南阳用户运营招聘

郑州惠济招用户运营

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需要招一个想做兼职的，一个月1500，每天下午两点到六点，就是骑着电动车在二七附近

你身边的工人，商家品牌商，介绍入驻平台，按比例提成，可兼职也可全职

24h无人自助台球室用户运营

招聘：用户运营实习生薪资：2500元以上/月有经验者优先

早九晚五，维护主播的客户，轻松好干，7000无责底薪加绩效

招聘：用户运营薪资：1700-5000用户运营

主要经营客户回访，催缴费用，基本保全业务等，早八点，中午十一点半，下午另行通知，具体工资与工作公司面谈。。

其他情况：工作时间：周一～周六早8:00-晚18：00薪资待遇：3000~6000工作内容：总括：统筹梅河口、东丰、敦化三个城市的外卖用户的运营，包含新用户扩量和老用户运营。-新用户拉新：包含线下拉新（寻找异业合作、洽谈广告铺设、组织会场活动、组织线下地推等）和线上拉新（包括抖、快手、视频号推广、异业社群推广），运营各种拉新渠道的运营工作。-老用户运营：包含饿了么平台的老用户的运营，标签为活跃老客和僵流失老客的运营；公司社群账户和企业微信用户的运营工作，包含线上红包发放，用户跃迁策略等人员要求：-大专以上学历，有用户运营相关工作经验，热爱用户运营-熟练使用办公软件，精通WPS、Excel、PPT、Word。

招海尔官方400热线电话接线客服（南阳地区）：✅400电话售后业务接听客服；✅普通话标准，男女不限，会电脑打字✅能适应排班制（8小时工作制）✅做六休一，月休四天综合薪资3500～7000元，交社保工作地址：三完对面☎电话：同

镇平一火锅店招烧腊师傅工资4000--5000，配锅2600--3500，洗碗大姐2400--3200以上岗位三天假期包吃包住，联系电话

方城用噴灌浇地，要两个男工180，

急招一个小工男女都可以日结,

招聘：洗菜 洗碗工薪资：2500元30岁以上女性能吃苦耐劳

早八晚五，大专以上文凭

中国广电的个人行走营业厅办理电话卡等业务

吉安吉安县招用户运营

光伏电站开发，跑户，也就是到哈市个市区找适合安装光伏电站的地方，不要业务专业性，但要有车

岗位职责】1.负责接听客户电话，解答产品咨询及处理售后服务问题；2.记录并跟踪客户需求，及时反馈解决进度；3.保持良好的沟通技巧，确保客户满意度提升。【任职要求】1.无学历要求2.20岁以上【福利待遇】1.无责底薪2000+，月度绩效奖金2.没经验有师傅带3.提供专业技能培训4.工作时间上午8.30至11.30，周末双休，国假

招聘：工作室运营薪资：5000-30000元有创业想法的人士，需要在当地有办公室（包含：办公桌➕办公椅➕饮水机）有一定的商业头脑，积极勤奋！除了办公场地没有任何投资！先

招聘：【南阳艾草制品有限公司】：现因公司发展需要，招聘【运营助理】30人。要求：1、大专学历，爱好者；2、22-26岁周岁。品行端正；3、应届毕业生可开实习证明工作时间：上午9：00-12：00下午1：30-5：30薪资待遇：无责任底薪3000-5000+全勤+餐补+提成。（月综合工资5000-8000可挑战月薪10000+）联系人：段公司地址：南阳市建业凯旋广场

招聘：工作室运营薪资：5000-30000元有创业想法的人士，需要在当地有办公室（包含：办公桌➕办公椅➕饮水机）有一定的商业头脑，积极勤奋！除了办公场地没有任何投资！先

主要客户回访，费用催缴，综合保全等时间自由，工作简单轻松。。。

招聘运营合伙人，底薪9000发2个月工资，后期为合伙人。年龄25-50岁接受无经验学历不限

首先我们是外卖平台、主要寻找有工作经验的专业人才、有任职经验者优先（从事过美团、饿了么平台运营经验者优先考虑）。主要负责平台的规划和业务的拓展、有独特的管理运营模式、以及员工培训和绩效考核制度的制定。负责商户的开垦和现有商户的运营维护、处理商户在平台面临的问题。平台刚刚起步、需要人才的加入、期待有创业梦想的牛人、和我们一起发展进步！

招聘运营合伙人，底薪9000发2个月工资，后期为合伙人。年龄25-50岁接受无经验学历不限

回访客户，提醒客户缴费，拓展客户资源，资料归纳等，要求三十到四十五，有无经验均可，具体情况面议。。

运营总监:主要致力于国家公务员、地方公务员、事业单位、招警、政法干警、选调生、教师招聘、村官、三支一扶、信用社、银行系统、军转干、遴选等十余类考试的笔试及面试的辅导培训的招生运营工作

岗位职责：1.负责用户（用户&师傅）引入-活跃-留存-沉默召回全生命周期的精细化管理，对用户的活跃度和留存率负责，通过定向的产品、运营策略加强用户留存比例;2.结合品类特点，负责师傅的招募、培训和服务质量管控，推动培训策略及活动策略落地，不断提升师傅专业技能和服务能力；3.负责师傅补贴策略的制定、实施和效果复盘，优化师傅综合评估指标体系，提升师傅在平台的粘性；4.协同商家运营，结合品类特点制定师傅服务标准，督促师傅执行标准化的服务流程，优化派单流转和完结时效，提升客户满意度；5.负责师傅分层运营，建立师傅运力指标监控体系，建立各城市及各品类的供给能力指针，提升平台优质师傅规模；6.协同产品，优化师傅准入、服务中、客诉、售后等各环节的系统效率，增强师傅在各流程的产品体验，提升操作效率；7.负责师傅异常行为、异常订单、售后订单的跟进，对于影响平台口碑、损害客户利益的行为输出结构化、标准化的管控流程。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上互联网用户运营、用户增长、策略运营相关岗位经验；2.有过0-1搭建服务交易撮合平台的经验，能够梳理规则并规划产品落地；3.有丰富的数据分析经验，找出业务规律、发现问题并给出有价值的分析建议报告；4.有一定的活动策划能力，能准确追踪活动过程数据，抓住用户行为规律，总结问题并提出解决方案；5.具备较好的产品思维、创新思维和数据分析能力，善于沟通和交际，反应灵敏，思维活跃，主动性强，勇于承担压力和责任；6.创新力强，思路清晰，有独立的策划线上活动能力、良好的撰写文案的能力。