昌江人事经理招聘

宝丰国际酉店有多年实操经验的，有培训员工能力的，对公司有责任性的，

某大型商业公司新项目急聘人力资源主管岗位职责：1.熟悉人力资源各模块的管理，尤其是招聘、培训、绩效等模块工作；2.熟悉商业、零售、物业、餐饮等行业的岗位招聘。任职要求：1、年龄24-30岁，人力资源或相关专业本科以上学历，至少三年以上人力资源工作经验；2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有亲和力、有团队协作精神，执行力强，有一定的抗压能力；3、熟练使用常用办公软件，擅长PPT的制作。福利：五险一金、节假日福利、食宿、团建活动、领导好、晋升平台联系电话：邓女士（）工作地点：三亚市动车站旁＊请备注应聘岗位+

招聘：人事经理薪资：5000岗位要求：大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验；地址：海南省海口市美兰区美群路18号群上384号二楼201

人事行政主管 5k【岗位职责】：1、负责员工每月薪资核算、社保及公积金的正常缴纳。2、负责公司各类行政文件的档案管理，负责人事档案资料的管理。 3、负责公司员工入、职离职手续的办理，重要信息的收集。 4、负责影城各应聘职位的招聘。 5、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉或矛盾的事宜。【福利待遇】双休+法定假期+带薪年假+五险一金+其他节日福利联系人：周先生 简历投递邮箱：【地址】：三亚湾1+X红树林影城

全天在仓库活动工作不辛苦就是负责招聘月收入1万+

佳源东方索契酒店诚聘：人事主管地址：东方板桥镇金月湾索契酒店联系人：姚女士欢迎推荐

招聘人事行政主管1名关键词：1.常规人力行政范畴工作2.要求本科，3年左右相关工作经验3.工作地点海口秀英港附近，人工智能行业，5-7k。联系详情沟通

人事行政经理/主管（6-10k）岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责公司外联、接待、活动、福利的策划和实施，统筹组织各部门会议；4、配合综合管理部的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。任职要求：1、人力资源、管理或相关及本科以上学历；2、具有3年以上食品、药品行业工作经验者优先；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、具有良好的沟通、组织、协调以及分析和解决问题的能力；5、具有较强的责任感和团队合作精神；6、需具备良好的文字功底，具备内外部公文起草能力；7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；工作地址：海南省海口市秀英区药谷一横路海南天壮营养工程有限公司：（亚洲制药斜对面）联系方式：那女士＊

海口服装/餐饮公司招聘人事行政主管1名：一、岗位要求：1、 大专及以上学历（女）2、 有三年以上人力行政管理经验，有餐饮公司经验优先3、 负责招聘，员工关系，制度体系搭建4，有社媒经验的优先5 .能配合公司短期出差二、福利待遇：1、薪资5k-6k月休:6天 ，享法定假日➕五险三、联系人： 电话：（）

人力资源部经理仓管员

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招聘：东亚家居广场高薪诚聘：人事主管、销售培训师、营销总监、市场部经理、业务员、主播、设计师助理、职业会计、统计、优秀文员。待遇优厚，薪资面议。高薪+奖励+公休+三险+带薪培训+带薪旅游+免费食宿。详询:、【电话咨询时，，谢谢！】

招聘：行管部、人事部经理（五险+8小时）薪资：3000-5000元/月任职要求：1、负责团队的沟通协调与，各药品门店的日常管理。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、负责公司的考勤与培训。4、负责各门店的信息与网络管理。5、负责公司的人员招聘管理6、负责门店宣传的监督管理备注：每周上6天休1天

招聘：招聘总监薪资：8000元以上/月1、全面负责公司招聘配置的整体工作，根据公司业务发展需要，对招聘市场需求、岗位薪酬等情况进行调研、整理和分析，建立招聘体系并制定实施目标，确保招聘目标及时有效完成。n2、参与建立岗位配置标准，参与编制公司人员编制及年度人员需求计划，制定人员编制及招聘计划，制定招聘预算并控制执行。n3、对公司招聘情况进行统筹分析及总结，给予合理的招聘解决方案及渠道支并组织、领导招聘团队定期进行招聘技能及各类招聘渠道培训。n4、对公司所有部门做好人才盘点工作，建后备人才选拔方案和人才储备机制，为公司持续输送高素质人才。n5、通过把控日，月度，季度，年度业绩及行为指标的分析数据，分析团队员工的各项绩效达成情况并予以提升，分析相关项目执行情况并制定改善方案。n6、负责引入适合公司的招聘渠道，并对各个招聘渠道进行评测分析、保持维护。n7、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态。n8、协助公司组织架构设计，组织梳理和完善职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。

招聘：人事经理薪资：8000元以上/月1、负责公司日常行政人事管理工作；n2、负责制定、修改有关招聘、薪酬、绩效等管理制度，工作流程；n3、负责公司岗位职责梳理及调整工作；n4、负责员工考勤统计、绩效审核、薪酬核算、员工福利等工作；n5、负责公司规章制度、发文、通知的拟定、签发、落实；n6、负责公司办公用品及清洁用品等日常行政事务的采购、管理、发放工作。

招聘：凯乐美生物科技有限公司招聘人事主管/经理1名薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、根据公司发展和经营计划，制定公司人力资源规划，并负责推进执行；2、建立并完善人力资源管理体系，包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招聘体系等全面建设，制定和完善人力资源管理制度。3、搭建人才梯队，负责内部人才培养和外部人才引进工作，满足公司发展的人才需求；4、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置；5、了解行业薪酬福利水平及相关政策，制定符合公司实际情况的薪酬福利体系；6、行政管理体系搭建，各类会议、活动组织、策划；7、行政制度的完善，推行，实施；8、人事、行政等全面工作的主导。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业，大专及以上学历；2、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个只能模块均有深入的认识，能够指导各个只能模块的工作；5、熟悉国家、地区、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力；7、较强的激励、沟通、协调，团队的领导能力，责任心，事业心强。薪酬：底薪+绩效+各类津贴+年终奖福利待遇：社保+运动营养早餐+周六下午茶+年度旅游+节日福利+法定节假日+单休7H工作制+免费体检 办公环境： 湖景办公、工作环境舒适、自在。如您对本岗位有意向，可，投递详细简历，欢迎您的应聘！

招聘：HR主管薪资：5000-80005、招聘岗位：HR主管（工商管理、人力资源管理专业。本科以上学历，5年以上工作经验）。 人数：1名岗位薪酬：5000---8000+岗位介绍：协助领导完成公司制定的年度目标。完善并制定招聘，员工薪酬、绩效、考核等方案执行并落实。

1.负责餐饮的招聘工作2.负责员工档案管理3.负责入职离职办理4负责等人事相关工作5.宿舍管理6.服从领导临时安排的工作Ps:工作重点在招聘单休，建议勿扰

招聘：人力资源管理薪资：4500元以上/月

工作职责1、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划;2、负责把控业务部门部门用人标准，确保人才引地符合公司的价值要求;3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;;4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训;5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。任职资格1、本科以上学历，人力资源等相关专业;2、五年以上人力资源工作经验，三年以上HRBP或OD工作

负责公司人员招聘，及人事管理，办公室主管等，工资待遇总4-8k

招聘社区养老员工:可以兼职，客服，人事，资料整理员，管理人员，经理，等岗位年龄:25-55岁工作时间：上午8点半—11点周六周日休息。有保险。工资：2000～5000待遇：4险2金       2: 内勤，人事主管。经理助理。要求。大本以上学历。工资4000以上。待遇：五险两金，公司为招聘人才，谁58可以联系我，别在问！直接，电话联系。

招聘人事经理一名1.熟悉人力资源三支柱，对SSC，COE,HRBP团队有管理和优化经验；2.熟悉快消品连锁品牌门店运营模式，对人员招聘，绩效考核，梯队搭建有实操经验和突出成果；3.有4S店品牌方，全国连锁品牌门店人力总部工作经验优先；任职要求：1.35岁-40岁之间，可接受短期出差；2.相关岗位经验3年及以上；3.对集团化管理和三支柱模式熟悉了解；薪资待遇从优，具体可谈。工作地点：茂业大厦（3号线津湾广场）联系电话/：

组建团队！完善团队建设，团队职责技能培训。制定招聘计划。以完成工作目标。工作职责:主要负责日常招聘工作预约面试，信息登记任职要求:年龄18-28周岁男女不限月休4天，性格开朗，善于沟通。能够较好的完成当日工作。工作时间：下午1:00-晚上19:00待遇;3500+餐补300+业绩提成+团队分红+业绩考核奖提供住宿

招聘：人资经理薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘：人事招聘主管薪资：4000-50001）协助人资部经理完善招聘体系。2）根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划。3）负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作。4）进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作。5）寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其抱持良好的合作关系。2、员工活动类工作1）编辑企业内刊，收集、审核各店提交稿件。2）负责酒店年会、员工大会的组织，丰富员工业余文化生活。3）及时更新员工宣传栏咨询。4）酒店月度员工生日会的组织、策划、实施、过程主持及收尾等工作。5