金昌用户运营招聘

招聘业务员人才1、底薪3000（任务：每天5个注册实名量或者入驻两个门店，一个月最少邀约6个人到店）预约到店为每星期天2、提成一元一个微豆，比如推荐一个至尊消费券就是1万，一个月赚两三万不成问题。3、工作时间：早上9点-11点，下午2点-17点半，每周休息一天，自由调配，每天总结4、公司提供免费培训，上岗（刚入职前3天必须接受公司的培训）5、公司定期组织1次户外沙龙，1次推广会（邀约客户免费参加）

咸阳市秦都区招用户运营

主要客户回访，费用催缴，综合保全等时间自由，工作简单轻松。。。

招聘运营合伙人，底薪9000发2个月工资，后期为合伙人。年龄25-50岁接受无经验学历不限

24h无人自助台球室用户运营

需要招一个想做兼职的，一个月1500，每天下午两点到六点，就是骑着电动车在二七附近

国购高薪工作，18到37岁，上六休一交社保一个月4000-6000

早八晚五，大专以上文凭

客户维护，提醒客户费用缴纳时间，等等，早八点，中午十一点半，下午基本自由活动。职位有限。。

早九晚五，维护主播的客户，轻松好干，7000无责底薪加绩效

有没有干挂石材的师傅，有意连系电话

诚聘店长2名，店员4名。职位要求:20岁～45岁，高中以上学历，对工作热情积极主动，品行端正，有良好的服务意识。有销售经验者优先薪资福利:底薪+提成+奖励+年终奖+福利正常班，月休4天，其他面议。电话:

招聘办公室文员一名，男女不限，大专以上文凭，熟悉办公室各种软件。工资待遇优厚，享受公司各种福利！

找小工，要求:年龄50岁以下，有打磨和刷漆经验，工作踏实，吃苦耐劳，短期工，一天150，包吃，联系电话

明天有木门安装，入户门39个平板合页，带隐防盗链开锁皮孔，功能门装普通锁。技术好负责的靠谱的师傅。

招聘：用户运营薪资：2000-3000身体健康 男女不限 无不良嗜好

招聘：用户运营薪资：1700-5000用户运营

中国广电的个人行走营业厅办理电话卡等业务广电月租29元100G流量100分钟通话时间。前10个月19元.

吉安吉安县招用户运营

光伏电站开发，跑户，也就是到哈市个市区找适合安装光伏电站的地方，不要业务专业性，但要有车

本公司招聘 运营人员5名：薪资3500-8000；【福利待遇】10天月休，联系方式：地址：恒昌国际

步行街（时代广场）招聘 1.运营主管2名：3000-3500元/月；大专以上学历，市场营销等相关专业，1年以上相关管理经营。主要职责是配合经理负责商场管理。2.招商主管2名：3000-3500元/月；大专以上学历，有招商经营者优先。主要职责是配合经理负责品牌招商工作。3.保安2名：2100-2500元/月；身体健康，责任心强，有退伍证或消防证、电梯操作证者优先（消防证每月补助200元），55岁以下。主要负责商场的安全保卫工作。被录用人员，均享受国家法定假日，节日福利；员享受社保补助、全勤奖、考核奖和工龄工资（单休）。地址：金昌市金川区天水路步行街时代广场A楼4层；电话：

主要经营客户回访，催缴费用，基本保全业务等，早八点，中午十一点半，下午另行通知，具体工资与工作公司面谈。。

其他情况：工作时间：周一～周六早8:00-晚18：00薪资待遇：3000~6000工作内容：总括：统筹梅河口、东丰、敦化三个城市的外卖用户的运营，包含新用户扩量和老用户运营。-新用户拉新：包含线下拉新（寻找异业合作、洽谈广告铺设、组织会场活动、组织线下地推等）和线上拉新（包括抖、快手、视频号推广、异业社群推广），运营各种拉新渠道的运营工作。-老用户运营：包含饿了么平台的老用户的运营，标签为活跃老客和僵流失老客的运营；公司社群账户和企业微信用户的运营工作，包含线上红包发放，用户跃迁策略等人员要求：-大专以上学历，有用户运营相关工作经验，热爱用户运营-熟练使用办公软件，精通WPS、Excel、PPT、Word。

电话宽带业务拓展，宽带业务维修，男女不限，工资月结，维汉不限，最好是懂双语的柯坪县城的有志青年男女。女的年龄在18-35岁之间，网络维护最好是男的，年龄在18-40之间，有责任心，有担当，

年龄30左右，有一定社交能力

运营主要负责软件测试，平台维护

银行证券公司合作做用户数据

岗位职责：1.负责用户（用户&师傅）引入-活跃-留存-沉默召回全生命周期的精细化管理，对用户的活跃度和留存率负责，通过定向的产品、运营策略加强用户留存比例;2.结合品类特点，负责师傅的招募、培训和服务质量管控，推动培训策略及活动策略落地，不断提升师傅专业技能和服务能力；3.负责师傅补贴策略的制定、实施和效果复盘，优化师傅综合评估指标体系，提升师傅在平台的粘性；4.协同商家运营，结合品类特点制定师傅服务标准，督促师傅执行标准化的服务流程，优化派单流转和完结时效，提升客户满意度；5.负责师傅分层运营，建立师傅运力指标监控体系，建立各城市及各品类的供给能力指针，提升平台优质师傅规模；6.协同产品，优化师傅准入、服务中、客诉、售后等各环节的系统效率，增强师傅在各流程的产品体验，提升操作效率；7.负责师傅异常行为、异常订单、售后订单的跟进，对于影响平台口碑、损害客户利益的行为输出结构化、标准化的管控流程。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上互联网用户运营、用户增长、策略运营相关岗位经验；2.有过0-1搭建服务交易撮合平台的经验，能够梳理规则并规划产品落地；3.有丰富的数据分析经验，找出业务规律、发现问题并给出有价值的分析建议报告；4.有一定的活动策划能力，能准确追踪活动过程数据，抓住用户行为规律，总结问题并提出解决方案；5.具备较好的产品思维、创新思维和数据分析能力，善于沟通和交际，反应灵敏，思维活跃，主动性强，勇于承担压力和责任；6.创新力强，思路清晰，有独立的策划线上活动能力、良好的撰写文案的能力。

你身边的工人，商家品牌商，介绍入驻平台，按比例提成，可兼职也可全职