亳州招聘人事经理主管

招聘：人事专员/主管薪资：4167元以上/月岗位职责：主要工作是负责帮助公司拓展和招聘新员工入职，请假审批等任职资格：五官端正，性格开朗，自信，亲和力强，善于沟通，表现力强。薪资福利：要求：年龄18-

招聘：瑞朋人力资源主管薪资：3500-4500元根据酒店发展需要，建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理制度，及时处理酒店管理过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为酒店发展提供合理化依据。塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力。

招人能力强，吃苦耐劳

人力资源

人力资源

招聘：人事经理薪资：￥3K-4K岗位职责：主要负责公司人事方面的工作，协调各部门之间的沟通交流。任职要求：有相关工作经验岗位福利：过节福利定期团建社保提供工作餐工作时间:8点到下午5点半，有休息时间，单双休

主要负责日常工作分配，工厂大小事务。工资6500-8500

招聘：总经办主任薪资：8000元以上/月对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。本科及以上，社会学或中文专业，30-45岁，3年以上相关工作经验。

招聘：综合办主管（潜山）薪资：8000-10000元岗位职责：1.负责工厂行政人事工作；2.负责协助制定人力资源管理体系文件、制度并组织实施；3.负责建立和执行年度人力资源需求及培训计划并组织实施；4.负责建立人力资源测评体系，为人才选拔、晋升、培训等管理活动提供支持信息；5.负责劳动关系的规划管理，指导人事专员签订、变更与解除劳动合同；6.协调劳资关系，处理一般员工的劳资纠纷；7.指导并实施员工招聘、劳动合同、社会保险、职称评定、档案户籍等各项劳动人事手续；8.负责建立实施公司培训体系；9.负责年度及月度培训预算，编制培训预算报表；10.负责公司外部培训的联络与组织，根据需要引进培训项目；11.负责开展员工满意度调查，外部同业薪酬调查，协助综合管理部长进行薪酬战略决策。

招聘：行政人事主管薪资：4000元以上/月1、大专以上学历，具有良好的协调沟通能力；2、良好的中文写作能力；3、良好的计划和综合分析能力。