绵阳采耳师招工

年龄25以上45岁以下亲和力强

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掏耳朵

招聘采耳师按摩师，工作轻松，老板人很好，优秀者可晋升合伙人

成都金堂急招，会采耳修脚优先，月休4天上下班时间，9至23点，吃住都在店里，常年保底3000，所有项目对半提成，点钟每个项目加5元，电话微信同号，

上班轻松，有前景，可成为合伙人。

上班轻松，有前景，可成为合伙人。

按摩师采耳师

采耳师招聘（服务高质量客户）薪资待遇：1、前两个月保底10000至15000不等（基本都超保底）；提成制：项目的35%至40%，如果每天手工项目业绩达到2000，一个月工资就是21860，综合收入15000-30000元，优秀的可以达到30000-50000元；食宿全包。2、节假日福利、生日福利、休息日、培训补贴、高额商业保险等。工作内容：在门店为顾客提供高质量的采耳等相关服务，正规绿色健康 职位要求：1、年龄18-35岁，身高155cm以上，五官端正，形象好气质佳（条件优秀者可适当放宽条件）；2、有无经验均可，培训老师手把手带）；3、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神；4、有相关工作经验的优先考虑。 工作地点：成都武侯区

掏耳朵

绵阳市涪城区招打孔

要求会使用电钻，主要工作内容拼接主框，厂房3层楼不恐高，没做过门窗的就不要来试了

安州区招夜晚墩子一个工资5000月休两天不休补工资联系电话鲁师

绵阳市游仙区二环路高架桥旁边，招小铲车司机带铲车能下地下室铲垃圾，

绵阳市游仙区招建筑木工

招女技师多名

采耳，足道，推背，修脚

按摩，采耳，修脚，推背。

服务好客人，具备1年以上的工作经验

40岁内，性格开朗形象气质佳，经验优先，无经验可培训上岗

工作轻松

1.五官端正2.服从安排3.善于沟通4.新熟手均可，不会带薪培5.福利待遇高，老板事少福利多

1.五官端正，热情大方2.有服务意识3.善于沟通4.正常保底15000-250005.待遇好福利多6.包吃包住

待遇如下：1、提供每人每天生活费10至20元，不能少。2、不让员工做饭，做饭有专门的阿姨。3、一天最少三顿饭4、平时店里有充足的茶水5、店里有糕点，饿了可以随便吃，6、必须按时发工资，绝不拖欠一天7、给员工的宿舍：房子尽量安静，环境好，洗衣机、冰箱、电视机、空调、浴霸、热水器，样样俱全。8、一个月休息四天，想休就休绝不为难员工9、丧假、病假、产假、婚假，均带薪休假，100元一天10、过年过节，每逢佳节均有礼品赠送，11、大节日有加班费，100元一天11、设立员工基金池，专门帮助需要帮助的员工家庭12、经常提供学习机会，帮助愿意提升自己的员工13、员工对公司有任何意见或建议，都可以直接和老板反应，一旦店铺采纳，将给予相应的奖金。15、店里上下班时间自由，不考勤16、每个月有一天可以成为“消失日”，但必须完成手上的工作，并且消失日算在四天休息日之内，还要考虑到店里的正常运作情况。（消失日：就是你工作之中，突然感觉身心疲惫，心情烦躁，就可以放下手中的工作，立刻离开店铺，不跟任何人打招呼，直接消失，等心情好了，第二天再来上班。）17、给做满一年的优秀员工买保险18、给每一个员工提供平等公平的晋升机会19、对待所有的员工必须公平、公正、公开21、每年给员工做一次免费体检22、年终每个员工都有年终奖，优秀员工会更多23、对于生大病的正式员工，公司会尽最大努力提供部分医疗费用24、给生小病的员工如：发烧、感冒、咳嗽100元以内的，公司全额报销25、员工过生日，有生日礼物，另有100元奖金26、对于上门来应聘工作的员工，无论成与不成，都给报销来回路费

1.活波开朗，善于沟通言谈2.不是那种三天打鱼两天晒网的人，3.有强烈的挣钱欲望，

熟手优先

按摩师，足疗按摩。兼职。有会的都可以来兼职哦！

本店从事美容养生理疗塑形减肥釆耳为一体的美容馆！现诚招技师20人或学徒若干(免费教学)，年龄18——55岁。待遇面议，有意者电话联系或加微信。本招聘信息长期有效

理疗学徒

具体待遇如下：1、提供每人每天生活费10至20元。2、不让员工做饭，做饭有专门的阿姨。3、一天最少三顿饭4、平时店里有充足的茶水5、店里有糕点，饿了可以随便吃，6、必须按时发工资，绝不拖欠一天8、一个月休息四天，想休就休绝不为难员工9、丧假、病假、产假、婚假，均带薪休假，100元一天10、过年过节，每逢佳节均有礼品赠送，11、大节日有加班费，100元一天11、设立员工基金池，专门帮助需要帮助的员工家庭12、经常提供学习机会，帮助愿意提升自己的员工13、员工对公司有任何意见或建议，都可以直接和老板反应，一旦店铺采纳，将给予相应的奖金。15、店里上下班时间自由，不考勤16、每个月有一天可以成为“消失日”，但必须完成手上的工作，并且消失日算在四天休息日之内，还要考虑到店里的正常运作情况。（消失日：就是你工作之中，突然感觉身心疲惫，心情烦躁，就可以放下手中的工作，立刻离开店铺，不跟任何人打招呼，直接消失，等心情好了，第二天再来上班。）18、给每一个员工提供平等公平的晋升机会19、对待所有的员工必须公平、公正、公开21、每年给员工做一次免费体检22、年终每个员工都有年终奖，优秀员工会更多23、对于生大病的正式员工，公司会尽最大努力提供部分医疗费用24、给生小病的员工如：发烧、感冒、咳嗽100元以内的，公司全额报销25、员工过生日，有生日礼物，另有100元奖金26、对于上门来应聘工作的员工，无论成与不成，都给报销来回路费