成都锦江区急聘餐饮经理主管

个人吃苦一意思强，会处理员工关系，制定餐饮方案

餐厅主管

有餐厅经验（比如领班主管店长），酒店管理、餐饮相关专业优先，有服务意识、细心、亲和力、有较强的沟通表达能力，熟悉餐厅管理流程，对自己的未来有规划，积极向上，有学习能力。

工作时间：9:00-21:30（14:00-16:00休息）薪资待遇：7000（无责4000含全勤300+有责3000包含绩效考核+提成）试用期为两个月可提前转正，一日三餐包吃、包住、有社保，月休四天工作内容：1.负责公司指令的执行，对门店进行整体经营与管理工作。2.制定门店的经营预算，分析经营情况。3.执行门店的服务和管理质量标准，主持建立和完善门店的各项规章制度、服务程序与标准，并指导实施。4.抓好成本控制，正确掌握毛利率，降低费用，增加盈利。5.制定各时期有特色并富有成效的促销计划、推广方案，并负责餐厅装饰计划及组织实施。6.制定烹饪出品和服务技术培训、考核制度，定期与厨师长及各站站长研究新菜品，适时推出新食谱或餐牌，经常交流和学习外单位的技术和经验。7.对所负责的餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，协助上司完成目标管理和目标利润。8.抓好设备、设施的维护保养工作，使之处于完好状态并得到合理使用，加强日常管理，防止事故发生。9.作为门店消防安全和安全生产工作的主要负责人，抓好食品卫生工作和安全防火工作，贯彻执行饮食卫生有关制度。10.负责下属部门负责人的招聘、任用及其管理工作的日常督导；抓好员工队伍的基本建设，激发员工的积极性、增强企业凝聚力。11.对下属员工进行绩效评估，提出员工奖惩方案，并定期对员工作全面评估考核。12.做好员工的日常招聘和培训工作。13.做好本部与各部门之间的沟通和密切配合。14.执行门店会议制度，参加并主持门店例会，完成上传下达工作。15.监督门店技术等级考核和服务技能考核制度的执行。16.负责门店的企业文化建设并对公司的品牌建设、企业文化建设提出建议。17.完成公司工作指令及其交办的其它相关工作。

1.工资5000以上，具体待遇面谈，2.有很强的工作责任心，能解决突发情况，

包吃包住，月休4天，节假日3倍薪资，购买五险，进店有专人进行培训的，有明确的晋升考核的通道，通过考核再不断晋升职位和薪资待遇，上班时间：中午11:30到晚上的10:00，午休2个小时，这个是晚班的时间，早班时间有9:00，10:00几个不等的班次，但工作时间都是一样的，前厅营业员：接待顾客，餐前介绍，餐中服务，收拾餐桌，基本的收银工作等厨房师傅：制作寿司+主食面饭等管理职务：前厅+厨部：领班+主管+店经理+厨师长+店长以上所有职务薪资待遇：3.7k—6.5k，详情请联系：，期待您的加入

1.工资5000以上，具体待遇面谈，2.有很强的工作责任心，能解决突发情况，

1.工资5000以上，具体待遇面谈，2.有很强的工作责任心，能解决突发情况，

餐饮经理

人员安排，日常值班，处理客诉，带领员工做好顾客服务，餐厅卫生。