北京销售专员招工

[庆祝]招聘，招聘，招聘[庆祝]银行合作单位招聘销售人员5人！年龄：20—40岁男女不限要求：积极乐观，有创业心！兼职、全职均可日结300-1000元不打卡，不签到，时间自由！工资15000元-上不封顶节假日双休！️：（微信同步）

1、负责装修、总包、甲方等建设工地的业务、市场开发；2、对装修行业行业、物业行业熟悉，并且有一定的资源；3、推广保洁、石材结晶、美缝等业务沟通，做好客情维护；

招兵买马，有想从事空调安装的从小工到大工统统收编，同时招销售有感兴趣的放马过来

移动公司流量卡推广、非常简单就是给别人推流量卡、让客人使用、纯流量卡、不是电话卡非常好弄、一单一结、会给开自己的后台、自己提现、做了多少单都可以看得到、实时数据

招聘：销售人员，人事专员，行政，宣传员。工作时间:早九晚六，中午休息两小时，上六休一，工作时间弹性，轻松不加班，三月后上五险。3、薪资待遇:底薪5000+高提成加伯乐奖，月过万之上，上不封顶（公司有晋升机制）4、任职要求：年龄25-55周岁，接受小白，带薪培训。5.男女不限，学历不限地址：北京昌平区沙河地铁站旁联系电话：

高提成，创新产品，颠覆市场！为行业更新换代做市场的推动者！诚聘推广业务，晋升空间大，区域主管负责人选拔中。要求:能吃苦，够努力，有高薪欲望者！本公司目前经营产品目标客户群体:商超，便利店，零食店，农贸市场，批发市场，办公单位。产品:超市设备和软件（ai智能收款机，ai智能条码秤，智能电子价签，是工厂的北京办事处。工厂设备销售超市耗材（收银纸/秤纸/保鲜膜等面试地址:北京市通州区嘉创一路15号银河中心北神树地铁边上

本店是一家汽车美容店，需要一名有销售能力的业务员，就是销售汽车用品，脚垫，美容产品，不需要有技术，

招聘工程瓷砖销售人员任职要求：1.根据公司下达的业绩任务指标，制定工作计划，保证完成销售任务并有良好的客户服务意识。2.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。3.1-2年以上销售工作经验，业绩突出者优先。4.薪资面议。面试地址：北京市丰台区诺德中心二期6号楼联系人：陈先生联系电话：

一、岗位的薪资和福利待遇1.底薪6000起2.五险：公司提供完善的五险，合同签订后的试用期，就开始缴纳；3.高温补贴：每年炎热的7月到9月，公司为外勤的销售同学发放高温补贴；4.生日会：每个月固定的时间，公司会为同学们组织生日会，蛋糕、水果、零食吃不停，游戏玩不停；5.周年礼：公司为每周年的同学准备了丰富的大礼包，1周年，2周年，3周年....二、岗位的职责：1.社会化连锁餐饮商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘；2.通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，以推广公司智能设备及价值塑造为目的，挖掘商户痛点，邀约潜在客户到场体验产品演示；3.根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池；三、岗位的发展和晋升，培训和培养：发展和晋升机制：1.任何一个销售同学在销售体系里，都有专业路线（P线）和管理路线（M线）两条发展路线；2.按照专业路线（P线）发展的销售同学，会沿着商务代表->高级商务代表->资深商务代表的晋级路线在专业线实现晋升。在晋级评定答辩后，会持续在公司多产品线体系下，不断地学习专业知识，提高专业技能，包括但不限于：-能够掌握不同产品线的产品和专业知识，为客户提供专业的解决方案；-随着销售能力的不断提升，有能力为区域和全国的连锁客户提供服务；-随着餐饮/运营/产品/设备等领域知识的积累和丰富，有能力负责公司多产品线的销售工作；3.按照管理线（M线）发展的销售同学，会沿着师父->M0储备干部->业务经理->高级业务经理->城市经理->区域经理->大区经理的晋级路线在管理线实现晋升。晋升到城市经理及以上之后，除了要对团队业绩目标和团队的成长负责，还要对城市的整个多产品线经营结果负责，管理跨职能部门，实现职业生涯的跨越式发展。4.由于公司业务发展迅猛，在全国的扩张速度非常快。对业务和管理骨干的需求巨大，因此都会有专业路线（P线M线）的晋升培训和培养机制：1.专业领域：-通过晚分享，持续对专业知识和技能进行讨论和刻意练习，不断打磨销售技能和多产品线业务知识；-不定期邀请跨职能团队同学做专业主题的分享，更好地帮助大家了解公司业务，适应业务的高速发展；-针对个人的特点，安排相应的师父，通过师徒制帮助新人更好地落地。一方面及时帮助新人，解决面临的各种业务问题，通过“我做你看，你做我看”的方式快速提升销售能力；另一方面，作为导师帮助新人理解公司企业文化，业务流程和公司制度。同时，通过自己的亲身分享和传帮带，解决新人在新环境中面临的困惑和不同阶段正常的情绪问题。-通过线上的授课学堂以及通过考试，保证和检验新人的学习质量，最终实现专业的达标。2.管理领域-区域会有专门的“讲武堂”课程，帮助储备管理者实现管理转身；-公司针对不同等级的管理者（储备干部，业务经理，区域经理），会有不同等级针对性的培训课程。

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联系客户，拜访客户，销售幼儿园产品。薪资:基本工资+提成；五险一金；

线上或线下拜访客户拓展客户配合团队完成公司活动执行

接待客户项目宣传人员管理

集团为世界500强，实力雄厚!总部设在北京。燕园养老社区，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区岗位职责:1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。3-贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。4-负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。5-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求：1.学历不限，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。2.3年以上销售工作经验，有过注高客渠道优先录用。3.学习触力强，有一定的抗压触力。4.有激情，目标感特强。5.搭建自己的团队。薪资待遇：面试面议1.高提成+高底薪+高奖励。月薪可达10万（考核制，上不封顶）2.综合年薪：可达100W（上不封顶）（考核制）。3.可晋升。工作时间：9:00-18:00周末双休午餐时间2小时工作地址：西直门凯德Mall大厦，地铁2号线，4号线，13号线直达，出地铁A1口

公司主营食品原料，早8：30--17:30，午休一小时，周六日法定节假日休息，有午餐补助，有小区员工宿舍。销售人员主要负责联系沟通，寄送样品，出差洽谈，签订合同，跟进订单发货回款。要求形象整洁，有礼貌，善于沟通交流，敏锐观察力，灵活应变力，能与客户建立良好合作关系。

通州区招销售全职兼职200—600一天

1.工作内容：拓展宽带套餐业务；2.拓展方式：主要是扫楼贴宣传单子（介绍宽带套餐）；3.工作量：主要以完成工作任务为主——有电梯的小区800户左右/天，没有电梯的小区1000户左右/天，完成任务经领导批准就可以下班。3.福利待遇：1）前三个月固定工资5000元，三个月后底薪2300（通过培训和学习有机会提升到2700、3000）+提成（10户提成1500元--5000元）2）管住宿，北京有八大事业部，也可以就近安排3）可以上五险一金；任职要求：1.踏实肯干，能吃苦；2.不惹事，积极配合领导工作；3.受过刑事处罚或治安管理处罚，有犯罪嫌疑尚未查清，被列入法院失信被执行人名单以及其他违法违纪人员不在录用范畴。4.凡弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。岗位在快速招聘中，先到先得！！！感兴趣可以速与弋经理联系，莫失良机！

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