吉林设备工程师找活

招聘：工程/设备工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘：设备工程师（偏管理）薪资：8000-13000元1. 负责研发半导体实试验设备管理体系搭建与维护; 2. 统筹整试验设备能力规划与建设,负责新设备规划/技术选型/安装调试/验收和设备技术改造等前期导入工作 3. 负责设备资产/操作规程/年检/校准/定期保养/故障维修等后期运维工作; 4. 负责设备维保预算/维保资源/备件的管理; 5.搭建设备体系优化现有设备，提前布局市面优良设备提升制造产能。

薪资：设备责任工程师1）40周岁以下，中专以上学历；2）有3年以上新型干法水泥生产线机械设备管理、维修经验；3）身体健康，反应灵活，工作认真负责，有组织和协调能力。

石化工程公司诚招以下岗位1.工艺及设备工程师1名要求：化工机械相关专业，5年以上相关工作经验，熟悉石化项目的施工规范和计量规范，熟练使用CAD及各类办公软件。职责：负责计算钢结构、管道、设备、防腐专业工程量，编制上述专业施工方案，参与上述专业图纸审图，配合项目经理编制各种施工进度计划。工作地点：福建泉州，少量短期出差。2.商务经理1名要求：大专及以上学历，5年以上石化安装企业商务工作经验，石化、安装类相关专业；具备良好的沟通能力、语言表达能力、抗压能力；性格热情外向，举止得体，会使用CAD、广联达算量预算软件及各类办公软件者优先。职责：负责协助公司领导进行商务谈判、接待、标书编制、投标、合同起草、回款跟踪；负责客户关系维护工作，搜集石化行业新项目信息并进行初步的筛选判断，熟悉石化行业较全面的行业发展知识。工作地点：福建泉州，能接受短期出差。3.预决算员1名要求：大专及以上学历，工程造价、工程经济、石化安装类相关专业，3年以上石化安装企业预、决算、造价工作经验。做事认真负责，考虑问题细致周到，成本意识强。能熟练运用CAD、广联达算量预算软件及各类办公软件，具备工程造价执业资质者优先。职责：掌握政策性调价文件及安装材料价格的变动情况,熟悉省、市各计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范，熟悉中石化安装定额规程。掌握招投标程序及法律法规。了解施工现场情况，参与工程竣工验收。能够独立编制项目工艺管道、设备、电气、仪表的预算及审计工作；根据形象进度，计算工程量和资金需用量，做好工程进度款支付的审查，编制工程款拨付台账。及时对变更单进行核算；竣工后审核竣工结算工作地点：福建泉州，少量短期出差。☎王先生：（），简历发送邮箱：，欢迎自荐或推荐。

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招聘：工程/设备工程师薪资：10000元以上/月工作职责：1、负责公司的动静设备等相关的技术交流、动静设备相关的技术谈判工作；配合总体设计、基础设计和详细设计审查工作。2、单机试车、联动试车、投料开车过程

招聘：设备工程师薪资：4000-5000

麻烦你给帮忙发布下招聘,1、广西桂林,全贯高速公路、钦州市钦南区横钦高速公路,现诚聘路基施工员4人,测量队长1人,挂篮施工员2个,物质管理员(设备管理员)3名,要求:以上招聘人员需具有高速公路5年以上现场丰富的施工管理经验,年龄在30-45之间,具备服从安排和吃苦耐劳的精神,工资待遇面议;福利待遇:包吃住需驻地工作;联系人:综合办高主任:工作地点:位于广西桂林市、广西钦州市。

需要对设备机械和电气自动化有深入了解，有多年工作经验。工资面谈，年龄不限。

薪资：设备工程师（电芯）岗位职责：1、负责编制年、季、月度设备检修计划；2、编制设备安全操作规程，并对生产设备操作员培训；3、主持设备的日常维护和保养工作，及时诊断并解决生产设备故障；4、负责区域内设备的设计、调试、选型、等设备管理工作；5、负责设备运行情况的检查、记录、考核及日常管理工作；6、负责改造、优化，保证生产的顺畅。任职资格：1、具有3年以上聚合物软包锂电池行业设备维护管理工作经验；2、会使用办公软件。优选条件：机械、自动化优先（聚合物锂电行业设备管理工作5年的可放宽要求）

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明天招一名男工，工地灵活150一天，工资日结，一拉溪，搜登站方向有去的联系我

招主食替班明天一天下午两点到凌晨两点230一天昌邑区上海路

江南厦门街川菜馆招聘学徒三名，底薪+满勤+公休联系电话

吉林市昌邑区招电梯安装工。要求3-5年工作经验。

招聘：设备工程师（实习）薪资：4000元以上/月岗位职责：专业要求：机械工程、自动化、电气、能源动力等相关理工科专业工作职责：1.负责薄膜、黄光、蚀刻、离子扩散、机械研磨等设备机台的管理。2.对所负

招聘：设备工程师(6月)薪资：3500-60001.协助领导进行日常设备故障调查与维修，并及时报告故障的修理情况；2.收集数据、调查故障发生原因，并采取持续改善、改进设备等措施防止故障再次发生，提高设备的完好率；3.指导技术员进行设备的维修操作等指导，并将技术指导文书化；4.统计与汇编设备运行完好率、碎片率等各项KPI指标；5.参加新设备的安装、调试、试运行和设备验收工作

招聘：设备工程师薪资：4000-6000

【诚聘石化监理工程师】一、岗位和工作地焊接工程师：宁波、 动设备工程师：宁波； 安全工程师：宁波。二、条件大专以上学历，中级以上职称，30-55岁，石化工程施工、监理或项目管理经验。【联系电话】

招聘：设备工程师薪资：6000-9000"岗位职责：1、负责各系统设备项目前期引入，对设备调试提出合理化建议；2、保障设备设施正常运行，记录参数，安装调试、升级改造等；"

招聘风电工程师招聘岗位：运维工程师 ，定检工程师，技改工程师。招聘条件：18~40岁，初中以上学历，无纹身无案底。无高血压，无恐高症。身体健康。持有低压电工证和登高作业证（无证的可先面试，面试过后公司保留岗位考过后再入职）薪资待遇：实习期4000＋意外险，每三个月长一次薪，一次1000 。转正后综合薪资6000以上加六险。一年左右薪资不低于8000，管吃管住有意向可点咨询，或直接拨打（杜女士）

国企央企新能源行业招聘公告一，招聘岗位：运维工程师，检测员，安全员岗位职能：负责电力设备安装，运维，检修，研发，系统维护等。二，招聘对象1，男女不限，18-35周岁，高中、中专以上学历，退役军考虑。具有团队合作精神，良好语言沟通能力和拓展能力。2、男生净身高高1.60一1.86m女生净身高1.50一1.75m3、健康状况良好，无色盲色弱视、无耳聋耳鸣、支体无伤残、无明显显露纹身、无传染病癫痫病病史、无犯罪纪录、体态肥胖者不聘用。三，面试1、合格后按通知函要求到指定学校报到免费5-7天岗前培训，期间食宿自理。培训是为了让学员充份了解新能源行业发展前景，为后期就业打好基础。2、学员进入大型能源上游企业带薪实习六个月，提供住宿十餐补综合月薪可达4000-8000元。3、实习期间学员可考取高空作业、高压作业、低压作业职业技能证书。四、实习期满转正与用人单位直签就业合同，原则以学员户口所在省份安置就业，依个人意愿可以二次调剂。五、岗位待遇：实习后转正上岗综合月工资8000～15000元左右，五险一金/五险二金/六险一金，每年有两次工资上调（500元~2000元），节假日3倍薪资，日常加班1.5倍工资。每3个月休假15天，一年报销5次往返路费，高温津贴，年终奖金等。六、报名流程投递简历-预约面试-学校培训-单位实习-考取证书-安置就业。

吉林市地区招聘全职消防工程师一名，待遇优厚，缴纳社保招聘消防设施操作员维保1名，经验足优先，能查验故障，维修维护，待遇优厚，缴纳社保一经录用，公司投资培训，考试，有晋升空间，工资不是一成不变，随工作年限增长变化有意联系吕经理

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风电招聘风电运维，风电保养，运维职员班，风电场运行岗，风电场主检修员，运行值班员，质检工程师，风电场文职。(根据自身条件随机安置)1、合同性质:劳务派遣合同2、薪资福利待遇带薪岗训6个月，试用期补贴1200元，考核期补贴1500元待岗补贴1800员每月补助次月发上月(学员必须满月发放上月津贴)岗训期间前七天试用不享受各种津贴。岗训期间免费吃住，岗训合格后，推荐风电就业。转正后签订正式劳务合同，五险一金综合工资6000-12000元。职工晋升空间很大，相应的职务津贴也会上涨。3应聘条件1男女年龄18-40周岁男，身高170cm以上;女，身高160以上，2.无前科、无纹身、无劣迹、、无大面积疤痕;3.退伍军录取。4、工作地点:服从分配，全国就业!

从事石油化工安装工程及化工装置大检修工程技术管理工作，3年及以上工作经验。

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海上风电运维工程师30人工作地点：广东江苏福建浙江薪资：7500—10000，面试定薪，入职缴纳六险一金，供吃供住一个月休息4-6天，带薪休假，报销路费有无经验均可要求：1.中专及以上学历2.年龄20—35岁3.持有低压电工证，高处安装拆除证高压证，出海证（没出海证的公司可安排考取

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建