强。工作地址：宁化县中环中路翠江明珠王小佩火锅馆！联系电话： （

西大望路会所，招聘餐饮销售经理，要求有客户资源，联系电话

私人会所服务经理或者服务员

5我们这里招主管一名，服务员工作

要求25-35岁，能吃苦耐劳，有上进心

100间客房自助全日餐厅、午晚零点餐、员工餐等1、负责厨房厨工仪容仪表及员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责员工的考勤工作。2、负责厨房的技能培训计划的制定与落实，不断培训提高厨工技能。3、配合前厅经理组织每日的餐前例会，并根据当天实际情况合理调动厨房人员，分配工作，做到公平、公正。4、与店经理共同完成店面日常管理、员工培训、业绩提升、成本控制工作。5、做好工作计划，工作总结和工作汇报，定期上报给门店经理。

餐饮管理岗位负责人员协调

厨师及厨师长

秀英区巴渔馆招聘创新创业餐饮经理，有创业史优先，待遇面议

餐饮店长

餐饮店长

前厅领班

厨师长或者总厨

老爸茶楼诚聘岗位职责：一、楼面经理1名带领员工开店营业准备，保证质量标准，带领员工监督，指导，培训，门店陈列，卫生等工作。有3-5餐饮管理经验者优先28~50薪资待遇：4500加营业额提成二茶楼吧台冲茶员岗位职责标准化，确保每一杯的味道相差无几，人多的时候做到不慌不燥，手速快有老爸茶从事工作3-5年者优先18~35岁薪资4000＋营业额提成三、服务员1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。收起薪资3500＋营业提成四、保洁阿姨负责餐厅卫生薪资3500五、洗碗阿姨负责清洗店里的用餐工具薪资3500地址：海甸岛二西路交叉口辛福茶楼以上职位都有营业额提成奖金，包三餐食宿联系电话：林经理

招聘：厨房主管 Chef de Partie薪资：4千-5千岗位概述：根据标准程序、菜谱、照片及所给指示准备和烹调食物。协助厨师长培训员工。参与提高食品质量，保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时，为酒店所有区域准备烹调食物。协助管理员工，管理员工发展，参与食物的质量、味道、展示及要求的控制。1. 根据标准菜谱、标准及程序，为客人或员工提供有效、经济、卫生的食品2. 亲自管理及执行工作的运作3. 协助厨师长管理厨房的正常运作，保证高标准的质量与展示4. 在厨房运作方面时刻支持厨师长工作，保证提供高效率的服务。5. 收到指示时，为酒店所有区域准备食品6. 协助自助餐的装饰及展示7. 发展食谱卡和产品8. 参与改进发展菜单的制作9. 遵守酒店和公司的所有工作10. 保证工作区域和存储区域的卫生、干净整洁11. 保证安全和正确的使用设备、工具和机器12. 负责工作区域和存储区域的卫生、防疫、整洁13. 保持仪容仪表和个人卫生14. 保持安全和可靠的工作环境15. 采取行动排出危险、向上级或经理报告危险隐患16. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。17. 熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序。18. 参与制定食品需求和当天市场采购单19. 制定提货单20. 监督和控制存货的质量和数量21. 监督采购程序的执行22. 监督存货控制程序的执行培 训23. 参与员工的培训和发展24. 使用TSW 对员工进行培训和发展。25. 参加所有相应级别的培训26. 在需要时对员工进行面对面的个别指导。