深圳人事经理招聘

招聘：人事主管薪资：5千-6千【岗位职责】1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。4、负责各部门人员编制的审核工作。5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。地址：坂田天安云谷智慧园区二期5栋、8栋

招聘：人事主管薪资：4000-60001、负责公司需求岗位招聘工作；2、招聘平台和渠道的维护和开发；3、招聘平台职位发布、电话邀约、面试以及面试后续跟进；4、员工活动如：生日派对、节假日福利、公司集体活动执行；5、完成公司交代的其他人事行政相关工作。6、人力资源相关专业专科及以上学历；7、性格开朗、为人随和、热情大方；8、有良好的沟通和表达能力；9、对人力资源岗位热衷、同时有明确的职业规划；10、肯上进、爱学习，有强烈的内驱力；地址：龙华区金贸街道国贸大厦1号景瑞大厦A座25楼

责任心强，具有良好沟通能力，薪资待遇8000/15000

有工程相关工作经验优先

本公司发展需要。现招聘以下人员。市场部人事经理2名 要求有工作经验，高中以上学历招聘主管三名，驻场人员三名，工资待遇。很优越具体的请联系我本人

兴龙黄金珠宝大厦新展厅，需要行政主管一名，人事主管一名，展厅接待若干。有意者联系陈生

管理公司上下正常运作流程。有一定经验同客店交流

招聘：招聘主管/人力资源部主管薪资：千-6.5千【岗位职责】1、主要负责招聘方向2、负责招聘渠道的开发和管理、品牌推广工作；3、定期统计分析招聘数据，诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；4、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；5、开发和维护校企资源。【岗位要求】1、至少1年以上人力资源部工作经验；2、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，学习能力、责任心、亲和力强。地址：深圳市福田区深南大道7888号

负责招聘，善于沟通，学习，交流。坐班制。底薪+绩效。

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

可日结350-500。工作简单自由轻松。就近安排长短期都可以每天凌晨12点到账不拖欠

今晚8点要三个临时装卸工，35一个钟，附近专业卸车有来的联系电话，非诚勿扰

招保安12小时两班倒男5000包吃包住休息4天，身高1.72，年龄18----40可以玩手机，管的不严，比较轻松，主要巡逻，做岗，门岗登记，女身高155以上，40以下

湖南师傅优先，大型连锁餐饮招湘菜师傅一名，工资7000,每月休4天，节假日多一天，奖金每月600-1000,做满一年有带薪年假5天，高温补贴费一个月300,综合工资8000+,厨房内有空调，超强风力鲜风机，宿舍超近，直线距离两百米，住宿环境好，晋升空间大。要求责任心强，性格好相处，地点龙华大浪，有意者请或播打电话，谢谢，要求至少有3—5年炒菜经验！

敦化企业招聘人事主管1名；资料员1名（能做招投标资料为主）；库管员1名（工作地点在敦化市）；普通工人5名（55岁以内 ）联系电话到期时间2024年6月15日

招聘：人事主管薪资：1700-5000大专及以上学历，人力资源、行政管理、酒店管理等专业

招聘：人事主管薪资：5000-60001、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

代友招聘：人事专员/主管（商贸企业）工作内容： 1、协助上级完成公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等工作； 2、负责部门日常行政事务，配合上级做行政人事方面工作。任职要求：全日制大专以上学历，一年以上同岗位工作经验，人力资源、行政管理、酒店管理、旅游管理等专业优先工作地点：泉州市区丰泽街薪资范围：5000-6000+（具体面议确定）公司福利：缴纳五险，带薪年假，节日福利，法定节假日等有意者或有人选推荐可联系：（）

招聘：招聘培训主管薪资：7000元以上/月编制年度招聘计划及年度预算

负责邀约骑手配送员到公司面试点面试，日常跟踪入职人员稳定性。薪资待遇底薪3000+招聘提成综合6-8k。女生学历不限18-25之间。

9K-12K，任职要求：年龄26-35岁，大专以上学历，人力资源三级或相关专业，负责公司全盘招聘工作，培训、员工关系等工作。

一、岗位职责1.负责人力资源行业甲方客户的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司人力资源服务销售计划2.根据公司市场营销战略，积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道3.为甲方客户提供主动、热情、满意、周到的服务，实时把握客户要求4.根据公司人力资源服务产品及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作5.对各相关项业务负责，跟进相关项目回款，及时协调、处理相关问题；6.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，专注、专业服务客户；二、岗位要求1、具有相关的客户资源及相关人力资源行业内人脉；2、熟知人力外包、劳务派遣、灵活用工、RPO、校企合作等业务的操作流程及相关专业要求；3、熟悉人力外包的相关操作流程及具备相关项目实操经验；4、具有产教融合相关操作经验及相关资源者优先；5、大专以上学历；6、1年以上相关销售经验；7、有良好的沟通表达能力，性格外向活泼；

招聘办公室文员1、工作时间:上午8:30到下午18:00下班，一天工作8小时左右，吃饭午睡2个半小时2、工作要求:熟悉网上聊天，有一定沟通能力，3、工作内容:负责网络招聘，定期更新公司招聘信息，工作轻松，环境优雅。二、任职资格:1、女生18-29岁，我们不看学历2、对钱感兴趣，超强行动力的人3、有企图心，想赚钱4、简单服从听话照做三、薪资待遇:保底4500+提成+绩效，上不封顶，多劳多得欢迎有志之士加盟共谋大业

人事招聘专员业务员大厦写字楼办公早9晚6无需加班午休2个小时，固定周日休息主要负责人事招聘薪资6000-8000一个月能力优秀者10000+

、负责应聘人员的筛选、初试工作。2、负责组织、安排新员工/在职员工的培训工作。3、按照当地政府有关用工政策办理公司用工的所有手续。4、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理及补偿事宜。6、负责公司人事制度执行情况的检查工作。7、与各项目经理保持密切联系，及时沟通。8、贯彻执行公司的方针、政策，随时与各部门协调、沟通相关人事问题。9、及时向人事部经理汇报公司人力配备情况、公司人员变化及供需情况。10、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；2、具备3年以上人力资源相关工作经验；3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作；4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法；6、工作认真、负责，具备高度的工作热情。

深圳市宝安区招人事专员/助理

负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划每天对提供免费的点心下午茶无责底薪6000，自己招聘进来的员工，每月可提其2%的业绩提成(直至该工作人员离职)年龄要求18至30周岁男女都可，五官端正，形象良好，公司楼下就有地铁站，超级方便

主要负责公司招聘岗位

招聘：招聘专员薪资：5500-8500负责制定招聘计划和策略，根据公司需求开展招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作熟悉招聘流程和方法，具有较强的沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先考虑