甘孜餐饮督导招聘

一、配合店长做好年、季、月度，经营规划、制定。不断推出新菜品。二、根据本店的经营情况制定菜品原材料采购计划，向店长提供采购单。三、准时参加店长召开的例会，在掌握本店客情，顾客就餐人数等信息的前提下，制定厨房生产计划，并组织开展生产工作。四、负责安排厨房的菜品生产，并监督检查出品的质量。

招聘岗位：前厅领班主管薪资待遇：4500—5000元/月其它福利：包吃包住、全勤奖、工龄奖、绩效奖、生日礼物、定期团建等。

味千拉面成都苏坡东路店招募管理组1名，工资4200-4500，每天工作8小时，每周一休，包食宿。要求：大专以上学历，主动、热情，工作积极，身体健康，良好的沟通能力及协调能力，工作地点：青羊区苏坡东路西单商场负一楼味千拉面，大学生寒假工一名，男性，工资3000—3500元

招2名懂食堂餐饮运营策划，市场调研，行政管理的，联系人，黄女士，，薪资5000到8000

1：形象气质佳2：35岁以下3：主要负责餐厅销售工作4：日常维系客户5：每月销售计划

五官端正工作经验五年已上，男女不限。

四川妙杏农业开发有限公司招聘：餐饮部经理1名6000-8000餐饮主管2名4000-5000服务员5名2600-3000地址：彭州市升平镇青春村九组55号 舒老师

急招餐饮经理，主管各2名，6000-8500元，餐茶服务顾问5名，接待礼仪2名，18-35岁，责任心强，（条件优秀的年龄可适当放宽）包吃，带薪年假，生日假，法定节假，8小时工作制，工资4300-6000元，保洁-洗碗工2名，4000-5000，有意者联系

1.工资5000以上，具体待遇面谈，2.有很强的工作责任心，能解决突发情况，

认真做好前厅后厨的协调工作、跟出频率、保证服务质量、遇到投诉问题及时妥善处理、

薪资：6000-10000元水泥罐车，正班每车提成20元，加班每车30元，搅拌站与隧道口3公里之内。无驾驶隧道及驾驶经验不足者不予录用。地址：雅江县

急急急！成都老板招挖机驾驶员2个，甘孜州里面，开二字头修铁路打杂挖修路那些，踏实的二把刀也行，工资月结月结打卡！成都老板，吴

有没有闲着的干喷师傅，四川甘孜孟底沟边坡喷锚，工期短，薪酬电话联系

甘孜藏族自治州新龙县招广告安装

图文店平面设计，打字复印装订，简单排版，1到2年工作经历，需要平面设计专业毕业

新华东街兴云饭庄招聘主管两名，工资4000--4500，联系电话

蓝城千岛湖郡安忆度假村招聘岗位：1.餐饮部经理 1名2.洗碗工 2名3..中厨1名4.切配1名福利待遇：工资面议，缴纳社会保险，月休六天，带薪年假，法定加班工资、高温费、节假日各项福利联系电话： 工作地址：千岛湖镇环湖南路9号联系我，，谢谢！

招聘：酒店因扩大经营招聘： 大厨2名8000-8500凉菜2名6000-6500配菜2名4500-5000 前厅主管2名工资面议，服务员数名3500-5000。 以上人员每月3天休班，不休加工资，宿舍三分钟路程带空调 地址:河东区街与东兴路交汇千禧宴酒店，电话

招聘：成都锦江必胜客储备经理（晋升发展）薪资：4千-6千1. 20-26周岁，本科学历，专业不限；2. 热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；3. 具备一定抗压能力，能接受早中晚倒班制工作；（最晚班次16:00-01:00）4. 愿意从事餐饮服务行业；

湖北金管家酒店管理有限公司招聘岗位：客房、餐厅经理、销售经理、前台收银、餐厅服务员、洗碗工、保安；薪资待遇：工资面议 有意向可联系：

甘孜州稻城县招副厨师长一名，工资12000元联系电话。

康定县城中餐馆招聘前厅经理或者主管一名工资6000~8000具体面聊，另外招聘配菜一名工资5000~7000具体电聊

店面经理、副经理（事业合伙人）招募，负责门店运营管理培训，住成都、成华区、相关经验优先职位要求：25岁——50岁。大型餐饮连锁机构优、亲和力强，3年以上餐饮、工作经验。

高新区国企内部员工食堂诚聘高职领导餐接待经验一名要求年龄28-35岁，身高163以上，有宴会接待经验具备超前的服务意识及管理协调能力，工资5200-5500＋年终绩效考核奖，购买社保意外险，上下班时间：早班7点至15点，晚班9点至18点，工作轻松，包吃包住，带薪年假，轮班制周末单双休，节假日正常休假，法定节假日三倍工资，公司公费培训，有意向请联系面试

切配、凉菜、打荷、蒸烤、服务员、前台接待、前厅主管、前厅经理

一、工作职责与任务1.管理和监督餐饮部门的日常运营，确保餐厅的顺畅运作，包括但不限于：菜单策划、食材采购、食品制作、服务质量、环境卫生等。2.设定并监控餐饮部门的目标和预算，通过有效的成本控制和财务管理，实现盈利目标。3.负责员工的招聘、培训、绩效评估和团队建设，打造高效、和谐的餐饮团队。4.与供应商建立良好合作关系，确保食材的稳定供应和质量安全。5.定期组织市场调研，了解行业趋势和消费者需求，及时调整菜品和服务策略。二、提高工作效率与进度1.制定详细的工作计划和时间表，合理分配任务，确保餐饮部门的工作有序进行。2.不断优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的浪费和延误。3.定期评估团队的工作效率，及时发现问题并采取改进措施。4.与其他部门保持良好的沟通，确保跨部门协作的顺畅进行。三、保证工作质量与标准1.制定并严格执行餐饮部门的质量标准和操作规范，确保食品安全和服务质量。2.定期对菜品质量进行检查和评估，确保菜品口感、色泽、摆盘等符合标准。3.关注员工的服务态度和技能，提供培训和指导，确保顾客满意度。4.定期收集顾客反馈，及时调整菜品和服务策略，提高顾客满意度。四、保持良好的工作态度和心态1.保持积极向上的工作态度，面对挑战和压力时能够保持冷静和理智。2.主动承担责任，勇于面对困难和挑战，寻求解决方案。3.善于沟通和协作，与团队成员和其他部门保持良好的人际关系。4.不断学习和进步，提高自己的专业能力和素质。五、具备专业能力和技能1.熟悉餐饮行业的法律法规和标准，确保餐饮部门合规运营。2.具备菜品创新和市场分析能力，能够把握消费者需求和市场趋势。3.精通食材采购、成本控制和财务管理等方面的知识，确保餐饮部门的盈利目标。4.具备良好的人际交往和团队协作能力，能够带领团队共同完成任务。总结：作为餐饮主管，需要具备全面的管理能力、沟通能力和专业技能，同时要保持积极的工作态度和学习精神，不断提高自己的工作效率和质量。通过有效的团队协作和跨部门沟通，实现餐饮部门的整体目标，为顾客提供优质的餐饮服务。

中餐管理人员，长期合作有经验者联系

茅台家宴——诚聘大堂经理一名（月薪4000～5000做过餐饮优先）领班一名（工资3000～3500）凉菜师傅一名（工资5000～6000）食宿，月休3天，有全勤年终奖！​电话：地址：叙永新区和瑞世纪城售房部

能全方位管理整个食堂运营，能做ppT，50岁以下，有管理经验，有创新能力

茶府主管1，有三年以上工作经验。2，品貌端庄，组带团队，较强的沟通能力和协调销售能力和服务意识，有责任心，工作积极，