乐东点心主管招聘

招聘：餐饮部长薪资：3800-4000要求：1、20-40岁以下，中专以上或同等学历毕业；2、必须具备3年以上相关工作经验；3、具有良好的外表、和开朗的性格；具有强烈的事业心和责任感。4、熟悉餐饮部的所有流程与运行。5、具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

1.负责员工日常考勤、排班和员工日常仪容仪表、礼貌礼节的检查以及负责员工工作内容的安排和分配2.处理员工工作中的突发事件3.检查整个流程的卫生问题4.完成上级领导安排的任务5.有餐饮业工作经验者优先考虑

有做餐酒吧工作优先！待遇丰厚

10、陈女士：海南三亚喜来登度假酒店聘：餐饮部宴会主管，薪酬待遇面议，包食宿，月休8～10天，做满一年有10天带薪年假，购五险一金。陈女士。

【招聘】餐饮主管/经理岗位要求：1.有过管理门店的工作经历，具备管理团队的能力。创业过或在餐饮行业做过管理优先考虑；2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。4.身体健康，仪表端庄。工作地点：临高县临城镇市政大道楼上楼酒楼

三年以上的餐酒吧！管理经验

职位名称：餐饮运营主管部门：运营部汇报对象：运营经理岗位职责：1.管理餐厅日常运营，确保所有运营活动符合公司标准和政策。2.监督餐厅员工的日常工作，包括点餐、上菜、结账等服务流程，确保顾客满意度。3.负责餐厅的库存管理，包括食材采购、存储和使用，确保食品安全和成本控制。4.培训新员工和现有员工，提高服务质量和工作效率。5.负责餐厅的营销活动策划和执行，提升餐厅知名度和吸引力。6.监控餐厅财务状况，包括收入、支出和利润，确保达到预定目标。7.处理顾客投诉和建议，及时解决问题，提升顾客满意度。8.与供应商和其他合作伙伴保持良好的关系，确保餐厅运营顺利。9.遵守并执行公司的健康和安全规定，确保餐厅环境安全卫生。10.定期向运营经理汇报工作进展和问题，提出改进方案。任职要求：1.具有餐饮管理或相关领域的学士学位。2.至少3年的餐饮运营管理经验，有大型连锁餐厅工作经验者优先。3.熟悉餐饮行业的运营流程和标准。4.具有良好的沟通和领导能力，能够管理和激励团队。5.具有较强的组织和计划能力，能够处理多任务和应对突发情况。6.具有良好的财务分析能力，能够进行成本控制和利润分析。7.熟悉食品安全和卫生规定，能够确保餐厅环境安全卫生。8.具有良好的客户服务意识，能够处理顾客投诉和建议。9.能够使用基本的办公软件和餐饮管理系统。

【我们需要你】-年满16周岁，热爱烹饪-学习能力强，善于沟通，注重团队合作-踏实肯干，工作认真负责，有良好的学习发展意愿【你能收获到】-品牌实力：基于九毛九上市集团的个性品牌【太二酸菜鱼】，学习大型连锁餐厅后厨管理，人员、仪器、菜品、食品安全、成本把控等领域知识，一步一脚印，快速晋升发展为后厨经理，管理一家潮牌餐饮门店。-成长空间：可视的成长指南：后厨店小二-训练员-见习经理-后厨副经理-后厨经理快速的成长通道：通过学习和鉴定约2个月从后厨店小二晋升为训练员约3个月从训练员晋升为见习经理约4个月从储干晋升为后厨副经理约4个月从后厨副经理晋升为后厨经理(后厨经理职位年薪12万+)约6个月从后厨经理晋升为产品督导-薪资待遇提供有竞争力的薪酬，起薪4200元/月提供免费三餐，定制宿舍拎包入住(约步行10分钟可达)福利：定期团建活动，国家法定节假日三倍工资和其他福利等假期：法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利

招聘：餐厅经理/主管薪资：面议拥有相关工作经验，工资面议

1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的'服务质量，直接对餐厅经理负责。2、汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。3、检查工作。(1)检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；(3)检查员工仪容仪表。

乐东黎族自治县招电焊、二保焊/气焊

乐东黎族自治县招泥瓦工

乐东黎族自治县招光伏安装、工地小工/杂工

乐东黎族自治县招贴砖师傅，请一个有责任心的师傅，，，钱好拿点包都可以

乐东黎族自治县招贴砖，点包都可以，，，

招聘：餐厅经理薪资：3000元以上/月熟悉餐饮行业现状及发展趋势，熟悉餐饮运营流程，同行业5-10年以上工作经验，熟悉掌握office办公软件，协调、沟通能力强，有带领团队工作的经验。

招聘：餐饮管理薪资：5000元以上/月主管（生鲜、食品、非食品）1、负责贯彻落bai实公司的质量方du针、目标等工作，并进行检查和实施；2、负责生鲜区域销售业绩目标的分解、检查、实施和分析，并给生鲜经理提出有效建议；3、负责生鲜区域的商品质量、物价、计量、商品陈列、卫生、服务质量设施的检查工作；4、负责生鲜区域的商品退换工作，对顾客投诉做到及时有效处理并及时上报经理；5、负责执行企划活动后统计分析工作；6、负责生鲜区域培训计划落实工作；7、负责收集顾客需求并及时反馈生鲜经理;8、负责自营商品的进、销、存及联营厂家商品的管理工作；高中以上20-45

负责餐厅日常经营管理，保证餐厅在有序稳定状态下运行，提升客户满意度。

团餐公司招：项目经理1名（女），高中以及大专以上学历，50 岁以下 具有团膳行业等岗位 5 ～7 年以上 ，1000～2000 人大型餐饮管理经验优先,熟悉食品卫生安全管理条例，食堂各项管理制度，以及六T食堂规范，具备良好的成本控制分析能力，会电脑办公等。薪资稳定，五险一金，具体薪资待遇可面谈，非诚勿扰！！李

番禺高档餐饮店招：女经理多名8000以上女主任6000以上（在番禺工作过优先），有意者私聊梁生

现急需找楼面主管一名，有培训管理经验，现场把控的能力。

负责协助营销

招聘西餐主管（从事相关岗位优先）工资待遇：6000-8000月休4天工作时长：9小时工作地点：海南海口红城湖小马

餐饮！领班4000-5000。餐饮主管，5500－8000元数名！年服务员数名3500－4000元！一经录用！包陪讯，包食住，市中心！方便工作……

餐厅经理，有股权机制，薪酬

招聘：餐饮部经理薪资：面议有相关的工作经验，吃苦耐劳，有团队合作精神

招聘现招聘饭店经营管理1名，厨房二灶1名，粘板1名，洗碗阿姨1名，有经验者优先，工资面议，工作地点在海口，有意者请联系，非诚勿扰！

上班时间：10:00（或者10:45）-14:3016:45-21:30月休4天，节假日补假一、直接上级:餐厅主管二、管理对象:餐厅全体员工三、岗位提要:协助经理负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最佳的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。四、职责与职权:*协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。*根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。*在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。*负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。检查结账过程,指导员工正确为客人结账。督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。五、任职条件:*热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。*熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。*有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。*熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。*熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格;熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能。*组织能力较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人提供满意加惊喜的服务。

海南省五星酒店招聘主管2名工资4500-5000五险一金双休联系电话：迟

招前厅主管:，年龄:22-30，有1-3年管理经验，带动员工积极性。班前例会，