伊犁团队经理招聘

本公司招聘工作人员！有销售、团队经验者优先！要求如下：善于表达、思维敏捷、热爱生活！年龄要求：22---58周岁无学历限制！

新疆乐邦家政服务有限公司乌鲁木齐分公司开业急需要招聘10名派单老师底薪加提成5000～7000家政培训讲师20名工资7000～9000加提成，地州负责人20名工资10000工资加绩效（业务能力强，具备家政运营管理者，优先考虑）合作伙伴50名，（干过家政服务优秀）并诚招全疆加盟商前来考察观摩。火热招聘：

需要一位有经验的团队经理有执行力负责公司全盘运作

1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标；2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础；4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施；6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。

1.我司为业务型公司，未在一线从事过3年以上销售的请勿打扰。2.我司主营产品为民用消防器材类，以地推陌拜为主要工作模式，入职必须有自己的车，方便开展业务。3.有过从0-1组建团队的经验。4.具备基本的管事理人能力。5.具备基本的处理一般问题的能力6.本岗位需要你从基层做起，熟悉业务后，快速晋升（不超过半年）。7.学习能力，执行能力，沟通能力，抗压能力，责任心，上进心，都要有。8.晋升后年薪超乎你的想象。前期熟悉业务期间，薪资日结。晋升后，每月15号发薪。9.有能力者，请速度联系我！

吃苦意识强永远有利于社会永远有利于它人永远有利于团队要有努力拼搏锐意进取精神知道团结协作运用到实际工作中方能上将也

湘潭聚收宝+全国3000家加盟店，正在招聘销售经理，工作地点和时间都不限，可兼职可全职，薪酬面谈，入职后全程有导师带

寻找最出彩的你 店长负责整个店面运营管理，店长的职责包括但不限于以下几个方面：a)目标设定和绩效管理：制定店铺的销售目标，并监督员工的绩效，确保目标的达成；第1页b)人员管理：招聘、培训、调动、考核和解雇店铺员工；c)库存管理：根据销售数据和市场需求，合理调配商品库存，确保货品供应充足；d)销售和市场营销：制定销售策略，并负责店铺的市场推广活动；e)客户关系管理：确保良好的客户服务和客户满意度；f)财务管理：负责店铺的收入、支出、利润和成本管理；g)店铺运营管理：确保店铺设施设备的正常运行，保持良好的店面形象；店长的岗位职责和工作以招育留为中心。有管理经验者优先，有能力这学历可以放宽，同时欢迎带着团队过来。【工资面议】部门经理15000+底薪+提成+绩效+分红+工龄岗位职责:培养和指导员工，并带领团队完成公司下达的各项任务岗位要求:有从事1年以上代理行业经验，沟通表达能力强，性格开朗热爱销售工作。房管专员:8000起步底薪+提成+绩效+工龄 岗位职责:通过网络端口开发潜在客户，并带客户看房、洽谈、成交。岗位要求:有上进心，责任尽强，团队意识强，富于创造力，喜欢挑战。注:有无房产经验均可高薪诚聘

熟悉电销，有相应的团队

拉新市场经理，有工作经验的可以联系，有这方面经验的团队优先

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岗位职责1、运营管理：负责网络预约出租车整体运营管理工作，制定和执行运营策略，确保正常运营和高效运作。2、司机招募和管理：负责网约车司机的招募、培训和管理工作，建立并优化司机管理制度，提高司机的运营效率和服务质量。3、团队管理和协调：组建和管理运营团队，协调内部各部门的工作，确保团队的高效协作和共同实现运营目标。4、竞争情报和行业研究：密切关注行业动态和竞争对手的情报，进行市场研究和竞争分析，及时调整和优化运营策略。任职要求1、对工作认真负责，良好的人际沟通技巧，有较强的管理能力，2、能独立招聘赋能团队，活跃气氛的能力，3、具备数据分析总结及策划能力；4、有敏锐的市场洞察力、极强的工作执行力和计划性；6、有处理突发事件的应变能力和抗压能力；7、有1-3年以上的网约车运营相关工作了经验，有一定行业渠道资源优先；年龄25-35，底薪5000加提成

负责组织团队成员，由公司统一培训上岗。大专以上学历。

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