吴忠人事总监招聘

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

负责公司面试

负责门店招聘以及资料的整理

人事储备管理这是人谁是中央储备观点和看法

招聘：人力资源总监 （5月）薪资：4000-8000人事行政人事行政

我们主招有关场所人员

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招厨师一名做会做川菜，主要负责项目部职工和总经理的伙食，薪资面议

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吴忠南门招聘拉削炒煲仔师傅一名，主炒工资9000起，联系方式

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招聘：人事总监薪资：3200-3800

招聘：人事总监薪资：3000-6000

招聘：人事行政总监薪资：4000-5000

高薪聘请网络招聘总监1，年龄25-35岁，打造网络招聘团队（20人以上）和管理二年以上经验；2，懂团队培训、规划、薪资结构设计；3，对企业文化宣导、团队建设具有能力者；4，懂各种招聘软件、和短视频策划；

人力资源总监

▼【招聘信息】招聘人力资源专员[双休][五险] 要求5年以上人力资源公司工作经验，吃苦耐劳，有团队精神，有资源优先考虑。（联系电话：）图片

【招聘信息】招聘人力资源专员[双休][五险] 要求5年以上人力资源公司工作经验，吃苦耐劳，有团队精神，有资源优先考虑。（联系电话：）图片（）加工制造

一、业务员 5名要求：大专及以上学历，服从管理，沟通表达能力出众，年龄18-30岁，有销售经验者、会开车优先考虑，实习期6个月（能力出众可提前拿业务工资）。薪资：实习期3000元左右，实习期结束根据业务量拿提成，年薪10W+。二、人资专员 1名要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，年龄20-30岁，有一定的文字写作功底，熟悉人力资源管理的相关法律法规，有制造企业相关工作经验者优先考虑；2.熟练使用OFFICE等办公软件，人力资源管理等相关工具，负责企业人员招聘和薪酬计算工作；3.完成主管部门及股东会交代的其他工作，服从管理，学习能力强。薪资：实习期3000元左右，实习期3个月，实习期结束后4000-5000元。三、织布车间落布工 1名要求：小学以上文化程度，年龄30-40岁，能吃苦耐劳、服从管理。薪资：实习期3000元左右，实习期一个月，转正后实行计件工资5000元左右。四、织布车间挡车工 10名要求：初中及以上文化程度，年龄20-40岁（有工作经验者可适当放宽），能适应倒班制（三班两运转）。欢迎老员工返厂！薪资：实习期工资3000元左右，实习期一到三个月，转正实行计件工资4000-6000元。查看联系方式联系人：芦主任 联系人：吴女士 报名地址：利通区毛纺织产业园B区（市人民医院往东200米）温馨提示：请应聘业务员和人资专员工作者，提前将简历发送至邮箱相关应聘和面试信息会电话与您沟通。

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▼【招聘】招聘:人力资源公司招聘【岗位】HR经理1名【薪资待遇】4000~6000/月【岗位要求】1、本科含以上学历2、懂法律相关知识2、能熟练使用电脑办公软件，编辑文档3、有良好的团队协作精神4、有较强的沟通能力从事过人力资源工作者优先考虑（学历可放宽）地址：吴忠市利通区电话☎：（联系电话：）

▼【招聘信息】专员[5000以上][4000-5000][双休][五险] 任职要求：1、需形象好，气质佳，年龄在25岁-35岁左右；2、大专及以上学历；3、有人事工作经历优先考虑岗位职责: 1、与部门沟通需求，负责招聘工作 2、维护招聘渠道，开拓新渠道 3、组织、安排面试 4、进行薪酬谈判，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，和试用期员工进行沟通 6、熟练使用办公软件 上班时间：8:30-12:00 下午2:30-6:00公司优势：节假日福利，周末双休，定期团建，氛围好地址：吴忠市利通区明珠西路红宝宾馆北楼 小龙坎火锅东边电梯口4楼（联系电话：）图片

七、宁夏西北三兰石油开发有限公司宁夏西北三兰石油开发有限公司成立于1997年，注册地位于宁夏吴忠市盐池县，是一家集石油天然气勘探、开发、储运、为一体的能源型企业，作业区位于宁夏吴忠盐池县境内。现因发展需要，诚招以下岗位人员：福利待遇（一）井区厨师（1人）1.综合工资:4000-4200元/月2.主要职责：（1）按时按量保障井区员工一日三餐，做好餐食搭配，满足员工用餐需求；（2）负责厨房、餐厅卫生。3.岗位:（1）55岁以下，男女不限；（2）能接受油田工作环境。（二）看井工（5人）1.综合工资：4300-5000元/月2.主要职责：（1）井场安全巡查、抽油机的日常操作、维护保养、井场标准化建设与维护；（2）测产和油水比计算、原油加温、排水、倒罐、操装罐。3.岗位：（1）年龄50岁以下；（2）身体健康，无腰间盘、风湿、高血压、心脏病等不适于野外工作环境的疾病，能满足野外工作环境。（三）安全员（1人）1.综合工资：4300-5000元/月2.主要职责：（1）负责开展现场安全教育培训工作培训；（2）负责HSE隐患检查、整改监督管理工作；（3）负责安全环保事故事件的防范、调查工作；（4）负责HSE管理资料的编制、整理、归档工作；（5）协助部门负责人开展部门工作。3.岗位（1）安全工程相关，全日制本科及以上学历；（2）能接受油田工作环境，应往届毕业生均可。（四）人资管理员（1人）1.综合：4000-5000元/月2.主要职责：（1）根据公司岗位定编及人员需求开展人员招聘工作；（2）负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作；（3）负责核算工作；（4）协助部门领导开展绩效、薪酬管理工作；（5）负责公司培训及企业文化建设具体工作；（6）协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。3.岗位：（1）人力资源、工商管理相关大专及以上学历；（2）有良好的表达沟通能力和文字功底，能接受油田工作环境。（五）后勤（男）1.综合：4000-5000元/月2.主要职责：（1）负责车辆管理工作，保障领导需求；（2）协助行政岗开展行政、后勤保障工作；（3）协助人资岗开展人资基础工作。3.岗位：（1）大专及以上学历；（2）有驾照（C

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