宁波人事总监招聘

宁波市镇海区招人事总监,人事经理/主管

连锁餐饮人事总监，擅长人事招聘，培训，考核，沟通协调，员工关系处理，对外事务的协调，劳资风险等处理

主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

招聘：人事总监薪资：2280-地址：钱塘区杭州市钱塘新区下沙18号大街17号杭州天元电力电缆有限公司二楼

招聘：人事部总监薪资：8000-地址：杭州市临安区锦南街道大塘路6（4幢整幢）

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。工作地点:北白象樟湾工业园

工资面意

人事，主要招工电商人才

主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

现在需要卸纸箱工人，20/小时，现在店里集合联系电话

招工一招电梯司机多名，工地在宁波。电话：

全屋定制工厂招聘：油漆车间打磨师傅1名长期，不包吃住，工资打电话谈，有意向者电话沟通，联系电话

日结 现在招聘2名女工 ?17一小时，包吃，轻松简单?18-52岁，要求干活仔细?联系电话

大碶地铁站汽车内饰招聘：[玫瑰]厂址：大碶地铁站普通体检，3个月内体检单可以使用男女不限、厂区：主要生产汽车出风口、汽车烟灰缸、汽车储物盒、汽车杯托等内饰件。组装、装配（长白班，长白班）薪资：底薪+绩效+岗位补贴+夜班补助+加班费，月综合工资：6000～8000

招聘：人事总监薪资：4000-5000人事总监

招聘：人事总监薪资：4000-5000人事总监

江西理文造纸有限公司江西理文造纸有限公司于2010年9月落户江西瑞昌市码头镇工业城，总投资100亿人民币，占地900亩。目前20万吨的卫生纸生产线已投产，预计三期10万吨生产线12月投产。一、招聘岗位因公司发展需要，现面向社会诚聘以下人员，要求及待遇如下：1.营销经理 1名岗位，25-32岁，专业不限，3年以上销售工作经验；持驾驶证；性格开朗，有上进心，有冲劲，热爱销售；责任心强，重视服务意识及团队精神；有敏锐的市场洞察力及优秀的沟通人际能力。20000-30000元/月2. 厂务副经理 1名岗位，25-40岁，大专及以上学历，仓储类相关专业，5年以上仓储相关领域工作经验，具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力，责任心强，重视服务意识及团队精神，有大型制造业工作经验者优先考虑。 10000-20000元/月3. 人事副科长 1名岗位，25-40岁，大专及以上学历，人力资源及工商管理类相关专业，5年以上大型制造业人事管理工作经验，具备较强的沟通协调能力及人际交往的能力，执行力强，熟悉国家法律法规和人力资源管理制度。 10000-13000元/月4.秘书/助理 2名不限，22-38岁，大专及以上学历，有一定的文字功底，形象气质佳，沟通协调能力较强，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。5000-8000元/月5.投诉处理 1名22-40岁，大专及以上学历，2年以上牛卡纸生产或品质相关经验，沟通协调能力强，能适应出差，持驾驶证。 6000-8000元/月6.会计 2名不限，22-40岁，大专及以上学历，2年以上会计工作经验，熟练使用办公软件，服从安排。 5000-6000元/月7.生产技术员 若干25-45岁，有造纸、卫生纸、制浆工厂大型设备操作经验，能适应倒班。 6000-10000元/月8.电气巡检 8名22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉变频器，软启动器工作原理及二次电路图，能适应倒班。 6500-8500元/月9.机械巡检 4名22-45岁，2年以上大型工厂机械维修、巡检经验，能独立完成一般设备的拆装与维修，能适应倒班。 6500-8500元/月10.维修电工 2名22-45岁,持电工证，2年以上电气维

招聘：人事总监薪资：4000-5000人事总监

招聘：人事总监薪资：3500-4000

朝九晚五包吃住可居家办公聘：HR人事经理/招聘专员综合薪资：5000-8000岗位职责：1．主要负责招聘公司各岗位空缺员工2．确保招聘流程顺利进行、包括各大招聘平台、自媒体、视频号招聘信息的发布3．筛选相关人员简历、评估组织邀约面试、跟进候选人等4．撰写招聘文案及各大站的信息维护与更新5．总结招聘中存在的问题并合理优化迭代岗位要求：1．有无经验均可，初中以上学历年龄16-38岁2．会使用简单的电脑办公软件，男女不限3．具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力4．具备良好的团队协作精神、严谨敬业、责任心强、工作积极、执行力强薪资待遇：1、底薪+绩效，综合薪资在5000-80002．可居家远程办公无需公司坐班、时间自由3．不克扣任何费用及薪资、无任何强制招聘4．公司设有周招聘奖月招聘奖．定期团建现金奖励年会抽大奖活动5、公司提供住宿（热水洗澡空调环境优美）、工作餐欢迎想做事的伙伴们加入与投递

因部门发展，需要各岗位人员若干名，招聘售后服务专员，售后服务主管，人事助理，甬宁保专员，上班时间早8:30–下午16:30，双休，要求:为人诚恳，能吃苦，会学习，能坚持年龄：25–50周岁，男女不限！学历高中以上，面试以后择优录取！联系方式单地址:奉化滕明楼（西站旁边)新

聘：HR人事经理/招聘专员（综合工资4500-8000）要求：1、有无工作经验均可。2、年龄18-38岁。3、初中以上学历4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作内容：熟悉公司招聘流程（通过各种渠道招聘人才）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。工作时间：上午9点至下午5点，（单休）薪资待遇：底薪+绩效（综合薪资4500-8000）公司提供住宿、工作餐。

招聘：人事行政专员薪资：5000-8000（一）、招聘 1.1开拓和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成；1.2灵活运用各招聘渠道，维护招聘信息；根据人员招聘需求，挖掘合适简历并沟通，与部门沟通安排面试时间；1.3负责面试人员时间、地点等信息沟通以及面试接待；面试人员情况跟踪确认，面试合格人员的报到安排。 （二）、员工关系/培训2.1员工关系维护及培训：负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工档案管理等；2.12办理员工入职、调任、升职、离职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2.2组织新员工入职培训、定期开展公司级相关培训，监督各部门开展培训。 （三）、薪酬与绩效 3.1负责公司薪酬的核算； 3.2收集绩效考考核资料并核算。 （四）、考勤管理 4.1员工考勤的登记、录入、开展员工考勤统计、核算； 4.2对员工的请假、补卡、迟到等事宜汇总登记以及考核等。 （五）、行政后勤 4.1负责公司的行政后勤管理（含食堂、宿舍）宿舍、办公室钥匙管理； 4.2负责办公用品、劳保用品、易耗品的申请和发放等。 （六）、人事日常报表的统计及跟催；（七）、领导安排的其它事项。地址：宁海县西店镇海洋村海张189号

本次招聘属公司内部招聘，欢迎您来电咨询或投递简历，谢谢！一、职位简述：1、协助经理在招聘平台上做好招聘工作。2、执行办理员工入职、离职、调任等手续；3、纯线上招聘，不用跑线下，工作不累自由。4、上班时间：10:00-17:00（双休，法定节假日正常休息）二、薪资构成：1、新员工：底4000＋提成奖金（600-1200）综合合工资5000起。2、两个月转正，表现良好可申请半个月转。三、职位门槛：1、年龄18-26之间男女不限。2、有无经验均可，无经验可安排老员工培训。

行政人事专员公司：宁波市盛丰管业集团有限公司工资：4.56千地址：浙江省宁波市北仑区

招聘一、行政人事 (8小时单休)上班时间8：00-17:00作EXCLE、WORD等办公软件，能独立建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行。做事灵活细致，有耐心，稳定性高，会开车并熟练驾驶，具有1年以上制造业行政人事管理工作经验。工资：4500-5500二、业务跟单(8小时单休)上班时间8：00-17:00，1名，年龄20—30周岁，高中以上学历，熟练使用办公软件及ai,cad等设计软件的应用。负责样品制作，根据订单要求设计生产图纸，对接产品技术制作。沟通协调能力强，工资：4000-5000

女年龄22一45岁。包吃包住，试用期满有社保

【招聘】招聘行业:教育培训 [餐费补助][交通补助][住房补助][年底双薪][五险一金] 1-人事专员1名①会利用各种渠道，招聘符合学校需求的人才。②文字功底扎实，能够撰写各种宣传文案。③协助行政部完成各类接待事宜。④协助教务部完成技能带班工作。要求：从事人事招聘工作2年以上工作经验，性格开朗，五官端正。薪资：面议2-学历顾问10名①利用网络营销与电话营销与客户咨询，将潜在客户录入系统。②通过现有或开拓的各类渠道，开展招生工作，并按时完成招生计划。③负责学员的日常跟进，沟通，约访，促成交。④负责已报名学员的二次跟进，二次开发工作。要求：性格沉稳，抗压能力强，性格开朗，五官端正。薪资：7k~15k福利：每年不定期团建，生日福利，年终旅游（联系电话：）

会操作使用办公软件能较好地与人交流可以接受小白工作时间：朝九晚六工资：底薪提成，月入7000工作内容：主要负责人员变更与入职离职

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