河南设备工程师找活

招聘：资深设备工程师薪资：面议岗位职责1.制订公司设备管理、使用、保养、维修规章制度。2.领导设备管理员建立、健全设备资料管理制度。3.根据生产安排以及设备状况，组织、编订年度设备维修计划。4.监督实施有关电气、特种设备、动力设备的管理规定，确保动力设备安全和正常运转。5.掌握公司各种设备状况，建立设备档案，及时向生产副总汇报设备状况。6.监督、检查各车间生产设备运转以及使用情况。7.设备对外报检迎检工作，设备管理相关资料记录的审核工作。任职条件1、5年以上工作经验、3年以上设备管理工作经验、1年以上精益生产相关经验；2、熟知设备维修保养的流程、规范及标准；3、掌握设备故障分析改善的工具方法；4、具备较强的逻辑思维能力；5、熟练使用office办公软件，有电工证、特种设备证书优先。

招聘：设备工程师薪资：5000元以上/月1.设备日常的维修保养。2.设备的简易异常处理。3.设备日常维修记录的撰写及料件清理、领用。

招聘：设备工程师薪资：月薪：6千-8千1.化工机械设备管理 2.化工机械设备技术选型 3.化工机械设备维修

食品包装机自动化设备设计工程师

招聘：加工设备工程师薪资：14167元以上/月岗位职责：1、负责新设备（加工线）进厂与供应商对接安装、设备调试及验证；2、及时处理和解决加工线生产过程中晶体加工设备（切、磨、抛、清洗）机械电气等技术性问题

招聘：工程/设备工程师薪资：7000元以上/月岗位职责:1.负责编写设备维护、保养等作业规范；制定并执行机台年度、月度；2.负责管理并定期分析设备运行记录，消除设备故障隐患；3.及时发现设备

招聘：设备工程师薪资：5000元以上/月1、工程类、机械类、材料类2、男性，30-45岁3、大专及以上学历4、吃吃苦耐劳

招聘：设备工程师薪资：5000元以上/月男，20-45岁，机械、电气、自动化等相关专业，具备注塑或喷涂行业背景经验；熟悉喷涂设备的工作原理和操作流程，具备良好的喷涂设备维护经验，懂电工，有电工证者优先

【山东昊华工程管理公司诚聘】仪表工程师：宁波；安全工程师：宁波；设备工程师：宁波要求：大专以上学历，30-55岁，石化工程项目监理或项目管理经验。长期做，工资面议【联系电话】（同）

招聘：建筑工程通用设备设计工程师（电气专业）薪资：5000元以上/月工作时间：上午：08:00-12:00下午：02:30-05:30（普通）【※公司福利：养老保险，医疗保险，住房公积金※】该岗位方向是：建筑和市政工程建筑电气设计有从事建筑工程电气设计工作经验，能够独立完成项目设计和具备较强的沟通及独立处理问题的能力。大专学历及以上，有相关工作经验者优先．单位给予缴纳养老保险、住房公积、医保。【◇岗位要求：能出差，协调能力，执行能力，团队精神，性格开朗，有上进心，积极主动，工作负责◇】

找大理石干挂老师，详谈。2000平方。

公司直招C1-C2驾驶员、无驾龄限制、只要驾驶技术成熟。底薪11000包住宿，每天工作时间平均8-10小时、一人分配一车，车子24不用还公司，可以开回家，工资可周结，驾驶员每天额外奖励在100-150元，上不封顶，多劳多得。

郑州市新郑市招消防水、消防电，中工，小2名

有在家闲着没事的电工师傅吗？活在濮阳市南乐高铁站，室内装修，凉快，工资不高，管吃住，一天9个半小时，工资280元-300元，有意者电话联系，

交通学校公司职工餐厅招保洁服务员一名，女性年龄25岁至45岁，踏实能干，长期工。联系电话

招聘：设备工程师/设备主管薪资：10000元以上/月负责公司设备的选型、评估、安装、调试、维护及优化等工作，确保设备的正常运行，提高设备的可靠性和稳定性，降低公司的维修成本。

招聘：设备工程师薪资：5500-6000设备工程师

招聘：设备工程师薪资：5000-7000岗位职责及要求：负责设备的日常检修、定期维护及技术改造。大专及以上学历,机械设备类相关专业。

招聘：设备技术员、设备工程师薪资：7500-9000元大学专科（含）以上学历 ，两年及以上相关工作经验机电一体化，电气类，机械类、数控类相关专业[职位职责]1、 产线自动化设备维护保养及相关数据标准化；2、设备工具改善及机台自动化优化改善；3、产线异常分析、参与产线各项指标的改善；4、能运用Solidwork优先。单休、五险一金、餐补、生日福利、节日福利；具体待遇面谈。

招聘：设备工程师薪资：面议要求在pcb工厂三年以上设备维修经验

招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000风电光伏锂电储能年龄范围：18-38周岁，男女不限，无色盲恐高，体重90Kg以内学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

南阳邓州市招水电工程师，前期预埋后期安装，要求有电工证，年龄48以下

年龄35-50岁十年以上工作经验，参与过大型商业综合体安装项目，精通消防水、消防电、消防安装，具有消防相关资格证。总工主要工作：参与消防安装工程图纸审定，领导各技术组对消防安装工程施工管理，负责对材料、设备质量的把控。分项（消防水、消防电）技术员主要工作：制定工作计划、审查施工方案、现场技术指导、验收工作成果。消防总工一名，工资1-2万分项技术员各一名，工资0.8-1.5万

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

新能源运维岗:转正后8000－150000风电行业光伏行业储电行业锂电行业运维工程师。有无经验即可，全国新能源定向人才输送。见习工资:5000－7000加班另算包食宿。转正:8000－15000(每季度调薪500－2000)招聘岗位:运维工程师班组长运维总监应聘要求:18－30岁男女不限中专以上学历无无纹身无犯罪记录听力正常公司福利:五险一金六险一金

招聘消防工程师一名年龄不限工资待遇优厚招聘文员一名年龄25-35形象气质佳女性大专学历有工作经验的年龄可到45岁待遇优厚电话王经理

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

招聘：联通智家工程师薪资：面议方城联通诚招:派驻方城联通智家工程师若干名工作职责:负责区域内宽带装移维修服务及业务拓展。年龄要求:36周岁及以下高中及以上学历。试用期满后缴纳社保、薪资待遇面议地址：方城县人民路293号

精通图纸，了解消防设备工作原理，沟通表达能力强，有证有两个以上项目工作经验

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建