中山行政经理招聘

招聘：互联网产品经理薪资：12000-200001、负责公司项目的产品规划，包括产品业务流程的设计、功能设计以及产品的优化等，主要面向设备端产品，如自助机、手持机等智能设备；2、紧跟行业市场趋势和用户需求，定义产品核心价值，幵独立完成产品设计，分析用户需求，具有较强的交互设计能力，提升产品的用户满意度，不断优化用户体验；3、关注产品开发过程中的进度管理与跟踪，协助产品测试，后期产品培训等；4、抗压能力强，跟踪产品上线的市场效果，分析运营数据，优化产品用户体验，快速完成产品的更新迭代；5、与设计、研发、运营等人员保持良好的沟通，协同工作，保证项目按时保质交付。1、大丏戒以上学历，3年以上经验；2、偏重设备端产品、交互设计能力、抗压能力、快速响应；3、具有良好的产品原型制作、需求文档PRD及技术功能文档撰写能力，熟练使用Axure、Mindmanager、Visio、Project等工具软件；4、对主流软件开发工具/平台有一定了解。

招聘人事行政主管1名 6-7K地址：东升东锐工业区（花皇饮料）电话：贺先生

招聘：业管专员薪资：5000-8000/月任职要求:1.本科以上学历。2.学习能力强，有责任心，较好沟通及表达能力地址：木林森大道一号

招聘：法务主管薪资：6000-100001. 负责起草、审核公司合同、协议等法律文件；2. 负责公司法律事务的处理和咨询工作；3. 负责公司知识产权保护工作；4. 参与公司重大法律事务的处理和应对。1. 法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书；2. 3年以上法务工作经验，有家具/家电行业从业经验者优先；3. 熟悉公司法务管理流程，具备较强的法律风险识别和应对能力；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

招聘：行政主管薪资：8000-90001、运输数据统计及工资计算2、协助招标项目落实跟进3、完成公司安排的其他工作全日制统招本科学历优先，行政管理类专业优先。

招聘：行政主管薪资：6000-80001. 配合总经理开发和实施岗位职责定义、绩效评估标准以及工作流程优化。2. 参与制订公司的人力资源政策和程序，并确保这些政策和程序得到有效执行和遵守。3. 设计和实施全员培训与发展计划，管理培训活动，并对培训效果进行评估和分析。4. 规划和执行公司文化建设活动，包括但不限于企业文化推广活动和员工文娱活动，以增强团队凝聚力和企业归属感。1、有服装工作经验者优先经验。2、大专或以上学历。文秘，市场营销，行政管理专业优先考虑。3、熟悉办公软件并能熟练编写PPT文稿。

招聘：行政管理薪资：4000-70001. 负责公司行政管理工作，包括办公室日常运营、设施管理、供应商协调等；2. 管理行政团队，协调各部门间的协作，确保公司运营顺畅；3.熟悉ERP系统使用， 负责ERP系统资料的录入，入库等1.负责公司行政管理工作，包括办公室日常运营、设施管理、供应商协调等;2.管理行政团队，协调各部门间的协作，确保公司运营顺畅;3.熟悉ERP系统使用，负责辅导各部门ERP系统正规资料的录入，元器件编排入库

招聘：体检分院院办主任薪资：7-10K元/月岗位职责：1、在院长、副院长的领导下，负责体检中心的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。2、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与体检中心的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。3、组织调查研究，负责协助领导汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等。4、安排各种院内会议，做好会议记录。5、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。6、负责院长、副院长临时交办的其它工作。教育水平：大专及以上学历，医学类专业工作经验：2年以上管理工作经验，良好的沟通协调能力，执行力强年 龄：无招聘人数：2名

招聘：司机薪资：3000元以上/月有经验者优先

有没有师傅帮忙做几天，做招牌，万能胶贴铝塑板，墙身，，隔墙，330一天，不包吃住，做完结清，几天活

找做桥架的师傅2个一个2工，收边收口，师傅必须能看图纸，独立操作，冒充师傅没钱，踏实肯干，服从安排，耍家勿扰

根据菜谱，按时准备食材和调味料，准确按照菜谱的要求准备菜品。确保厨房的清洁卫生，保证菜品的安全性。定期审查食材，确保其质量。把控厨房的费用，以及厨房的物料。监督厨师的工作，确保烹饪技术的质量。按要求把握菜品的口味，及时调整。配合餐厅经理，实施厨房的管理。定期进行卫生检查，保持厨房良好的卫生环境。

中山市中山市招建筑木工，点工活轻松，一天9小时，400一天管住不管吃。微信同号

招聘：企业管理类薪资：月薪：5千-6千新闻学、法学、汉语言文学、工商管理、企业管理相关专业

招聘：行政人事经理薪资：8000元以上/月有经验者优先

招聘：行政经理薪资：5000元以上/月有经验者优先

沧州磐金供应链管理有限公司现诚聘1️⃣销售：工资4000~80002️⃣销售经理：工资5000~150003️⃣会计：工资3500~50004️⃣财务主管：工资5000~80005️⃣行政部主管：工资4000~6000❗要求大专及以上学历6️⃣仓储部主管：工资5000~70007️⃣仓储部装卸工：工资4000~60008️⃣仓储部行车工:工资4000~6000❗要求高中/中专学历地址：希望大道和纬一路交叉路口电话：

招聘：人资行政经理薪资：7000-9000元工作职责:1、负责员工的招聘、入职、调动及离职管理。2、负责组织开展各类职业技能、企业文化等方面的培训；后备干部的选拔、培养。3、负责薪酬福利和劳动关系管理，进行团队建设，稳定员工队伍。4、执行恒太商管的年、月考评方案；负责做好各类人员的试用期考核；日常考评工作；配合供应商，做好导购员管理工作。5、规范执行，检查督促其他部门的规范执行公司的行政管制度，包括计划管理、行政办公管理、档案管理等。6、负责各类证照的申办、年检。7、负责外协单位的日常事务处理，接待有关部门各类的检查，顾客投诉的接待。8、协助做好企业形象宣传，企业文化建设相关活动。9、规范物资采购、领用，对公司财产的规范管理。10、日常公司办公环境、运营场所的卫生管理。任职资格:1、专科及以上学历，5年以上人力资源工作经验,专业能力强；2、有团队管理经验，良好的团队规划与搭建能力，有领导魄力;3、良好的责任心、主动性,服务意识强,踏实接地气，工作投入度高，结果导向;4、处事客观、有原则性，沟通协调能力强,能合理推动、引导业务部门开展工作;5、良好的承压能力，有韧性，有解决问题的决心及办法。

招聘：文员薪资：3000-40001. 管理部各项活动的协助；2.部门各项的请款；3.公司、视频号、网站的维护；4.主管交办的其他事项。1.大专以上学历；2.有一定的文字功底。

1、熟悉word、excel等办公软件2、会一般的财务管理

协助老板的工作

本公司主营五金批发，诚文员2名，年龄要求：20-40岁懂得简易电脑操作，市前台销售，待遇从优，4500-6500元，带提成，月休息两天，性格开朗，有团队精神，服从工作安排，有一定销售口才能力。者优先考虑，

文员直招

【工作时间】上午8：50-12：00，下午13：15-18：15（双休）【薪酬待遇】1、薪酬福利：平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您！【岗位职责】：1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】：1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调

有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；有一定语言表达能力，有较强的守秘意识！

文员，熟练电脑

1.熟悉办公室电脑软件的使用2.热情、大方，对工作认真负责3.女性

招聘熟手接单文员一名，联系电话

招聘：体检分院院办主任薪资：7-10K元/月岗位职责：1、在院长、副院长的领导下，负责体检中心的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。2、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与体检中心的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。3、组织调查研究，负责协助领导汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等。4、安排各种院内会议，做好会议记录。5、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。6、负责院长、副院长临时交办的其它工作。教育水平：大专及以上学历，医学类专业工作经验：2年以上管理工作经验，良好的沟通协调能力，执行力强年 龄：无招聘人数：2名

招聘：产品评价中心部长薪资：10000-12000工作内容：我们的产品评价中心正在招聘一位部长，负责领导团队，确保产品在推出后获得良好的用户评价。部长需要具有不限工作经验，卓越的沟通能力和协调能力，以及对产品的热情和敏锐的商业嗅觉。主要职责：* 领导产品评价中心的团队，确保中心的运营高效有序；* 负责中心的日常运营，包括管理和培训员工；* 与中心各成员合作，制定并实施产品评价中心的策略和计划，以确保产品取得良好的用户评价；* 定期收集和整理产品反馈信息，进行分析和改进产品；* 与其他部门的同事合作，了解产品开发的整个过程，提供反馈并支持产品的发展；* 保持敏锐的商业嗅觉，对市场动态和竞争对手进行分析和研究，为产品改进提供建议。职位要求：* 3年以上产品经理相关工作经验，有成功的产品经理项目经验；* 不限工作经验，有在大型公司或初创公司工作的经历；* 熟悉常用的产品评价工具和数据分析方法，如Net Promoter Score等；* 具备良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神；* 对产品有浓厚的兴趣，有极强的热情去了解和改善产品；* 具备较强的领导和管理的技能，有领导产品经理团队的经验。工作内容：我们的产品评价中心正在招聘一位部长，负责领导团队，确保产品在推出后获得良好的用户评价。部长需要具有不限工作经验，卓越的沟通能力和协调能力，以及对产品的热情和敏锐的商业嗅觉。主要职责：* 领导产品评价中心的团队，确保中心的运营高效有序；* 负责中心的日常运营，包括管理和培训员工；* 与中心各成员合作，制定并实施产品评价中心的策略和计划，以确保产品取得良好的用户评价；* 定期收集和整理产品反馈信息，进行分析和改进产品；* 与其他部门的同事合作，了解产品开发的整个过程，提供反馈并支持产品的发展；* 保持敏锐的商业嗅觉，对市场动态和竞争对手进行分析和研究，为产品改进提供建议。职位要求：* 3年以上产品经理相关工作经验，有成功的产品经理项目经验；* 不限工作经验，有在大型公司或初创公司工作的经历；* 熟悉常用的产品评价工具和数据分析方法，如Net Promoter Score等；* 具备良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神；* 对产品有浓厚的兴趣，有极强的热情去了解和改善产品；* 具备较强的领导和管理的技能