晋城工业工程师找活

招聘：PIE工程师薪资：0.8-1万/月1.性别。2.大专以上学历。3.具有良好的沟通和语言表达能力，有一定的抗压能力。4.电子行业IE工程师2年以上工作经验。工作职责：1、 产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；2、 制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；3、 规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥***效能；4、 动作研究，改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；5、 标准化分析研究(操作分析，流程分析，确定标准化流程，提高管理效率；6、 物料标准用量，物料耗损用量的评估。7、有LED灯条灯带者更佳。薪资福利：7K-10K视能力而定，24天/8小时工作制（大小周）+五险一金+包住+提供食堂+年终奖+绩效奖+年度调薪+职位晋升+培训+年度旅游+法定节假日等

招聘：IE工程师薪资：8000-10000k电力电子、电气、计算机电子信息相关专业及技术经验、地址：重庆市-江津区-重庆市江津区先锋镇中小企业创业园

招聘：IE工程师薪资：8000-150001、制定生产标准和工艺流程：包括制定产品型号和组装特性的标准工时，修改产线所需的作业指导书和其他工艺文件，确保文件的及时性和准确性；2、生产过程中的问题解决：组织产线品质异常分析与处理，跟进异常解决措施的结果，确保生产过程的正常进行；3、生产效率和产能提升：对车间和产线进行科学合理的规划，优化生产线布局，提高工作效率和出货直通率，进行生产效率管理，收集和分析生产数据，找出影响效率的因素，并提出改进方案；4、新产品导入和试产：主导新产品试产，主持会议检讨试产中的问题，提出改善措施，并跟进改善结果；5、维护和维护生产设备：对维修技术员的报表进行分析，提出改善意见；6、新设备采购价值工程分析和CQV验证；7、持续改进和创新：不断优化生产工艺和流程，确定生产排线及人力配置，场地安排，评估产品标准工时与产能等。1、大专及以上学历，机械工程类专业优先，优秀毕业生亦可；2、两年以上CAD画图经验；3、熟悉流水线排拉布阵，生产现场的改善；4、熟悉设备管理；5、沟通协助能力强。

1.新产品制造过程开发管理:1.1负责产品开发阶段的工艺开发、PFMEA开发、SOP作业标准开发、标准成本评估事项1.2负责产品开发阶段的生产制作管理、品质管理、准时交付性管理、成本达成性管理1.3产品可制造性、可试量产性的验证、总结及问题点的纠正及预防案1.4关键项目样品制作过程、试产过程相应启动、总结会议的召开2.量产品制造过程管理:2.1量产产品标准工艺文件、SOP、PFMEA的制作2.2量产产品产前培训，良品率、效率管控与提升2.3量产产品过程审核3.工艺优化与变更管理:3.1组装工艺的持续优化与升级3.2工艺变更的管控，确保产品标准化作业4.持续改善策划与推动:4.1年度效率提升案例策划与推动4.2产品成本节约项目推动4.3工厂布局Layout设计与优化5.品质改善与提升5.1年度质量提升案例策划与推动5.2产品质量目标管理5.3品质异常、过程客诉8D报告编写与改善落实

超人科技股份有限公司审核员电商客服售后受理专员IE工程师PE工程师注塑技术员外贸业务员外贸业务员外贸经理营销主管助理工程师（技术员）行政后勤IE工程师注塑领班注塑工程师联 系 人： 李女士 联系电话： 联系地址： 永康经济开发区九州西路387号

IE工程师提供月薪：65009000元工作经验：3年以上1、大专及以上学历，工业工程行业工作2年以上2、熟练操作OFFICE办公室软件（Word、Excell、PPT）、CAD等软件标准工时制定、IE七大手法、QC工具3、对公司所有生产产品，按要求建立工时资料4、采用IE手法（动作分析，时间分析，人机工程学等）进行作业方法的改善5、根据公司产品开发日程，进行新产品制造过程的开发和设计，并形成文件。地址：江西省赣州市于都县宝矿路

??????本公司现急招1?流水车工20名，工资6500至13000，计件(新员工刚来保6300至6500)2?整件车工15名，计件3?IE3名，7000至8500(主要是后备组)4?发料2名，计件5?模具雕刻师傅1名，工资7500至12000。上班时间早八晚九，月休四天，周三不加班。地址：杭州市拱墅区永华街81号。（地铁3号线华丰路下）联系电话）

招聘招聘：IE（精益）工程师1人（五险一金+周末双休）招聘：IE（精益）工程师，35周岁以内，1人学历：统招本科及以上待遇：8000-15000元+五险一金+包吃包住+周末双休+法定节假日+节日福利+加班费其他：工业工程相关专业；3年以上新能源、化工行业IE、精益工程师工作经验，具备良好的抗压性和沟通能力，能适应加班

招聘：IE工程师薪资：8000元以上/月三年以上大型制造业企业IE/7S岗位经验地址：江西省

招聘：工业工程师薪资：6-8千/月主要职责：1. 主要负责组织公司战略制定，目标的分解及公司指标的过程跟进、辅导、改善、反馈；2. 负责流程梳理，实现标准化操作；3. 负责公司损失系统的建立，针对性给出合理建议意见进行改善，从而提高效率，降低成本。4. 负责课题项目改善工作的推进，日常班组问题的检讨及现场改善提案推进。5. 完成领导安排的其它工作。地址：

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招聘：精益生产（IE）工程师薪资：9000-150001、掌握并可以在实际工作中运用IE//JIT/VSM等理论。2、具有精益生产规划、管理体系搭建能力，能够建立精益生产运营机制， 能够领导与控制精益生产项目的实进度。3、具备精益生产相关知识的培训能力。4、较强沟通协调能力。

招聘：IE工程师/技转部工艺改善负责人薪资：7000-10000岗位职责1、负责生产现场标准工时、单价、标准作业、价值流、生产布局、作业优化、管理流程优化等改善工作；2、参与项目效率改善的执行；3、负责生产管理制度、流程的编制、优化与实施推进；4、负责生产、运营相关改善课题的研究，参与方案的设计与执行。任职资格1、大专以上学历；2、3年以上同职工作经验，有精益生产、现场效率/工艺改善、生产运营实际工作经验；3、有着一定的项目规划、组织管理、沟通协调能力；4、熟悉应用办公软件，对自动化、设备、工装夹具有一定了解等。

招聘：IE工程师薪资：8000-100001、本科以上学历，工业工程、企业管理相关专业；2、有IE理论知识，精通相关IE工具；3、熟悉及应用IE的改善手法；4、掌握CAD制图、office操作等;5、3年以上IE相关工作经验；6、沟通协调能力强；7、需提供以往的成功案例 1.负责记录本厂的IE数据库，并指导本厂工艺生产及本厂区整体布局优化2.指导各车间各款产品工序拆分.3.负责本厂生产力的提升与生产线平衡的控制4.负责本厂工作效率及资源利用的改善与提高5.负责本厂生产成本预算及控制岗位要求

招聘：IE技术员/工程师薪资：8000-10000岗位职责：1． 参与新产品LPP、结构工艺合理性评估，提出产品设计改进意见；2． 新产品BOM下发后，及时评估、建立标准工时、工价；3． 制定试产标准排拉表及作业指导书，参与新产品试产收集生产过程相关问题点，修订完善标准工时、工价及生产作业标准；4． 生产现场巡视关注产能及品质不稳定产品，发现生产排线及作业方法、设备、工具使用不当等异常，及时指导现场管理人员改善；5． 提高产线直通率和缩短停拉、转拉时间的目标；6． 策划、主导生产现场改善专案，运用IE手法不断改善、优化工序流程、作业方法、工装夹具等，促进生产效率及品质改善提升；7． 工厂物流及平面布局的规划与改善，协助现场各类定位标识牌、看板、物料装置、线体、工作台、工装夹具等的设计与改良；8． 遵按时完成上级临时交办的工作任务岗位要求：1． 大专以上学历， ；2． 3年以上IE工作经验，对电子厂产品组装用工夹具、设备熟练；3． 熟悉公司产品结构及生产、加工工艺；4． 掌握方法研究和作业测定的基本方法；5． 熟悉IE七大手法及其他工艺改善手法；6． 熟练使用办公软件及绘图软件；7． 具有较强的沟通能力、问题分析及解决能力，有敬业及团队精神。

招聘2⃣️【质检员5名】：男女不限，50周岁以下，流水作业，计件提成，3000-4000元（上不封顶）。要求：视力良好，手脚灵活，吃苦耐劳，认真负责。3⃣️【机电维修工1名】：月薪4000—6000（上不封顶）30—50周岁，要求：会处理水电故障，简单的电焊、氩弧焊，能排除传送链条等机械故障。有过工厂生产车间维修经验者优先录用。地址：晋城市七岭店村东 联系方式

 政策更变晋城富士康员工：20元/时（非CNC降2元/时）工期到7/31，在职需大于15天，发放时无需在职报名热线

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诚聘1⃣文秘1名2⃣普工 数名3⃣ 车工师傅2名4⃣电焊工数名5⃣机械维修 数名6⃣库管1名✳️要求:55 周岁以内，身体健康，有工作经验者优先!✳️每3000-9000元，根据工种面议。✅️电话:地址:高平市北城办王何北村北晋城市轩灏机电有限公司

晋城富士康 （5/13--5/18）招募政策：模式一：员工：【5月】20元️️/小时【6～9月】22元/时（非CNC降2元/时）工期到9/30，次月25日发放上月差价，发放时需在职；模式二：员工5800元，有效出勤90天且在职150天，发放时员工须在职✨ 备注：年龄：18-50周岁招募日期：周一至周日业务对接

晋城富士康A区小时工 18到50模式一：【5月】20元️️/小时【6～9月】22元/时（非CNC降2元/时）工期到9/30，次月25日发放上月差价，发放时需在职；模式二：员工5800元，有效出勤90天且在职150天，发放时员工须在职。报名联系：

 好消息，晋城富士康新增纯小时工模式晋城富士康 （5/22--5/25）员工：20元/时（非CNC降2元/时）工期到7/31，在职需大于15天，发放时无需在职；,

晋城富士康 18到45模式一：【5月】20元️️/小时【6～9月】22元/时（非CNC降2元/时）工期到9/30，次月25日发放上月差价，发放时需在职；模式二：员工5800元，有效出勤90天且在职150天，发放时员工须在职电话：程豪

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