西双版纳人事经理招聘

招聘：人力资源主管/经理薪资：8-12K元/月岗位职责：1. 负责薪酬、绩效、招聘、员工关系、培训、企业文化等模块业务；2. 妥善处理人员关系，及时申报社保、公积金变动信息；3. 完善并管理人员档案、公司社保和公积金申报资料等；4. 及时对接区域、集团，完成月度相关资料的填报工作；5. 协助部门负责人做好部门日常管理工作。任职要求：1. 25-35周岁，2年以上房地产领域相关工作经历；2. 统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；3. 熟悉人力资源六大模块的具体工作，具备各模块综合性知识技能；4.具备较强的沟通能力、创新能力及文字写作能力，对人员的观察细致。

招聘：人事行政总监/副总监薪资：10K元/月岗位职责：1.根据公司年度经营管理计划，编制公司年度人力资源规划，并负责落实和监督；2.负责制订公司年度人力资源招聘计划及预算并组织实施；3.组织进行工作分析，统筹各部门优化职位设置和人员编制；4.公司人事档案的建立、保管和人力资源信息化管理工作；5.开展培训需求调研，制定公司年度培训计划及预算并实施；6.负责公司员工绩效目标的制定、绩效实施、绩效评价及改善；7.实时了解当地行业薪酬水平，为集团的薪酬福利策略提供参考依据；8.统筹公司员工劳动争议和劳动纠纷；9.统筹公司日常行政管理工作，包括业务接待、差旅、车辆、食堂、档案、固定资产等管理工作；10.统筹公司重大会议的组织、会议纪要、决议决定、工作报告的编制等工作；11.负责管理考核，帮助选拔、补充、发展人力资源团队；12.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；任职要求：1. 30-38周岁，5年以上大型企业人力资源管理经验，2年以上部门管理经验；2. 统招本科及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业优先考虑；3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才甄选、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系管理等具有丰富的实践经验；4.熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作公司OA系统，具备较强的沟通能力、创新能力及文字写作能力，对人员的观察细致。地址：云南省西双版纳景洪市嘎洒镇泛亚置业售楼部

月薪3000一5000

月薪3000一5000

招聘昆明华畅餐饮管理有限公司1.人事部经理：8000—10000 购买社保/每月6天休息！2.财务审单专员：4500—5500.购买社保/月休6天.工作时间：9：00—18：00工作地点：同德广场联系人员：刘先生联系电话：

招聘：人力资源经理薪资：1万-1.5万主要职责1. 指导部门培训员进行部门培训，确保全体员工能受到持续有效的培训。2. 指导部门培训进程并确保达到培训目标。3.根据公司具体培训需求设计并推出新的培训项目。4.全面负责绩效管理系统，包括部门经理的目标设定及绩效改进项目。 5.负责接班人计划及人才管理如：LDP 及 IDP.6. 负责年度员工敬业度调查及行动方案。7.监管跨部门培训援助。8.领导公司运作部门的标准操作程序的更新及改造项目。9.组织并执行员工活动。

香格里拉市高山别庄招聘岗位：客房服务员、餐厅服务员、前台接待、切配、头灶、销售专员、财务、人力资源部经理数名人力资源部经理或主管1名、总账2名、销售副总1名、销售经理、协调员4名薪资待遇：面议，五险一金，上五休二，带薪年假，法定假三倍薪资，节日福利 。招聘条件：能吃苦耐劳，服从管理。人力资源部经理或主管：大专及以上学历，3年以上人事管理经验、熟悉酒店服务行业人事工作流程并精通劳动法律法规对人力资源部培训、绩效熟悉、具备协调能力和良好德沟通技巧。总账：大专及以上学历，从事相关工作经验3年以上。销售副总：大专及以上学历，了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售能够掌握和理解市场和竞争良好的人际交往和沟通技巧。销售经理、协调员：大专及以上学历，性格开朗，具备极强沟通能力和解决问题的能力，负责旅游市场调研和需求分析，挖掘开发客户。用工地址：香格里拉尼史角茸村（纳帕海环湖路）咨询电话：

月薪3000一5000

口齿伶俐，表达能力强，懂得计算机操作，上六休一，节假日正常休息，不定期团建

人事部经理，公关人员

贵州矿车队，要三十张，可拉三十吨以上，有联系我。

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西双版纳找一个学徒要乡村的

招聘信息因公司业务需求，现招聘保洁员1名，，年龄25—45岁，初中以上文化，工作地点：勐海供电局。有意者电话联系：

招聘：人事主管一名，三年以上工作经验，工作地址尖山，缴纳社保，工资面议，联系电话：

招聘：人力资源专员/经理薪资：4000元以上/月协助上级掌握人力资源状况；管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表；拟订公司规章制度、招聘制度草案。

招聘：人才招聘主管薪资：3000元以上/月岗位职责/职位描述根据酒店编制及运作需求进行人员招聘。协助建立招聘制度与程序。制定和实施招聘和筛选系统。拓展招聘渠道，通过人才市场，妇联，招聘会等发展

招聘：光伏电站施工人力资源管理薪资：面议熟悉光伏电站施工流程，技术标准及要求，有相关工作经验，具备人力资源管理能力

招聘：江西移动客服人事经理薪资：3-5K负责人员入离职手续，人员招聘，建立人员入职档案，

[烟花]版纳物业公司招聘：行政专员1名管家助理1名五险+交通补贴+电话补贴+节假日福利，月休四天+法定节假日，工资面议。

岗位职责:1.负责协助人事经理进行招募，协助办理人员入司等事项。2.具有良好的沟通能力。3.可接收应届毕业生和无经验者，入司有培训。教育背景:中专，高中及同等以上学历。年龄要求:21岁及以上。岗位福利:周末双休，法定节假日休息，无加班，五险一金，国企待遇高福利好，工作环境舒适。

岗位职责：1.完成招聘工作，包括：招聘计划执行、招聘渠道管理与拓展；2.人力资源其他工作。职位要求：1.对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品；2.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；3.有良好的逻辑思维能力和数据分析能力；4.个性活泼，主动积极，善于与人交际；工作时间：1.每天8:30-11:30～14:50-17:30；2.周末双休，法定节假日正常休假。

昆明招聘人事经理（男女不限）工资 4100➕提成早14点～晚21点 月休4天电话：（）

诚招兼职：2100-3000元/月，时间自由安排（2-3小时）人事文员：3000-5000元/月，月休四天市场经理：5000元/月+提成，月休四天以前岗位，要求25～50岁，男女不限电话:段总（） 龙总（）地址:安宁市连然华府南苑

负责对接客户，配合客户完成订单跟进和管理工作任职要求:年龄23周岁以上，有亲和力，熟悉客户服务工作，具有良好的服务意识，会使用基本的办公软件薪资待遇:试用期底薪2.5k+500绩效考核+团队奖金转正底薪3k+500绩效考核+团队奖金

负责人事管理，岗位安排，沟通政府部门

中国移动急招人事8名与两名人事主管人事专员薪资待遇4000~6000要求要做过的人事主管6000~8000要求一定要做过，能招人能管理人事专业，提升人事专员业绩。没有做过的，没有能力的勿扰年龄要求22~40岁咨询热线:工作地址

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工资6500一个月5个交接任务