吴忠销售经理日结

销售人员，年龄25岁/40岁，男女不限，学历高中以上，大专，本科，有销售经验个体老板优先，工资待遇5000/15000

【招聘】青铜峡市美团公司招聘业务经理，薪资3000-7000，不限性别，年龄18-45岁。

招聘岗位：销售经理数名岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广；2.根据市场营销计划完成部门销售指标；3.维护客户，负责客户产品上量。任职要求：1.普通话标准；2.有较强的沟通能力；3.善于挑战，有责任心，优秀应届毕业生也可考虑。福利待遇：1.薪资构成：保底+全勤+绩效奖；2.8小时工作制；3.国家法定节假日正常带薪休息；4.入职即享受公司餐补福利；5.缴纳五险。联系人：吴经理公司地址：吴忠市利通区东塔寺乡中医药研创D栋

销售主管招聘，年龄26岁/40岁，男女不限，学历高中以上，从事过个体老板销售人员优先，工资5000/10000元，联系人郭主任，联系电话。

销售经理1人，年龄28岁/40岁，学历大专以上，工资6000/15000.销售主管4人，年龄25岁/45岁，学历高中以上，工资4000/10000，销售人员6人，年龄23岁/35岁，学历高中以上，工资3000/8000正常上班，节假日休息，月奖励，季度奖励，年终奖励。

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简单易学丨工资加提成丨工作自由丨管理规范公司地址：石嘴山惠农区静宁大街204号聚佳新能源科技有限公司工作要求：正泰安能（光伏星）惠农区运营中心招聘职位：业务经理、团队、合伙人、村镇介绍人工作内容：光伏发电项目（阳光棚）开发/推广/资料汇总职位要求：男女不限年龄不限有无经验均可有相关行业工作经验待遇从优薪资待遇：入职新人（无经验）3000+提成/专人辅导培训综合薪资6000-20000欢迎有经验/在职伙伴 价格可以聊施工进度可以聊结算节点可以聊什么都可以聊工作地点：惠农区各乡镇

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岗位职责：1.负责业务推广；开拓新市场,发展新客户;通过渠道和方式发展业务，寻找销售机会2.负责邀约.接待.跟进维护的工作；获得客户签约机会并完成销售业绩3.配合设计师到工地进行量房； 4.及时跟进项目的结算和收款工作；5.定期回访已建立合作关系的客户，维持良好的客户关系，促成二次合作； 任职要求：1.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3.熟悉区域当地市场情况；具有客户资源和客户关系，装饰行业客户服务工作经验优先；地产中介，房产销售，保险业务经验者优先！

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太阳山～乌鲁木齐柴油今天车

招聘：急招辣爆师傅会凉菜，活在吴忠。手艺过硬，有特色菜，：工资10000：电话：

 太阳山到兰州新区柴油一车140 盐池到且末柴油一车

吴忠财满街找烧烤顶班一天辛苦费230联系电话

吴忠市利通区招指挥/司索工

业务经理

家具产品的推广和市场调研。

22——50岁踏实，勤快，想挣钱的看过来

南充市蓬安县招光伏业务经理业务员

销售经理

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内勤实习期25OO，业务经理数名，年龄20岁左右，有C1驾照，实习期4000-6000。实习期满被录用年收入12万不是梦

客服经理一名2500～4000。业务经理数名，实习期3000一6000。优秀者面谈

全城招聘【花生好车上市全国连锁】【诚聘岗位】：代理店长，团队主管，销售经理【工作要求】18--45周岁，语言沟通表达能力强，积极阳光，工作细心，责任心强，有晋升意向，学历不限，有无工作经验不限。【薪资情况】底薪（无责任底薪）+高额提成+全勤+奖金+补助+周末调休薪，业绩提成上不封顶，综合工资5000-20000。【地址】：中卫市沙坡头区应理北街安和世家门口【联系人】（）周经理

门店地推经理的职责范围包括**制定和执行门店推广计划、管理团队与人员培训以及监督日常运营与销售活动等**。理解门店地推经理的角色，需深入探讨其职责的多个维度。具体职责如下：1.**制定和执行门店推广计划**-**负责制定区域地推计划**：需要根据市场趋势和公司战略，制定有效的推广计划。这包括确定推广目标、选择目标客户群、规划推广活动和预算分配。地推经理必须对市场有深刻的理解，能够预测市场变化，并据此调整策略。-**完成门店推广任务及活动**：地推经理负责带领团队实施推广计划，确保各项活动顺利进行，达到预期效果。这不仅要求经理具备出色的组织能力，还要求其能够动态调整计划，应对可能出现的挑战和变化2.**管理团队与人员培训**-**负责团队组建与人才培养**：地推经理需要为新店团队组建储备、培养、输送合格人才。这意味着要进行有效的人才选拔和职业发展规划，确保团队成员能够满足岗位需求，同时促进个人成长-**组织团队成员的招聘与培训**：除了团队的组建，地推经理还需定期对团队成员进行业务技能和服务质量的培训，以提升团队整体的专业水平和服务效率。这包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训3.**监督日常运营与销售活动**-**进行门店运营分析与销售监控**：地推经理需定期分析门店的销售数据和市场反馈，评估推广活动的效果，并根据分析结果调整销售策略和推广计划。这要求经理具备较强的数据分析能力和决策能力-**负责销售目标的制定和分解**：基于公司的年度和月度销售目标，地推经理需进一步细化和分解这些目标到各个团队和个人，确保每个成员都明确自己的业绩指标，共同努力完成销售任务4.**维护客户关系与市场调研**-**负责搜集市场及竞争对手信息**：为了更有效地进行市场推广，地推经理需要不断收集和分析行业动态、竞争对手情况以及客户需求等信息。这些信息对于制定精准的市场策略至关重要-**建立和维护重要客户关系**：通过高效的客户关系管理，地推经理需要维护与重要客户的良好关系，及时响应客户的需求和反馈，提升客户满意度和忠诚度。这不仅能增加销售机会，还能为公司赢得良好的口碑

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1.招聘岗位:渠道维护经理、渠道拓展经理1.岗位要求:大专及以上学历2.岗位职责:渠道维护经理负责网点日常沟通维护，数据推送业务对接。渠道开拓经理负责银川市场网点开拓，队伍管理及业务对接。3.工作地点:宁夏银川市福利待遇:录用后签订正式劳动合同，缴纳五险一金、节假日等福利;薪资构成:固定薪酬+浮动津贴+月度绩效+年终奖+年终绩效。渠道维护经理薪资5000+/月渠道开拓经理10000+/月

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