黔西南人事总监招聘

招聘：人事总监薪资：4000-6000人事总监

返聘退休人事总监要求：有二十年以上的人力资源工作经验地点：广州市荔湾区联系方式：李小姐微信同号

人事总监：负责成立公司人事部

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

1.月薪8000起2.男女不限3.165以上身材匀称五官端正4.本科以上学历

工作待遇面试

招聘：人事总监薪资：3000-5000人事总监

主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。工作地点:北白象樟湾工业园

高薪聘请网络招聘总监1，年龄25-35岁，打造网络招聘团队（20人以上）和管理二年以上经验；2，懂团队培训、规划、薪资结构设计；3，对企业文化宣导、团队建设具有能力者；4，懂各种招聘软件、和短视频策划；

兴义爱琴海酒店酒店招聘客房全职保洁一名工资1800至2800

有耍起的师傅没得要求有证工资电话联系

黔西南布依族苗族自治州兴义市招闲起贴砖师傅，工装，酒店升级改造卫生间15个房间墙砖300X600抹过灰墙面，地砖300X300地砖沙灰厚度不超二公分，卫生间地砖瓷砖胶薄贴，收工具结账！

贵州黔西南州望谟县石屯升压站项目招聘：安全员要求：会现场安全管理及安全资料待遇：电话详谈联系电话：黎

黔西南布依族苗族自治州兴义市招水电

招聘：人事总监薪资：4000元以上/月3-5年

招聘：人事总监薪资：1700-5000人事总监

招聘：人事总监薪资：1700-5000人事总监

上海金山区1：圣博莱阀门有限公司招聘：一、油漆工急招1名单休1、有三年以上机械行业油漆工工作经验。2、熟悉掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质。3、需会简单的调漆，能熟练操作喷塑，喷砂，抛丸，超声波清洗，酸洗钝化等表面处理设备。二、电焊工1名单休1、有三年以上机械行业焊工经历，需具备堆焊钴基合金、镍基合金经验，阀门行业优先；2、熟练掌握电焊，氩弧焊，气保焊等工艺技术，能看懂图纸；三、数控车工5名单休1、熟练数控车床编程独立操作，懂工艺流程，应用各种测量器具，会磨车刀。2、熟练操作各类数控系统（广数系统或发那科系统)。3、会四爪校正。4、有非标自动化设备、工装夹具类相关工作经验优先。四、阀门装配工1名单休1、有3年以上的阀门装配工作经验，会装配球阀或蝶阀的优先。2、身体健康，能吃苦耐劳。五、试压工2名单休1、根据工作说明书的相关要求，对阀门进行试压测试；2、有能力识别缺陷，工作时能够迅速确定正确的工具和设备需要；3、有二年以上的阀门试压工作经验。六、人事副总1名双休1、工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业，统招本科及以上学历；2、从事机械行业5年以上HR经理及3年以上总监工作经验；（具备人力资源管理师二级）3、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；4、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力。公司提供免费工作餐，节日福利，生日福利，高温费，房补，通讯补贴，五险一金，集体旅游，带薪年假等。工作时间：8-17点，工作地点：高新区月工路855号，联系人：朱女士（）

招聘：人事总监薪资：3200-3800

贵州明金实业（集团）有限公司（一）招聘岗位：成本会计招聘人数：1名薪资待遇：3500-6000岗位福利：五险+其他福利，周末双休，享受国家正常休假待遇。工作内容：1、负责成本核算和控制，确保成本数据的准确性；2、参与成本预算的编制工作，提供成本分析报告；3、处理与成本相关的账务事宜，维护成本账目。任职资格：1、全日制大专及以上学历；2、财务会计相关专业毕业，会计初级以上职称；3、有3年以上会计工作经验，能够独立完成成本核算和控制任务；4、具有良好的财务数据分析能力。（二）招聘岗位：人力资源主管/专员 招聘人数：1名薪资待遇：4000-9000岗位福利：五险+其他福利，周末双休，享受国家正常休假待遇。岗位职责：1、拟定并执行人力资源战略规划，并监督各项计划的实施；2、向公司决策层提供人力资源结构分析，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、制定和完善人力资源管理制度，拟定各项培训计划，完善考核制度及实施；4、负责人才招聘、人才储备，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；5、负责绩效评估体系、组织实施绩效评估、提供绩效改进建议等；6、负责制定薪酬福利政策、组织实施薪酬福利发放、搭建或完善薪酬福利体系等；7、负责员工关系管理，处理员工投诉、调解劳动纠纷、建立良好的员工关心等。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；3、具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。任职资格：1、具有人力资源或相关专业的本科以上学历，三年以上相关工作经验；2、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力。工作时间：上午8:30-12:00 下午：13:30-18:00联系方式：（张女士 ）简历投递邮箱：地址：兴义市桔山街道金州十九院B栋明金企业办公楼

云南驰悦汽车服务公司车险线上专员 ：10名岗位职责：公司提供上年度合作客户名单，内勤人员负责联系客户报价、续费，无需外出，资源稳定。任职要求：年龄18-35岁，男女不限，高中学历及以上，会电脑基础操作，表达能力强，有相关工作经验者优先录用。工作时间：9：00—18：00，午休12：—13：30，法定节假日正常放假，每周双休。薪资待遇：保护期第一个月2500+300；第二个月开始：2000+300；无责底薪+提成+奖金+其他（上不封顶，多劳多得）。人事专员：2名岗位职责：负责公司人员的招聘、招聘渠道的建立等。任职要求：学历大专及以上，，年龄20-30岁，表达能力强，形象气质佳，有人事工作经验者优先。工作时间：9：00-18：00 ，午休时间12：00-13：30 ，法定节假日正常放假，周末双休。薪资待遇：无责底薪2800+提成+奖金+其他。联系人：（） 胡经理 王经理面试地址：兴义市汇金中心A栋1103

1、招聘、面试、配置2、办理入职、转正、调岗、离职3、建立员工关系台账4、工资核算、汇总

名企招聘一、招聘岗位人力资源人员：1名任职要求：1.大专及以上学历，人力资源等相关专业，具有2年以上人事相关工作经验；2.熟练掌握人力资源专业理论知识，具有较高职业素养；3.具备较强的文字功底，熟练使用office办公软件；4.熟悉KPI、OKR等绩效考核管理体系；5.具备闭环绩效考核管理经验：可制定绩效考核指标、收取并分析绩效考核数据、及时开展绩效面谈等；6.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；7.性格外向开朗，具有较强的沟通协调能力和应变能力，有较强的服务意识及团队协作能力。薪资待遇：薪酬面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等。招投标人员：1名任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，年龄在40周岁以下，具有2年及以上招投标工作经验； 2.能独立完成招标投标文件编制，熟悉工程招投标工作流程和电子投标软件运用，掌握使用办公软件，一般合同的草拟；3.负责协调招投标编制过程中的问题,完成投标文件资料的准备、排版、打印、复印、装订、递交标书等工作，对一般建筑方面资质分类，跟踪招投标全过程,推进投标任务的顺利完成，及时更新和维护公司相关信息资料,确保投标相关信息及资料的实时准确；记录招投标相关信息,为部门工作提供数据信息支持；4.掌握一定洽谈技巧，了解行业相关法律法规，有强烈的工作责任心，工作认真细致，较强的人际沟通协调能力以及一定抗压能力。薪资待遇：薪酬面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等。工程造价员：1名任职要求：1.大专及以上学历 工程造价、工程管理、市政工程、给排水工程等相关专业，年龄在40周岁以下，具有2年以上工作经历（具有优秀专业知识实操能力或有造价证）；2.熟悉施工合同法律条款，具有建筑或市政施工现场经验，掌握全面的工程造价理论知识、现行工程造价规范及操作流程和相关法规，了解当地工程造价以及材料设备的市场情况；3.熟练使用广联达等预结算办公软件、市政安装土建定额，熟悉劳务班主工资核算流程；4.具有良好的团队合作、吃苦耐劳的精神，优秀的组织协调能力、应变能力、分析能力、人际沟通能力、计划执行能力。薪资待遇：薪酬面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等。仓管员：1名任职要求：1.大专及以上学历，仓库管

一、公司简介公司于2023年6月14日经州人力资源和社会保障局审批成立，持有《人力资源服务许可证》，具备《劳务派遣经营许可证》资质，公司业务涵盖劳务派遣（外包），招聘信息宣传，招聘流程外包（RPO），企业管理咨询，举办现场招聘会、招生宣传、广告宣传、商业合作等各项业务，有力地促进了贵州省西南地区人力资源科学化、专业化配置。是黔西南州本土比较成熟且专业的人力资源服务机构。二、招聘岗位见习生 数名招聘要求：1、离校毕业2年内未就业高校毕业生(大专及以上学历)或16-24岁失业青年(持有失业证);（满足其中之一均可）2、专业不限，人力资源管理及市场营销相关专业优先;3、男女不限，无违法犯罪记录，身体健康;遵纪守法，勤奋好学，工作热情，服从统一安排。薪资待遇：1、入职前两个月见习补贴1890元/月，满两个月后见习补贴1890元/月+绩效提成，周末双休，提供午餐！2、工作满一年留岗后工资待遇：2500-3000元（基本工资）+（绩效奖金）+招聘提成奖金；【晋升路径】：见习生—招聘组长—招聘经理三、联系方式简历投递邮箱：备注：邮箱主题请注明姓名+应聘见习生。简历合适者我们会尽快电话或添主动邀约面试，若您投递简历后在七个工作日内未收到主动邀约面试则表明未通过简历初选，不再另行通知，感谢您的理解与支持！咨询电话：张经理 （）电话咨询时间：周一到周五（8:30-12:00，14:00-17:30），其他非工作时间请勿打扰，谢谢配合！招聘时间：2024年5月29日起招满为止面试地址：兴义市飞洋华府一期七幢三楼301（ 黔西南州众昇人力资源服务有限公司）直接导航公司名可到招聘时间：2024年5月31日起招满为止

一、招聘岗位（一）车险线上专员 10名岗位职责：公司提供上年度合作客户名单，内勤人员负责联系客户报价、续费，无需外出，资源稳定。任职要求：年龄18-35岁，男女不限，高中学历及以上，会电脑基础操作，表达能力强，有相关工作经验者优先录用。工作时间：9：00—18：00，午休12：—13：30，法定节假日正常放假，每周双休。薪资待遇：保护期第一个月2500+300元第二个月开始：2000+300元无责底薪+提成+奖金+其他（上不封顶，多劳多得）。（二）人事专员 2名岗位职责：负责公司人员的招聘、招聘渠道的建立等。任职要求：学历大专及以上，，年龄20-30岁，表达能力强，形象气质佳，有人事工作经验者优先。工作时间：9：00-18：00 ，午休时间12：00-13：30 ，法定节假日正常放假，周末双休。薪资待遇：无责底薪2800+提成+奖金+其他。二、联系信息联系人：（） 胡经理 王经理面试地址：兴义市汇金中心A栋1103

全面负责公司内部的招聘工作

行政助理（月薪4000-8000）人事助理（月薪4000-8000）销售经理（月薪6000-12000）人事经理（月薪6000-12000）

一、招聘岗位（一）人事专员岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规:5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈:7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动。任职资格:1、大专以上学历2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识薪资待遇：无责底薪（面议）+绩效+年终绩效+周末双休+朝九晚六+缴纳五险（二）财税顾问岗位要求:1、年龄在20-30岁，形象好，气质佳。2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。3、对销售工作有较高的热情。4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话//地推等与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。薪资待遇：无责底薪3000+提成+年终绩效+周末双休+朝九晚六+满一年后买五险二、联系方式联 系 人：余女士联系电话：（）公司地址：兴义市汇金中心

招聘：人事总监薪资：4000-4000人事总监