儋州团队经理招聘

团队经理

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招聘销售团队经理工作时间早九晚六，双休待遇，底薪+管理津贴+分红+团队建设奖

岗位职责：1、管理过电话销售团队，带领团队完成月度销售目标；2、负责团队销售过程的监督管理，指导销售完成个人目标；3、做好团队成员培训、陪访、培练等工作；4、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作；5、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。任职资格1.专科及以上学历，1年以上电销管理工作经验。2.有较强的人际沟通技巧及协调能力。3..具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件。4.具备相关人脉、渠道资源优先考虑。5.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力及应变能力和谈判能力的。福利待遇：1、周末双休，法定假期正常放假，保证充足的休息和玩耍时间；2、享受带薪年假，平时可正常使用；3、轻松愉快的办公氛围+零食下午茶+团建；4、薪资结构:无责底薪（5000-8000）+车补+全勤奖+提成，月均15k+；

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有团队精神，具有一定的管理和销售能力。

负责团队管理和培训及制定服务规范，必须有养老服务经验3年以上。

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岗位职责：1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场计划、开拓市场调研，及时掌握市场信息；2、协助总经办根据公司发展规划制定市场营销战略和实施计划,完成公司营销目标；3、拓展公司的市场份额，以及市场营销进度管理工作；4、负责品牌推广，线上和线下渠道管理工作，组织新媒体的品牌推广活动并实施，保证市场效果最大化；5、掌握行情、市场及竞争对手发展情况，适时调整市场和公关策略，把握市场机会；6、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；7、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营运部制定业务计划，配合市场推广；8、负责公司品牌推广、品牌维护、品牌安全、危机处理等。任职要求：1、大专以上学历，市场营销专业优先；具有市场部总监或市场部经理两年以上实际管理工作经验；2、具有一定的市场分析及营销策划经验；3、有创新意识，思维敏捷，有较强的市场感知能力，能敏锐把握市场动态，具有良好的市场开拓能力；4、具有良好的数据思维、较强的数据分析经验，准确把握数据与业务的关系；5、具有较强的团队管理能力，沟通协调能力、逻辑思维能力及一定的抗压能力。

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岗位职责：1.负责辐射区域店内渠道开发；2.组建分销运营团队，负责团队日常工作3.收集客户信息，引导客户进店体验项目任职要求：1.有相关行业，如大健康，会销，地推相关工作经验者优先2.热爱销售，性格开朗，具有良好的沟通能力，抗压能力，应变能力3.有较强的服务意识，团队协作，管理能力4.年龄30-45岁，中专以上学历薪资待遇：底薪+提成+绩效+分红，五险，定期发放奖金

寻找最出彩的你 店长负责整个店面运营管理，店长的职责包括但不限于以下几个方面：a)目标设定和绩效管理：制定店铺的销售目标，并监督员工的绩效，确保目标的达成；第1页b)人员管理：招聘、培训、调动、考核和解雇店铺员工；c)库存管理：根据销售数据和市场需求，合理调配商品库存，确保货品供应充足；d)销售和市场营销：制定销售策略，并负责店铺的市场推广活动；e)客户关系管理：确保良好的客户服务和客户满意度；f)财务管理：负责店铺的收入、支出、利润和成本管理；g)店铺运营管理：确保店铺设施设备的正常运行，保持良好的店面形象；店长的岗位职责和工作以招育留为中心。有管理经验者优先，有能力这学历可以放宽，同时欢迎带着团队过来。【工资面议】部门经理15000+底薪+提成+绩效+分红+工龄岗位职责:培养和指导员工，并带领团队完成公司下达的各项任务岗位要求:有从事1年以上代理行业经验，沟通表达能力强，性格开朗热爱销售工作。房管专员:8000起步底薪+提成+绩效+工龄 岗位职责:通过网络端口开发潜在客户，并带客户看房、洽谈、成交。岗位要求:有上进心，责任尽强，团队意识强，富于创造力，喜欢挑战。注:有无房产经验均可高薪诚聘