甘孜食品卫生经理招聘

一、配合店长做好年、季、月度，经营规划、制定。不断推出新菜品。二、根据本店的经营情况制定菜品原材料采购计划，向店长提供采购单。三、准时参加店长召开的例会，在掌握本店客情，顾客就餐人数等信息的前提下，制定厨房生产计划，并组织开展生产工作。四、负责安排厨房的菜品生产，并监督检查出品的质量。

招聘岗位：前厅领班主管薪资待遇：4500—5000元/月其它福利：包吃包住、全勤奖、工龄奖、绩效奖、生日礼物、定期团建等。

招聘火锅店店长1名5000-10000收银1名3000-4000服务员数名3000-4000面馆夜班服务员1名3500-4000烧烤店收银一名3500-4000工资面议，详情电话联系

招聘餐饮经理一名，要求有相关从业经验最佳，其他相关管理工作经历也可以，主要负责现场全面人员管理，物料管理，和甲方沟通，记账等。要求：有临场应变能力，会与员工沟通，能解决问题！男女不限，年龄不超过45岁。工资待遇底薪6500+绩效1000。工作时间早上8.30-晚上7.30。月休4天，包吃包住，非诚勿扰

要熟悉线上各种运营，线下服务员培训及接待工作

1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业:2.年龄40周岁以下，性别不限;3.三年及以上大型餐饮企业相关领域工作经验；4.熟悉大厅服务流程和客户服务标准，具备较强的服务意识和质量意识;5.具备敏锐的观察能力、良好的沟通协调能力和团队合作精神;6.能够承受一定的工作压力，具备解决问题和应对突发事件的能力。

岗位名称：餐饮管家岗位薪资：3600元—4500元薪资组成：底薪+全勤奖+提成（酒水提成、订餐提成、服务提成）+奖励工作内容：1、熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，并向客人推荐食品及饮料。2、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。3、根据餐厅的规定摆台。4、结束服务后，清理所有的饭菜，并清洁桌面。岗位福利：提供、月休4天、节假日福利、购买保险。年龄要求：18岁—30岁岗位要求：1、年龄30周岁以下，身高要求为1.55米及以上；2、普通话流利，理解沟通能力强，身体健康五官端正，有酒店餐饮、茶坊、会议服务工作经验。岗位名称：餐饮包间VIP管家岗位薪资：4500元—7000元薪资组成：底薪+全勤奖+提成（酒水提成、订餐提成、服务提成）+奖励工作内容：1、熟悉中餐厅所有操作流程；2、对餐饮其它部门的运作有充分的认识；3、熟悉本酒店其它部门的经营情况；4、熟悉中餐的操作手册；5、熟悉当地中餐业的经营情况。岗位福利：提供食宿、月休4天、节假日福利、购买保险。年龄要求：18岁—30岁岗位要求：1、年龄30周岁以下；2、女士身高165以上；男士身高175以上，五官端正，形象良好。3、普通话流利，理解沟通能力强；4、有星级酒店中餐领班、主管工作经验优先。岗位名称：前厅管家岗位薪资：3600元—5500元薪资组成：底薪+全勤奖+提成（订房提成、办卡提成）+夜班津贴+奖励工作内容：1、来宾登记接待工作；2、接收转接电话，并做好传达；3、熟悉酒店西软系统及操作。岗位福利：提供食宿、月休6天、节假日福利、购买保险。年龄要求：18岁—30岁岗位要求：1、女性，身高165CM以上；2、男性，身高175CM以上；3、形象气质佳，普通话流利，计算机操作熟练岗位名称：客房管家岗位薪资：3400元—3800元薪资组成：底薪+全勤奖+提成（计件提成）+夜班津贴+奖励工作内容：1、根据宾客起居情况对所负责的区域进行清理；2、严格按照房间清理操作程序工作；3、为住房宾客提供送物品、饮品服务；4、及时汇报房间客遗物品并妥善保管。岗位福利：提供食宿、月休6天、节假日福利、购买保险。年龄要求：20岁—45岁岗位要求：1、身体健康，五官端正，为人正直；2、热爱酒店行业，热爱本职工作；3、普通话流利。联系人：邓小姐

会分析数据，刻苦耐劳，安排工作内容确实落地，能进行门店日常线下运营

成都熠阳企业管理咨询有限公司极客未来教育——餐饮事业部线上专场招聘会岗位：餐饮管培岗（应届毕业优先）线上宣讲时间：4月28日19:00-20:00线上宣讲会议码：638-356-295（腾讯会议）薪资：4000+提成 元/月，包吃包住提供床上用品，月休4天；咨询热线：（王老师）或群咨询（更多信息将在线上和公布，线上将随机赠送小礼品）餐饮管培岗（应届毕业优先）-成都熠阳企业管理咨询有限公司-全职招聘详情-

负责茶楼的整体运营

甘孜理塘县，川藏铁路行目部，找大厨一名，工资12000.电话

甘孜县藏族自治州招钢筋绑扎工，

甘孜色达招消防安装，消防水，消防电；管吃住

招聘培训

甘孜藏族自治州白玉县招塔吊司机,指挥/司索工

招聘启事 （清真店） 伊斯坦丁餐饮有限公司是一家一带一路文化为主题的餐厅，由国内著名设计师历时半年的时空设计，极具异域风情和中东特色，菜品由米其林师傅主理。 现面向社会招聘以下人员： 经理8000—9000+绩效 服务主管6000—7000+绩效 服务员（ ）5000—6000+绩效 迎宾员5000—6000+绩效4天公休，提供被褥，宿舍离店特别近地址:朝阳区大屯北路欢迎志同道合的朋友一起加入！ 联系人：马女士 电话:

西餐厅-前厅经理-薪资：1.1-1.6W-工作地点：黄浦区巨鹿路-福利：五险一金，做六休一，销售提成。员工餐每天两次-要求：有在西餐厅、酒吧工作的经验，不低于两年，需有管理团队能力。-薪资加分项：美团点评等运营经验，英文沟通能力，会使用office等办公软件，PS技能。-简历投递：

招聘：★招聘前厅经理1名★，年龄25岁-40岁，男女不限，工资5000-6000+，包吃住，4天假，服务员2名，工资3900—4500元年龄18—55，洗碗1名，工资3500—3800年龄18—55要求干活麻利，可包吃住三天假。工作地点：建国门老菜场联系电话：

酒店招聘1️⃣餐饮总监1名，45岁以下，月薪12000.2️⃣传菜员1名，18-45岁，月薪3300-3800+提成3️⃣酒店前厅主管1名，45岁以下，月薪4500-50004️⃣酒店前台2名，18-35岁，月薪4000➕提成5️⃣客房文员1名，18-40岁，月薪40006️⃣客房服务员3名，，底薪2700➕提成，退房8,续住3,家庭房10，综合4800➕7️⃣公区保洁1名，60岁以下，月薪3000以上岗位均提供食宿，月休四天工作地点：郑州市管城区东明路与郑汴路交叉口联系方式：

鼎瑞街文兴路火锅店招聘管理经理一名有工作经验的工资面议电话

甘孜州稻城县招副厨师长一名，工资12000元联系电话。

康定县城中餐馆招聘前厅经理或者主管一名工资6000~8000具体面聊，另外招聘配菜一名工资5000~7000具体电聊

诚聘：餐饮管理人员，待遇五千➕服务员五个，工资包吃包住，工资三千➕ 暑假工也可以 地址：顺河码头：

前厅主管岗位职责（4500-6000）：1、根据店长工作计划带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导及协助服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有领班及主管2年岗位经验者优先。

食堂主管

有同岗位工作经验工作能力强善于沟通主管部门的日常工作

冕宁景好火锅招聘菜房管理员一名薪资待遇：面议工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：1人职位描述：冕宁景好火锅招聘菜房管理员一名要求：五官端正，25-50岁，女性，初中以上文化电话：福利待遇：--招聘企业：--

1.工资5000以上，具体待遇面谈，2.有很强的工作责任心，能解决突发情况，

1.工资5000以上，具体待遇面谈，2.有很强的工作责任心，能解决突发情况，

一、工作职责与任务1.管理和监督餐饮部门的日常运营，确保餐厅的顺畅运作，包括但不限于：菜单策划、食材采购、食品制作、服务质量、环境卫生等。2.设定并监控餐饮部门的目标和预算，通过有效的成本控制和财务管理，实现盈利目标。3.负责员工的招聘、培训、绩效评估和团队建设，打造高效、和谐的餐饮团队。4.与供应商建立良好合作关系，确保食材的稳定供应和质量安全。5.定期组织市场调研，了解行业趋势和消费者需求，及时调整菜品和服务策略。二、提高工作效率与进度1.制定详细的工作计划和时间表，合理分配任务，确保餐饮部门的工作有序进行。2.不断优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的浪费和延误。3.定期评估团队的工作效率，及时发现问题并采取改进措施。4.与其他部门保持良好的沟通，确保跨部门协作的顺畅进行。三、保证工作质量与标准1.制定并严格执行餐饮部门的质量标准和操作规范，确保食品安全和服务质量。2.定期对菜品质量进行检查和评估，确保菜品口感、色泽、摆盘等符合标准。3.关注员工的服务态度和技能，提供培训和指导，确保顾客满意度。4.定期收集顾客反馈，及时调整菜品和服务策略，提高顾客满意度。四、保持良好的工作态度和心态1.保持积极向上的工作态度，面对挑战和压力时能够保持冷静和理智。2.主动承担责任，勇于面对困难和挑战，寻求解决方案。3.善于沟通和协作，与团队成员和其他部门保持良好的人际关系。4.不断学习和进步，提高自己的专业能力和素质。五、具备专业能力和技能1.熟悉餐饮行业的法律法规和标准，确保餐饮部门合规运营。2.具备菜品创新和市场分析能力，能够把握消费者需求和市场趋势。3.精通食材采购、成本控制和财务管理等方面的知识，确保餐饮部门的盈利目标。4.具备良好的人际交往和团队协作能力，能够带领团队共同完成任务。总结：作为餐饮主管，需要具备全面的管理能力、沟通能力和专业技能，同时要保持积极的工作态度和学习精神，不断提高自己的工作效率和质量。通过有效的团队协作和跨部门沟通，实现餐饮部门的整体目标，为顾客提供优质的餐饮服务。