云浮酒店经理日结

20富旺大酒楼招聘部 长：1名月休4天，待遇面议。地址：都城镇九星大道实验中学旁边电话：

1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；3、客房消费品的补充完整；4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。任职资格:1、二年以上酒店客房部工作经历；2、对酒店客房楼层有直接管理经验。3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。

酒店式公寓店助/经理助理4K-9K工作地址：广东省内、珠海、肇庆四会、江门邮箱：1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作；2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议，协助确定公寓、酒店年度经营计划，并协助落实；3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度；4、提高分店的管理水平和服务质量。电话咨询，熟练掌握电话接听的技巧，正确销售客房产品，掌握标准的普通话；前台接待，较强的服务和微笑能力，能熟练完成前台工作；渠道管理，对互联网渠道有较强的认识，及时有效的沟通和渠道控制；产品质检，热爱和重视客房质量和卫生，能迅速响应客房需求；客户维护，开发新客房，维护老客户，最大限度挖掘客户资源，获得良好口碑；执行汇报，优异的执行力和汇报意识。任职要求：1、21-35岁，中专以上学历；2、两年以上酒店销售和管理经验，具有较强学习能力与沟通能力及较强的团队合作精神，能快速掌握分店整体运营技能；3、品貌端正，工作勤奋，善于学习与交流。4、积极乐观、有责任心、有上进心，具有团队管理和团队建设能力，愿和公司共同发展；5、服从分配，接受全国调动（广东省内）。6、本职位为储备店长，升职快经验与学历：3-5年高中以上薪酬福利:1.综合薪金：综合薪资3000-8000（底薪+提成+奖金+餐补+全勤）2.提供住宿、餐补3603.入职满一年享受带薪年假。4、入职满一年有体检报销100元；5、入职满一年有工龄工资。6、购买社保购买社保（公司可免费买商业保险）7、夜班补助、五险、生日福利、节假日福利、餐补、旅游三、酒店公寓领班/主管3-9K职位描述：1、全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部主管负责。2、主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。3、负责客人的投诉的处理。4、负责每天检查员工外表及工作情况。5、负责掌握员工的培训。6、负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。7、检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。8、及时申领物品,保证前台有足够办公用品。9、负责每月有关报表的制作。任职资格1.本岗位需酒店住宿行业2年以上的同岗位管理经验。有责任心及理论实践经验。2.悉客房服务程序，清扫程序。3.具有较强的组织能力、协调能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作工作时间：三班倒轮班制，8小时工作制，有涉及通宵班，夜班有补助；每周轮休1天，月休4天；薪酬福利:1.综合薪金：综合薪资3000-8000（底薪+提成+奖金+餐补+全勤）2.提供住宿、餐补360/月3.入职满一年享受带薪年假。4、入职满一年有体检报销100元；5、入职满一年有工龄工资。6、购买社保（公司可免费买商业保险）7、节假日福利+生日福利+夜班补助+五险+餐补+旅游四、酒店前台接待3-7K工作地址：广东省内、珠海、肇庆四会、江门邮箱：职位描述：1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。2、接待宾客、及时处理客人在酒店公寓内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。3、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。4、注意酒店公寓内的各种宣传活动，推销客房及酒店各项设施及服务

广州新塘区域招个有能力经理，位置很好，目前客流在30个左右。待遇底薪6000--12000业绩奖超出一万奖金500。联系方式：黄生

招聘本公司因业务发展需要，招聘男女主管多名，年龄50岁左右，做过酒店，公寓管理优先工资：5500元/月--6000元/月上班时间：8小时/天每月休息4天9：00--17：00招聘女员工多名，年龄53岁左右，上班，休息时间同上工资：3500元/月联系电话：黄小姐地址：深圳市南山区留仙大道附近欢迎各位同行自荐或推荐

酒店经理

女性。20-35岁。懂酒店日常运作。懂管理。气质形象佳。有相同职位经验。具体薪酬面谈

招聘：培训与发展经理薪资：7千-1.1万岗位职责:1.建立和维护酒店培训和人才发展机制;2.制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标;3.参与制定酒店人才发展预算，日常监督、分析和报告预算的变动;4.给予下属成员个人职业发展提供建议和支持;5.促进多技能培训;6.计划及实施入职培训计划7.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求:1.扎实的培训知识和技巧;2.优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧;3.出色的组织和协调能力;4.优秀的中英文读写能力;5.有同岗位工作经验优先考虑。地址：广东省汕尾市城区保利金町湾

招聘：工程部经理薪资：8千-1万【岗位职责】1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。【岗位要求】1、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。3、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。地址：广东省中山市三乡镇景观大道8号

招聘：前厅经理薪资：8千-1万1、管理前厅部各方面事务，为宾客提供独特的体验，赋予品牌以生命；2、积极发展集团会员，完成总部及酒店下达的会员指标；3、每天定时查阅有关报表和报告，掌握客房预订的销售情况和客人动态；4、负责安排和检查VIP房，需要负责迎送工作；5、指导控制和协调前厅部一切活动，严格按服务标准、规范和程序执行；及时记录所属员工表现，确保本部门各项工作与酒店整体工作一致，发现偏差，及时纠正，并以身作则；6、确保客人在抵达酒店时获得热情的问候，并抽出时间与客人进行有效的互动交流。 处理客人投诉时以恰当的方式予以回应，及时征求反馈意见，并与客人建立起良好的关系，不断促进宾客满意度的提升；7、对前台和公共区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动。推进,监督前厅部完成心语宾客满意度的关键性问题分数,确保全年相关致胜指数达到目标；8、处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。 为员工提供培训、辅导，并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高团队成员的工作表现。9、沟通和协调与酒店其他部门的关系，提高接待服务质量，并完成本部门的客房销售工作；10、执行并努力完成部门经营预算，并控制前厅成本预算；11、检查、指导员工正确使用本部门内各设施、设备，督促其做好维护保养工作；12、坚决执行上级指令，严格依照酒店的政策、制度和规定办理，以身作则；13、每月底审阅本部门员工出勤情况，总结员工个人工作表现，提出奖惩意见，安排或调整下月工作班次，参与讨论所属人员的工作岗位调动、业务培训、任免等事项，并向上级报告。地址：

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招聘：福庆楼大酒店现招前厅经理1名：月薪7000至10000.收银员1名：月薪3500至4500，主管1名：月薪4000至5500服务员15名：月薪3500至4500男女不限，年龄18周岁一45周岁，月休3天，提供住宿，薪资待遇可面谈地址：蜀山区金茂湾南门，坐地铁四号线到复兴集站下向西100米联系人：方先生

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云浮云安凤悦假日酒店招聘1、前台接待多名，有酒店前台经验1年以上，男女不限，三班倒，面议+提成+社保+单休2、Pa技工：有酒店pa技工经验1年以上，社保，单休，年龄50岁以下，3000+社保+单休3、客房服务员多名，有酒店客房服务员经验优先，新手亦可，年龄52岁以下，薪酬面议+社保+单休4、打荷师傅多名，有餐饮打荷师傅经验1年以上，薪酬面议+社保+单休联系人：傅小姐 ： 梁先生工作地址：云浮市云安新区都杨镇新区管委会后面2号楼

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42来往时尚酒店招聘岗位： 客房主管1名：要求：适合女性，年龄40岁以下，有一定的管理能力，服从配合店长安排的各项工作事项，有一年的酒店工作或管理工作者优先工资：底薪＋社保补贴+岗位补贴＋绩效提成=2800～4500福利：包吃，月休四天＋节假日补休＋生日福利＋年资奖上班时间：9:00-18:00联系人：张电话：地址：郁南县都城镇柳城路41号（都城市场对面）