眉山人事总监招聘

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

工作内容：招聘、考核、薪酬、梯队建设，行政日常

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

人事总监

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

人事总监

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

成都周边电梯安装须电梯安装师傅一人，学徙一人，工价面议

眉山市东坡区招电焊，三名要有证，能带二台电焊机优选

彭山新能源厂1、石墨化车间：（明天面试）装出炉工，男，初中以上学历。工价：32元/小时要求:24-48，男，身体健康，踏实肯干，彭山以外优先。上班时间：8小时制，月工资7000-9000元 ，每个月15发工资，4天假，包吃包住，报名电话：张老师

眉山城区中餐店招凉菜师傅一名，工资5500－6000。墩子师傅2名，工资4500－6000，炒菜师傅一名，工资6000+。联系电话

眉山市东坡区招桥架/支架安装、弱电/安防、强电

江西理文造纸有限公司江西理文造纸有限公司于2010年9月落户江西瑞昌市码头镇工业城，总投资100亿人民币，占地900亩。目前20万吨的卫生纸生产线已投产，预计三期10万吨生产线12月投产。一、招聘岗位因公司发展需要，现面向社会诚聘以下人员，要求及待遇如下：1.营销经理 1名岗位，25-32岁，专业不限，3年以上销售工作经验；持驾驶证；性格开朗，有上进心，有冲劲，热爱销售；责任心强，重视服务意识及团队精神；有敏锐的市场洞察力及优秀的沟通人际能力。20000-30000元/月2. 厂务副经理 1名岗位，25-40岁，大专及以上学历，仓储类相关专业，5年以上仓储相关领域工作经验，具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力，责任心强，重视服务意识及团队精神，有大型制造业工作经验者优先考虑。 10000-20000元/月3. 人事副科长 1名岗位，25-40岁，大专及以上学历，人力资源及工商管理类相关专业，5年以上大型制造业人事管理工作经验，具备较强的沟通协调能力及人际交往的能力，执行力强，熟悉国家法律法规和人力资源管理制度。 10000-13000元/月4.秘书/助理 2名不限，22-38岁，大专及以上学历，有一定的文字功底，形象气质佳，沟通协调能力较强，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。5000-8000元/月5.投诉处理 1名22-40岁，大专及以上学历，2年以上牛卡纸生产或品质相关经验，沟通协调能力强，能适应出差，持驾驶证。 6000-8000元/月6.会计 2名不限，22-40岁，大专及以上学历，2年以上会计工作经验，熟练使用办公软件，服从安排。 5000-6000元/月7.生产技术员 若干25-45岁，有造纸、卫生纸、制浆工厂大型设备操作经验，能适应倒班。 6000-10000元/月8.电气巡检 8名22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉变频器，软启动器工作原理及二次电路图，能适应倒班。 6500-8500元/月9.机械巡检 4名22-45岁，2年以上大型工厂机械维修、巡检经验，能独立完成一般设备的拆装与维修，能适应倒班。 6500-8500元/月10.维修电工 2名22-45岁,持电工证，2年以上电气维

招聘：人事总监薪资：4000-5000人事总监

招聘：人事总监薪资：3500-4000

招聘：人事总监薪资：2000-5000具体面谈

招聘：人事总监薪资：3200-3800

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00；

眉山某科技公司招工作人员（1）人事专员1名岗位职责：1.独立负责公司所需岗位员工招聘、面试沟通、offer谈判2.员工入离职手续办理，合同档案管理3.参与公司进行绩效制度建设，流程和管理制度建设，以及制度考核与管理4.完善招聘流程，招聘渠道的拓展及维护5.部分行政工作（物资盘点、办公用品采购等）任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业优先考虑2、3年及以上人事经验优先考虑3、对招聘工作很有热情，对人力资源工作有热情，沟通能力强，工作认真细致，富有责任心，抗压能力强4、熟练使用office办公软件薪资福利待遇：1、薪资待遇：无责底薪+绩效+招聘提成4-8K（提成无上限）上班时间：9:30--18:30，午休1.5小时，周末单休2、带薪年假：工作满一年享受带薪年假，享受国家规定的相关节假日3、社会福利：五险+齐全福利、全勤奖、年终奖、节日福利等等4、丰富的团建活动：户外拓展、郊游、节日活动等等5、下午茶活动：每周定期组织开展下午茶活动、内容精彩、还有丰富的下午茶零食。6、拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会（2）话务员3名1、负责接打电话(不销售);2、年龄18-35岁口齿伶俐，普通话标准;3、无需工作经验，接受应届生，内有培训;4、保底3000+业绩提成+保险[薪资待遇]1、无责底薪+提成，试用期2个月，具体可面谈综合5K-7K2、每周不定期下午茶、团建等，年轻化团队，高提成高收入，缴纳社保3、享受国家法定节假日、婚假、病假、年假等带薪假期;4、激励:优秀个人、团队奖励，现金、礼品奖励，季度、年度奖励等[工作时间]上午:9:30-12:30下午:14:00-18:30上班地点：眉山市盖丽附近联系电话：代女士

政招：人事助理年龄：21~50时间：周一至周五（9：00~12：00），周末双休，节假日正常休息收入：底薪：3000~5000+服务津贴+其它奖励工作内容：整理老客户资料，通知客户交费，协助办理理赔等，上午完成工作任务，下午自由安排售后服务3名售后主管1名人事助理2名

眉山市仁寿县招人事专员/助理

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底3500-4000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用招聘和电脑。

【招聘】 河南诺博智嘉网络科技有限公司招聘行政人事1名工作内容：负责公司人员招聘、入、离职办理负责公司考勤管理及报表制作；其他行政人事相关工作及部分数据整理及汇总任职要求：大专及以上学历，人事工作经验1年以上，擅长招聘熟练运用excel 者优先性格开朗，具有良好的沟通能力及团队协作力工作敬业，责任心强，善于思考，薪资：面谈招聘数据标注员10名（男女不限）岗位简介：1、学习标注相关专业知识和规则，对图片、文本、视频、音频等数据进行标注及负审核2、公司配备电脑，室内办公3、工作内容易上手入职有专人带教，项目稳定4、可根据能力晋升管理储备（晋升渠道：数据标注---质检员---组长---经理---总监）任职资格：1、专科及以上学历，有计算机、大数据相关专业经验优先2、对人工智能、大数据行业感兴趣3、熟悉电脑操作，对繁琐的重复性工作有耐心和恒心4、年龄17-35岁优先，特别优秀者可放宽条件综合薪资2-7K上不封顶每周日固定休息，带薪培训，公司氛围好，欢迎加入我们地址：印象东坡三楼 3013 （联系电话：）

眉山市仁寿县招人事专员/助理

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

项目负责人：主攻薪酬绩效考核方向和企业全运营管理方向。