潜江咖啡厅经理招聘

餐饮店长：年龄35以下，大专及以上学历要有一年以上连锁餐饮独立管理经验试用期6000+转正后1万以上储备管理：年龄35以下，大专及以上学历无需经验，只要热爱餐饮管理，愿与企业共同发展，积极上进热爱学习，吃苦耐劳。晋升前工资4000+晋升后5000-8000工作时长8小时，包吃，买五险一金

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渔谣记招聘经理，主管，25至42岁

负责餐厅服务接待工作负责区域内的员工管理工作协助前厅经理或店长完成其他各项运营管理工作

1，根据店长的要求，做好考勤，人员管理。2，

宜昌市西陵区招餐饮经理/主管

详情面谈

有日韩烤肉店前厅管理经验者优先，无违法犯罪记录，年龄40岁以内

餐厅经理

韩厨庭院餐厅工作需要主管2名:5300到5500部长2名:4500到4800包房服务员3名4200元月休4天，包吃包住，福利好全经理：感谢平台

潜江市招工地小工/杂工

潜江市招钢结构安装/打板

潜江工地需要钢结构厂房打瓦工人三名。联系电话夏。

湖北潜江招贴砖

潜江市招工地力工、工地学徒工、工地小工/杂工工资300一天室外工作包吃住工资十天一结

上海连锁大食堂月底开业招聘：1.店经理2名（）薪资面谈2.主管2名6000-70003.收银6名5000-60004.服务员6名4200～4500以上岗位人品第一，具备团队合作精神，月休三天公司福利好，包食宿，全勤奖200，高温费，绩效奖，过年带薪假，内部晋升空间大联系电话：张（）欢迎自荐引荐

高薪聘请餐饮职业经理，，工资面谈，专业酒店餐饮行业五年以上经理工作履历，公休两天，待遇好，有团建，企业员工和谐，联系电话

厨师长一名：餐饮经理一名：（女）

公司经理

南昌夜宵连锁品牌诚聘（各区店就近安排）1， 服务员4200+绩效2，主管 5500+800绩效5，炉子3名6500-8000（瑶湖，上饶广丰）7，打荷3人4000—50008，阿姨3人4000—5000各岗位看能力谈，包食宿，前厅休3天，后厨休两天，节假日另算，晋升空间大，另有各种福利前厅联系电话

认真完成老板任务

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前厅经理，主管，领班，服务员，传菜员，消洗

招聘餐饮门店主管

连锁餐饮副店长，熟悉后可接手新店，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，工作积极主动

招聘：餐厅见习经理薪资：5000-7000元从事现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等运营管理工作要求：全日制大学及以上学历地址：武汉市豪客来餐厅

招聘：餐饮经理薪资：5千-8千负责门店的日常运营管理，包括监督和执行各项指令与规定，确保餐厅的顺利运作。人员管理，包括员工的工作安排、培训、考勤和绩效考核。制定并执行餐厅的服务规范和程序，包括监督检查门店的QSC（质量、服务和清洁度）情况。营销活动的策划与推广，发掘顾客需求，提升餐厅的品牌知名度和顾客满意度。现场管理，包括处理员工及客户投诉，改善服务质量，及时纠正服务中的问题。物资管理，包括控制物料使用，减少开支和物料损耗，以及维护保养店面设备设施。监督餐厅各部门严格执行各项指令与规定，维护餐厅的形象。审核前厅各个部门的排班、考勤、绩效考核。完成上司下达的其他任务，并定期召开楼面员工会议，检讨近期服务情况。此外，中餐楼面经理还应具备优秀的服务意识、沟通能力，以及一定的营销和管理经验地址：青年路33号

有经验的女性，领班，主管

食堂主管

1督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。餐饮主管的岗位职责篇2岗位职责：1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2、员工管理，确保餐厅有效的运行；3、成本管理，将损失和违规操作最小化；4、库存管理，严格按照条款使工作正常运转；5、处理客人的需求和投诉，确保餐厅的生活方式和体验得到传达；6、完成重大接待任务。形象好气质佳，较强的沟通组织能力，制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标（营业额、利润、KPI等）；2、制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、人员发展，顾客满意等；3、了解市场动向，正确控制毛利率。有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成；4、对区域所有门店经营业绩负责，处理一切店里突发事件，确保顺利经营；5、制定营运板块培训计划并落地执行，做到营运团队人才梯队培养；为我司茶饮（原料）酱料产品推广提供产品技术应用与支持，做好产品应用的场景、配方及方案；2、积极更新茶饮产品的应用配方，做好售前、售后跟踪工作；3、根据销售/市场反馈信息及时做出市场流行产品的应用方案；4、负责管理研发团队日常工作。餐饮主管的岗位职责篇5岗位职责：1、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商信息，建立公司虚拟仓库；2、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证公司营运的顺利、有序进行；3、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本同时负责对不合格产品的处理；4、参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期等方面的方案；5、对采购业务进行汇总、分析，按要求向提交采购报告。同时建立供应商档案，以及所需各类物品的信息统计和档案；6、负责供应商的管理，与供应商保持健康、良好的商业合作关系，协助公司处理与供应商可能发生的各种纠纷；7、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算工作；8、自觉接受审计监督，努力采购工作的公正、廉洁和高效。岗位要求：1、有良好的谈判能力和善于沟通交际，思维敏捷，口齿伶俐；2、精通采购业务流程，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3、为人诚信、亲和力，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；