榆林人事经理招聘

急招 急招 急招人事经理：1名 双休 五险一金 5000+ 工作内容：负责人员招聘、入离职管理、KPI考核、薪酬核算、社保缴纳、员工关怀、升职等有意者联系：面试地点：盛景家苑A座

职位详情：人事经理工作内容：1.负责公司内部人员招聘工作2.负责考勤制作薪酬核算工作3.负责部分行政事物4.负责入转调离手续办理任职要求：1年龄22-352.熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作3.有1-3年人事工作经验擅长招聘邀约，熟练使用表格公式，能独立完成薪酬核算工作联系人韩先生

职位：人事经理/主管工资：4000-5000要求：有相关工作经验，熟悉视频软件，熟悉产品拍摄，熟练编写宣传文案 地址：定边县五中向南599米路东电话：

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负责管理员工，听从经理安排

招聘幼教实习生2名，管吃住！工资面议！

西安高新区企业招聘：人资经理（制造业），月薪7-10k。任职要求：本科学历，管理学、人资管专业优先，5年以上工作经验，3年以上人事、行政经理管理岗位，掌握现代人力资源管埋埋论，熟悉薪酬和绩效管理，具有良好的沟通表达、协调组织能力。工作时间：08：30—下午17:00，双休公司地址：户县草堂加速器二期10号楼联系: 吴女士 一经录用，待遇从优，五险一金。免费早餐、午餐，有住房补助，有通勤班车

招聘岗位一、人事专员工作内容：发布信息，人事招聘等岗位要求：年龄21-30岁，大专及以上学历，性格外向，口才好，学习新生事物快，适应能力强，没经验愿意学的有老员工带。职位特点：工作简单，办公室坐班制。朝九晚五，双休。薪资待遇：基本工资5000+奖金=8000-10000元/月二、人事主管工作内容：面试面谈，辅助工作。岗位要求：年龄22-45岁，大专及以上学历，性格外向，热心，口才好，有丰富人事经验或者有保险，国企，民企工作经历，做过培训讲师的优先。职位特点：无需外出，五A办公环境，工作轻松。薪酬待遇：待遇丰厚，可以面议。工作时间：朝九晚五 ，双休，法定节假日休息，带薪假等福利部分：提供午餐，五险一金，节日福利，文旅活动等。单位地址：西安市高新区高新二路新世纪大厦联系方式李老师：、

1，负责配合各部门招人（熟悉招聘各种渠道，熟练招人流程及方法）。2，组织公司级培训（制度，文化培训。）及配合各部门培训3，员工劳动管理（合同，纠纷防范，就职，离职等等）4，员工沟通协调及部门协调，5，公司对外工作事项配合6，其他相关人事行政工作及上级安排的工作

招聘：人事经理薪资：3000-4500掌握人力资源状况，人员招聘，员工关系，监督规章制度实施，绩效考核，工资核算，劳动关系协调，员工培训

榆林子洲招光伏安装要求熟手。最近两天进场。0.18元一瓦！

榆林市神木市招工地小工/杂工

洗煤厂用一个铲车司机工资8000千有小费技术好的来电

神木烧烤店招聘川湘菜厨师一名，工资面议，烧烤师傅1名，工资面议洗碗阿姨1名 工资4000有休班，福利待遇好，要求:长期，人品好，有团队合作精神！电话:

家具厂 招长期封边师傅一名，厂在芙蓉，

招聘：光伏电站施工人力资源管理薪资：面议熟悉光伏电站施工流程，技术标准及要求，有相关工作经验，具备人力资源管理能力

招聘：江西移动客服人事经理薪资：3-5K负责人员入离职手续，人员招聘，建立人员入职档案，

招聘：人事主管薪资：5-7K工作内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。’职位要求：大专及以上学历；精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题；有主人翁精神，主动性强。如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

招聘：人力资源主管经理薪资：5000~7000元1、全面负责公司内部人才的招聘工作；　　2、根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效完成；　　3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；　　4、配合上级建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系建设；　　5、拟定规划方案，并监督计划实施及完成情况；　　6、的其他相关工作福利：1.每周1.5天休息；2.子上学享受优惠；3.缴纳五险

招聘：人事经理薪资：3500-8000人事经理

七小时制行政班 招聘专员薪资4K-6K岗位职责 负责组织执行公司的招聘计划，做好招聘流程设计。负责招聘渠道的开发、维护等，保障人才储备、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。全面负责人员招聘、面试、笔试、体检、录用等流程参与实施。各渠道推广公司招聘计划，对招聘效果进行评估和优化。上级交办的其它事务。岗位要求 大专及以上学历，具有相关工作经验者优先录用。熟知招聘相关流程，能独立完成招聘任务。具备较强的统筹沟通能力和执行能力，有责任心。 财务人员薪资4K-6K岗位职责 审核各类原始票据完成会计凭证录入，按时编制财务报表。业务核算与成本核算。按时完成纳税申报工作，及时缴纳税款、社保等。配合部门领导主持公司预决算工作，汇编整理各项预决算报表，制作各类业务分析报告。积极完成公司及部门领导交办的各项临时性工作。岗位要求 大专及以上学历，有3-5年相关工作经验。熟知相关财税法律法规，具有敏锐的洞察力和判断力。工作细致认真，谨慎细心，具备较强的协调沟通能力和执行力。 福利待遇周末双休 缴纳五险定期旅游 法定节假日榆林市区 生日福利等 联系我们联系人：高先生联系电话：（）联系邮箱： 投递简历时请以姓名+岗位命名邮件！！！联系地址：榆林市榆阳西路189号3楼亿成人力资源

温馨提示：请务必电话联系确认!工作内容：1、负责公司办公设备、文档等的管理；2、负责公司来访人员接待及安排；3、完成上级安排的临时工作；4、负责公司办公场所的舒适良好的工作环境氛围；5、负责公司的人事工作。职位要求：形象气质佳、热情大方、积极乐观工作时间：朝九晚六

主要负责人员考勤，个人账户报销，材料和劳保用品的发放。

招聘职位：口腔助理薪资待遇：2500-300工作地点：兴源南区北门贝壳口腔性别女不限学历要求：大专公司名称：定边贝壳口腔联系方式：联系人：刘女士

华界咨询诚聘人力资源专员：岗位职责：1、负责推动日常招聘工作，挖掘高端岗位，做好人才引进； 2、搭建人才库，建档； 3、协助公司人力资源其他工作；4、配合其领导交代的相关事项。工作要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；2、岗位工作2年以上实操经验；3、熟悉办公软件；4、有一定的熟练度及人才的敏锐度；薪资福利：综合4500元/月（保底3500元+1000元绩效），单休，五险，特别优秀面议。工作地点：陕西榆林榆阳区航宇路电话及：

招聘专员岗位职责：1、负责组织执行公司的招聘计划，做好招聘流程设计，招聘技巧、和招聘话术的总结完善，负责收集信息、求职人员和招聘岗位的档案归类统计。2、负责招聘渠道的开发、维护等，保障人才储备、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。3、全面负责人员招聘、面试、笔试、体检、录用等流程参与实施，负责招聘效果的数据信息分析，根据分析成果调整招聘策略并实施。4、监控招聘效果和数据分析，对招聘效果进行评估和优化；各渠道推广公司招聘计划，做到举目可见。5、及时准确的了解招聘岗位的工作内容等，做好求职人员的答疑解问。任职要求：1、熟知招聘相关流程，能独立完成招聘任务。2、具备较强的统筹沟通能力和执行能力，有责任心。3、大专及以上学历，具有相关工作经验者优先录用薪资待遇：1.试用期月工资3000元，试用期1-3个月，转正后月工资4000元-6000元，缴纳社保；2、七小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假；3、享节假日福利、生日福利、妇女节福利、儿童节福利、工龄工资、父母津贴、公费旅游、不定期团建、年假等；4、公司提供早、午工作餐；5、公司免费配发工服、工作手机等。办公室主管岗位职责：1、负责公司人事、行政、团队、后勤等全面管理工作,管理制度的制定、执行、监督等方面的公司全面管理实施工作;2、充分了解行业现状及市场,制定相关行政人事管理考核办法,全面负责公司各项规章制度,行政人事管理工作的制度制定与执行;3、积极研究摸索新思路、完善公司各类工作高效完成的新模式、新体系、新办法;4、参与、制订、组织实施公司运营及战略规划;5、参与公司的商务接洽和客户关系维护；6、联系落实公司与政府与合作伙伴的各项对接事宜,上传下达各项工作；7、负责日常各类文件草拟及行政保障工作；8、负责公司在各地分子公司的相关事宜工作推进；9、配合总经理完成公司各项工作开展及相关工作事宜推进,做好助理工作。任职要求：1、年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业的优先考虑；2、沟通、执行力强，有激情及正能量，抗压能力强；3、能熟练使用办公软件，服从领导安排，能吃苦耐劳。薪资待遇：1.试用期月工资3000元，试用期1-3个月，转正后月工资4000元-6000元，缴纳社保；2、七

招聘楼层经理1名楼层主管1名客服主管1名弱电维护1名人事专员1名播音员1名水暖电工1名岗位名额有限，有意者请与我联系！联系电话:工作地址:榆林市喜洋洋时代广场，长城南路97号，钟楼城门洞对面！

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招聘一名行政人事经理，地点：未央区四海中心，单双休，薪资8-1.2K。行业要求：销售商贸型企业。欢迎推荐自荐

招聘：人力资源总监薪资：0.8-1.2万/月岗位职责：1.全面统筹规划公司的人力资源战略；2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；3.落实执行公司人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系相关工作；4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5.塑造、维护、发展和传播企业文化；6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；8.完成总经理临时交办的各项工作任务。任职要求：1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；2. 经验：5年以上人力资源管理或阀门及类似行业管理工作经验，有一定的外语基础知识；3.企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识、组织行为学知识及相关法律知识；4.人际交往能力强、综合表达能力、分析能力计划组织能力，富有团队精神，耐心细致，亲和力好。地址：陕西省延安市高新技术产业开发区绿色循环科技产业园鑫天益大道1号