杭州物业工程主管找活

要求：有相关工作经验，熟悉前期承接查验、会电脑（工程主管）45岁以下。有相关住宅水电维修经验，45岁以下待遇面谈工工作地点滨江浦沿，住宅、写字楼都需要

岗位职责：1、严格按照高低配电房值班管理相关规范进行点检、维护、保养与管理，具体管理方案必须无条件服从甲方；2、园区基础设施日常点检维护，主要为厂房基础设施、路灯、围墙、排水等设施的日常点检维护；3、了解设备机械、电气、液压、气动等方面知识，具备独立完成对水、电、气、空调等设备的使用与基本维修、保养作业；4、供水、电、气设备（设施）日常点检与维护管理，基础设施日常点检维修要求一天不少于2次点检巡查；5、供水、供电、供气设备（设施）的日常点检与维护必须严格按照相关规范进行，保证安全操作维护；6、每月对设备维修保养制定计划，并如期完成；7、每月对设备进行盘点，核对设备信息及检查设备标识粘贴；8、对空调进行点检，对问题进行分析汇总，上报甲方进行维修；9、管理好工程团队，人员达不到要求的必须无条件重新更换。任职要求：1、男性35周岁以下，大专及以上学历；2、机械、电气或机电一体化专业，3年以上工作经验；3、持高压上岗证，身体健康、有责任心；4、较强的组织协调管理能力，擅长口头表达及具备突发事件应急处理能力。

高配证

岗位职责:1、负责工程部日常工作安排、监督；2、带领工程维修完成各机房电气设备的维护、保养、照明器具的更换工作。3、负责公共区域照明办公区域照明及泛光照明，巡视检查及维修工作。4、严格遵守各项操作规程和规章制度，认真填写各种记录、报表，字迹清楚、整洁，并做好交接班工作。任职要求:1、身体健康，年龄在20-45岁；2、2年以上工程管理经验，具备电工证、高配证的优先；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

招工程主管双休7000-8500

工作职责:1、负责工程部日常工作安排、监督；2、带领工程维修完成各机房电气设备的维护、保养、照明器具的更换工作。3、负责公共区域照明办公区域照明及泛光照明，巡视检查及维修工作。4、严格遵守各项操作规程和规章制度，认真填写各种记录、报表，字迹清楚、整洁，并做好交接班工作。任职资格:1、身体健康，年龄在20-45岁；2、2年以上工程管理经验，具备电工证、高配证，园区工作经验优先；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

1、负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施。2、负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。3、巡视、检查小区(大厦)公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。4、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质不合格的,及时进行纠正并做好预防措施。5、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核,并制订零配件的采购计划。6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。7、负责检查小区(大厦)住户家政维修工作,跟踪检查完成情况,确保维修质量。7、负责对物业服务中心工程机电人员进行培训,并对其工作业绩进行考核。8、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取大厦所有电表数据,并将数据记录。9、完成上级领导交办的其它工作任务。

招聘：工程主管薪资：7000-9000工程主管

1、负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施。2、负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。3、巡视、检查小区(大厦)公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。4、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质不合格的,及时进行纠正并做好预防措施。5、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核,并制订零配件的采购计划。6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。7、负责检查小区(大厦)住户家政维修工作,跟踪检查完成情况,确保维修质量。7、负责对物业服务中心工程机电人员进行培训,并对其工作业绩进行考核。8、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取大厦所有电表数据,并将数据记录。9、完成上级领导交办的其它工作任务。

工程主管：有物业小区工程主管工作经验，成熟稳重，会电脑。待遇：包住、月工资7000，月休6-7天，有年终奖、伙食补贴、节假日福利等。秩序领班：年龄50岁以下，身高170以上，会基本电脑操作，有小区物业管理经验，会消防管理、退伍军人、有消控证优先录用。待遇：包住、月工资5000，月休2天（国家法定假日有轮休），白班。有年终奖、节假日福利等。形象岗：年龄45岁以下、身高170以上、形象气质佳，白班。待遇：包住、月工资4800，月休2天，有年终奖、节假日福利等地址：龙湾永中街道建中街凯悦园。联系电话：

杭州市萧山区招美缝、打胶

招聘保安队员:年龄18-50周岁，身高170厘米以上，需有保安证，有退伍证优先；工作时长：12小时福利待遇：薪资：200一天，无吃无住，但住房补贴每月300，无休，有事可以提前请假，法定假曰430一天，加班另算。联系：徐队，地址:杭州市萧山区火车南站附近小区

杭州市招吊篮维修、工地学徒工

杭州市萧山区招电焊20铁水管漏水焊的不漏就行一处。10分钟150

杭州嘉里中心车库保安员:名额有限:男2名（白夜班各一名），18－40周岁。女1名（18-35周岁）1.白班满勤月实际工资:6800（无休、含社保补贴、含满勤奖200）2.夜班满勤月均实际工资:6500（无休、含社保补贴、含满勤奖200，只要站岗3小时左右）3.工作时间12小时两班制（8:30－20:30/20:30－8:30）。4.节假日430一天（包含本班工资），只提供住宿（空调冰箱洗衣机都有，走路几分钟），退伍军人每月再补贴200元。5.170以上，有保安证。形象好可以适当放松年纪。6.项目位置:西湖边武林夜市旁边联系电话:请看清招聘信息

8.内蒙古众昕物业服务有限公司招聘岗位：一、客服主管/专员 （5人）岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。职位要求:大专及以上学历，40周岁以下，身高163cm以上薪 资：主管4600元/月，专员3500元/月二、行政岗位（2人）岗位职责：1、负责日常员工招聘、转入调离、考勤管理、奖惩管理、项目上人员盘点等基础人事工作；2、负责项目上日常仓库、证照、档案管理等行政工作；3、负责项目上日常物资采办申购流程、报销流程；4、协助总部人力资源推动各项人力政策的落地执行；职位要求:大专及以上学历，40周岁以下，身高163cm以上薪 资：3500元/月三、工程维修主管/专员（5人）岗位职责：1、负责所辖公共区域设备设施的维修保养；2、负责现场维修的检查和监督，以及日常巡查并记录；3、负责跟进日常工程报修单；职位要求:1、沟通及服务意识良好，工作认真负责；2、年龄50周岁以下，身体健康；3、有电、水暖经验或一年以上同岗位工作经验的优先录取；4、50周岁以下，接受夜班；5、主管1名（必须有电工证、交社保）；专员4名，有电工证优先。薪 资：主管4100元/月，专员3400元/月四、秩序主管/专员（15人）岗位职责：1、负责巡查物业楼宇内部及外围等安全重点防范区域，巡查物业园区公共区域设备设施及物业重点检查区域；2、负责巡查记录工作区域内的物业治安情况、各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈；3、负责耐心解答客户询问，在力所能及范围内为有需要的客户提供帮助；4、负责定期进行小区物业安全检查，发现隐患及时处理，密切关注巡查物业区域内各种异常情况，并及时上报、跟进、处理；5、完成领导交办的其他工作。职位要求:1、退伍军人及受

阿里巴巴上海总部项目[岗位]工程领班[地址]徐汇滨江龙耀路18号（11号线云锦路站）[薪资]税前7500-8500、加班工资、高温费、节假日福利[工作时间] 做五休二[要求]年龄48岁以下，具有高低压证及相关操作证。[联系电话] (严女士)

招工程电工主管:(要有高压低压证)每月不交保险月薪6000元，每月交保险税后净拿5000元。每天工作8小时，月休4天。年龄58周岁或以下。身体健康！工作地址:常州钟楼区新闸京东智能产业园东区。

消防主管5500-6000元/月招聘人数：2人性别：男女不限 年龄：45周岁以下薪资待遇:5500-6000 每周双休工作时间：9小时岗位职责要求：熟悉商办综合体消防安全整体管理思路，熟悉各类品牌消防设备。有5万平以上基本盘管理经验。工作地点：起步区央企园区

空水主管招聘人数：2人性别：不 年龄：45周岁以下薪资待遇:6000-6500月休4天工作间：9小岗位职责要求：具有3年以上工作经验监控与维护：负责监控和维护空气净化设备的正常运行，确保其稳定、高效工作。计划制定与执行：制定并执行空气净化设备的维护计划，确保设备得到及、专业的保养。故障排除与维修：负责空气净化设备的故障排除和维修工作，确保设备在遇到问题能够迅速恢复。：起步区央企园区

余杭区上和路英特小学招综合维修工，做一休一，月工资5000，节假日年终福利等，可提供住宿。年龄50岁左右，有三年以上维修经验，有高低压电工作业证优先。工作内容：日常应急零星维修，设备巡查，简单台账以及领导安排的任务。有兴趣联系任先生

碧桂园天力物业招维修技工1名地点：杭州余杭19号线海创园边上薪资福利：5-5.5K，五险，餐补，高温补贴，带薪年假等岗位要求：45周岁以下，有电工证，有住宅小区经验优先考虑；服从上级调配，具有一定的服务意识，较强的学习能力和责任心。联系方式：（）岗位职责：1、负责设备的日常计划检修、保养、管理；做好日常保修登记、巡查等；2、负责园区内户内各类维修；

余杭区上和路英特小学招综合维修工，做一休一，月工资5000，节假日年终福利等，可提供住宿。年龄50岁左右，有三年以上维修经验，有高低压电工作业证优先。工作内容：日常应急零星维修，设备巡查，简单台账以及领导安排的任务。有兴趣联系任先生

招聘：工程维修薪资：3500-4000

有经验优先，薪资：4000-6000，发薪日：15日，底薪：4600，日常设施设备维修保养，入户维修，做六休一，加班费，工龄奖，年底13薪，带薪年假，五险一金，包工作餐，值班补助

招聘地址：德信富春云庄售楼部招聘物业管家一名，35岁以下工资在5000元左右，交五险一金，从事相关工作者优先录用联系：申屠，

“融创物业招聘”小区工程维修底薪：5000-6500元/月福利：缴纳五险加班费餐补节假日三倍工资单休职位详情：1.负责各类设施设备的日常维护保养与记录；2.按规定巡视设备运行情况、发现问题及时处理；3.负责突发状况下设施设备的应急处置；4.年龄55周岁以下，身体健康、持高/低压电工作业证；每天上午9点-下午5点随时面试；面试地址：杭州市钱塘区下沙坤和融创开元望金沙东门物业中心电话同微信：

千岛湖Moxy酒店诚聘（万豪国际旗下）：1、厨师：做五休二，早班为主（5：00-14：00），综合工资3000-4000元/月。要求：1-3年同岗位酒店经验优先；②年龄60周岁以内。2、万能工（偏空调维修方向）：做五休二，综合工资4000-5000元/月。要求：①1-3年同岗位酒店经验优先；②年龄60周岁以内。③有电工证。3、客房服务员：做五休二，底薪3000-3200元/月，超房另算。要求：①1-3年同岗位酒店经验优先；②年龄50周岁以内。4、前台接待员：做五休二，底薪3500-3800元/月，提成另算。要求：①1-3年同岗位酒店经验优先；②年龄35周岁以内。福利：入职即缴纳五险一金（公积金12%），提供食宿，高温补贴，带薪年假，年终奖，完善的晋升机制等。联系电话：

招垃圾工三人年龄55岁以内工资：5500元/月

滨江物业，杭州市拱墅区三墩（阳光郡公寓）招综合维修工（两名），工资5000-6000元，工作餐，有住宿（两人间），交养老保险和公积金（五险一金）。工作8小时，8点半上班，十一点半吃饭，中午休息，下午一点半上班，五点下班。一周休息一天，节假日三倍工资，有年终奖，入户维修提成（奖金），节假日三倍工资。有晋升空间，要求55周岁以下，有电工证。