上海卖场经理找活

网购平台招聘业务员4名，工厂市场采购2名工资面议，联系电话

职位描述：负责超市水产区的日常运营管理，包括但不限于商品陈列、库存管理、价格标签更新等。确保水产区的商品质量和新鲜度，定期检查并清理过期或质量不合格的商品。负责水产区的员工管理，包括排班、培训、绩效考核等。参与制定和执行水产区的营销策略，如促销活动、特价商品等。负责处理顾客投诉，提供优质的顾客服务。负责水产区的卫生和安全，确保符合相关法规要求。定期向上级汇报工作进度和业绩情况。任职要求：高中或以上学历。有1年以上超市生鲜管理经验。熟悉生鲜知识和技能，了解市场动态和消费者需求。具有良好的沟通和协调能力，能够处理各种突发情况。具有较强的团队管理能力，能够激发员工的工作积极性。具有良好的服务意识，能够提供优质的服务。能够承受工作压力，适应轮班制度。

建材城欧铂丽招设计师5名导购5名，有建材经验优先，3000元底薪加提成联系:

招聘超市管理人员！

销售业务能力强，工作简单

市场调查，和营销

濮阳上亿广场由于工作需要，现招聘商管员（楼层管理员）2-3名工作要求：性别：男女不限年龄：45岁以下有较好的沟通协调能力，能积极解决突发事件工资面议☎联系电话：

■定兴惠友购物广场招聘：1、美工1人，能熟练使用PS等作图软件，视频制作等2、优秀导购员10人，形象好气质佳，有经验者优先3、储备干部，全日制本科或专科大学生，薪资待遇3700-4300，月休4天应聘电话：；（同步）

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招收银员及理货员数名

上海市崇明区招架子工年龄：45岁以下，上海长兴岛造船厂，招聘架子小工-长期工，薪资：1天8小时+4-5小时的加班时间，加班薪资35元/小时，一天工作12小时-13小时薪资是350元-400元。住宿免费+包吃。薪资发放：每个月的28号准时发工资。

上海奉贤金汇找替班180一天共10天男的50岁以下女的45岁以下

上海市浦东新区招挖机/钩机司机

上海市浦东新区招升降机司机，替班6月1/2/3号，要有电梯证的，每天200元，替班结束后微信结算

招聘，急急急，现招C照司机一名男，洗涤厂，55周岁以内，包吃包住，6000----8000元月，肯吃苦耐劳，喜欢转，另招一名打杂，可长期，可短期，男女匀可，包吃包住，月薪4500----5000元月，肯吃苦耐劳，联系☎️

招聘:太阳宫地铁站附近商场招聘:男领班，一名，时间14:00-22:00，每月休息四天，工资每月5000元。要求有管理经验，配合同事完成每天工作。电话:

东乡星艺佳 招聘楼层管理2名1.熟悉家居建材专业知识，对当地建材市场有一定了解；2.有一定沟通谈判能力、学习能力，具有高度工作责任心和团队精神；3.负责管理所属区域品牌，确保展位出租率和收缴率的不断提升；负责协助处理协调与商户之间的沟通及纠纷。4.熟悉办公软件，大专及以上学历，男女不限；5.月休8天 转正后享受五险一金，待遇3500+。 地址：大富大道与艾兴路交叉口 星艺佳商场 联系电话：

南珠大道尚源东城德恒信蔬菜超市招聘:1、卖场经理一名，负责管理超市日常管理，基本工资3800+。要求具备超市运营管理经验。2、收银员两名，负责超市日常收银结算，基本工资3000+。要求具备收银管理经验。3、理货员两名，负责超市日常商品管理、摆放、收纳等，基本工资3000+。

招聘蔬菜主管数名海鲜师傅数名百货主管数名收银员数名果蔬员工数名做饭阿姨数名月休2天，9个半小时，包吃住，宿舍空调洗衣机。熟手优先。地址，坪山，坑梓，张生，

百货大楼招聘管理培训生，要求年龄30周岁以内，大专及本科以上学历，大专学历要求必须是学生会干部，工资3500—4500，报名电话：，。

负责店内所有小事宜

上海-阿迪达斯招聘【岗位】带班、店长【地点】青浦奥莱、上海南京东路品牌中心、上海淮海路旗舰店【薪资待遇】base+餐补+店提【要求】：1、2年店铺管理经验；2、良好的沟通能力，商品介绍能力及人际交往的技巧；联系方式：（电话同号）

浦东新区大食堂招聘店长一名、薪资电话，（女性）高

技师店长

储备店长，日常店铺运营，需要学会店内几个岗位，通岗

工作内容1、店铺现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作；2、根据公司营运指标，带领全体店铺员工完成门店营业额目标；3、严格贯彻执行《食品卫生法》，做好店铺的卫生工作；4、做好同事间的良好沟通。5、杨浦区、浦东新区、嘉定区、普陀区、奉贤区均在招聘，根据住址和实际需求就近分配，在有需求的情况下尽量安排意向门店，欢迎咨询。6、需要有餐饮经验，有小餐简餐经验优先。

上海生鲜超市招聘：店长二名，工资每月7000以上，有工作经验，经理工资每月8000元加提成！地址：上海闵行。有意者致电

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3年以上火锅店管理经验

1、前期1-3个月接受公司安排的培训，考核通过后独立接店：2、根据公司的运营计划和目标，制定店面目标及节奏拆解，为店面业绩指标负责：3、全面主持店面的日常管理工作，根据公司营销策略进行店面营销策略的制定及落地实施；工作内容4、带领店员严格执行《品牌标准化运营手册》之规定，为门店经营安全、环境卫生、产品成列、客户服务负责，不断提升店面服务满意度及客户体验感；5、负责店面人员配置及管理，提升团队人员能力．达成人效提升，打造门店人才培养带教机制，实现店员的技能提升，店面服务流程优化：6、参与或主导门店线上运营，负责线上平台、社群、微信群、社交网络的维护和开拓。