鹰潭行政经理招聘

江西利尔立德新材料有限公司 招聘以下岗位：【副总】 薪资:面议【绩效考核经理/主管】 薪资：5000-7000【机修】薪资：7000-10000福利待遇: 五险 单休 包吃住联系电话：赵总地址：江西省高新区鹰潭高新区同心路6号

招聘：副总薪资：7-10K元/月1.有企业工作经验和公司主管经验；2.掌握公司的总体运作情况；3.具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识；4.有高度责任心，致力于员工工作条件的改善；5.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力；6.掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；7.善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力；8.身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。地址：江西省高新区鹰潭高新区同心路6号

招聘：行政经理薪资：K元/月1.有企业工作经验和公司主管经验；2.掌握公司的总体运作情况；3.具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识；4.有高度责任心，致力于员工工作条件的改善；5.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力；6.掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；7.善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力；8.身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。地址：贵溪市经济开发区

招聘：行政主任薪资：0.8-1万/月大专学历，45岁以下，8000-10000五险+食宿+三节福利+年终奖；男性，有3年以上行政办公室主任经验，有较好的文字功底，铜企工作经验及党员优先。江西省贵溪经开发区贵八路 郑金

招聘：行政管理储备薪资：月薪：-人力资源管理/行政管理等相关专业地址：江西省鹰潭市贵溪市经济开发区贵八路

行政经理1、大中型家居企业行政主管二年以上工作经验。能制定规章制度、工作流程、绩效考核和做好企业文化建设。2、有员工岗前、岗中培训、全员消防演习、工伤应急处理等经验。3、熟悉法律、法规，有社保、工伤处理、环境监测等日常工作经验。4、有办法解决、补充岗位缺岗人员。做好人才引进、储备工作。5、有中大型展会接待、会议主持、年会主持、外拓工作经验。6、其他公司交办的事务。地址：赣州市南康区龙岭家具产业园

招聘莘学莘府营销中心，因业务发展需要，现诚聘以下岗位1、行政主管（1名）任职要求：有相关经验者优先联电系话：2、销顾售问（多名）任职要求：有从事房地产销售验经者优先（男限）联系电话：廖先生联电系话：何女士1、具有良好务服意识，团协队作能力，工作细致，责任感强。2、服从领导安排，善于沟通，有耐心。

江西仁江科技有限公司招聘电工工作内容：1.电站巡检、巡查工作，并做好记录；2.公司内所有的用电设备维护3.杜绝违章、违规用电操作，拒绝违章指挥，制止违规操作，保证用电安全；职位要求：1.3年以上电工工作经验，必须持有电工证2.具备良好的技术技能和职业技能； 有过光伏电站运维经验者优先 ，能接受出差3.身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳，有团队合作精神。45岁以下薪资：4000-5000工作时间：长白班 8:00-12:00/13:00-17:00招聘资料员工作内容：1.负责项目资料的收集，整理，分类及归档等相关工作。职位要求：1.大专及以上学历，工程相关专业毕业2.40岁以下，熟悉电脑软件操作，有1年以上项目经验优先。薪资：3000-4000工作时间：长白班 8:00-12:00/13:00-17:00招聘体系专员（认证工程师）工作内容：1.熟悉体系管理，有一年以上体系相关工作经验；能够编写质量管理体系文件。2.内部审核及管理评审的组织、实施；思路清晰，考虑问题细致。3.良好的外联与公关能力；熟悉国家相关法律法规。职位要求：1.大专以上学历，年龄40以下，优秀者年龄可放宽。2.良好的组织协调能力，能独立解决突发事件。薪资：8000-12000工作时间：长白班 8:00-12:00/13:00-17:00招聘施工管理人员工作内容：1.现场施工进度统筹管理与把控2.保障工程现场的如期保质完成。3.项目施工总结与分析改善。职位要求：1.大专及以上学历，对施工质量、安全和文明施工管理有专业认识。40岁以下2.工作主动认真，能吃苦耐劳，富有敬业精神。3.熟悉图纸及建筑工程结构，施工过程的各项环节流程。4.工程现场施工专业管理相关专业并有经验优先。薪资：5k-8k工作时间：长白班 8:00-12:00/13:00-17:00招聘行政主管工作内容：1.负责公司行政相关管理制度，各部门之间的综合协调。2.负责党建相关资料。3.行政管理工作，负责子公司企业工商变更，熟悉公司设立登记、工商变更的相关流程。4.协助完成公司各类行政接待工作，公司重大活动规划、组织、执行与流程。5.熟悉6s检查6.管理安排行政部所属下级日常工作。7.处理各类临时突发事件，完成上级领导交办的其他工作。职位要

招聘双休招经理，有公积金任职要求：1、负责团队的运营与管理。2、负责做好上下级信息的专递与沟通3、其他未尽及交办事宜。4、带2个人直接升主管

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