铜川人事经理招聘

西安高新区企业招聘：行政人事主管1名: 35岁以下，本科及以上学历，三年以上同岗位工作经验；具有较强的跨部门沟通协调能力；对人力资源各模块有一定了解，有实操经验；并持职业证书优先。月薪资5-6K，社保、招九晚六、周末双休工作地：丈八四路联系：

有社招，校招经验

（西安）招聘长期岗位??1）行政人事专员：大专以上学历有行政工作经验，或者人事招聘经验。（接受应届文科生）工资：3500—50002）招聘主管：要求有人力资源师四级以上证书，或者有招聘经验1年以上，或者人力资源专业。工资：4000—60003）人事顾问：要求表达能力强，罗辑思维能力强，有销售经验优先。工资5000—8000??早九晚六，大小周休息。地址：未央区凤城路3联系我

帮朋友转地产公司招聘1．人事行政总监：同类企业五年以上工作经历，抗压力强，本科学历。有一定的应酬性工作，因此；年龄40岁以内；薪资1.5W; 单休 ； 上班地点：西安 联系：

人员招聘、员工关系、绩效考核、人员培训，

招聘人事主管1名（餐饮行业，门店上班）要求：大专以上学历，3年以上工作经验，年龄35岁以内，熟悉人力资源六大模块薪资：试用期4500，转正5500+学历补贴（大专400，本科500）+奖金工作地址：雁塔区太白南路附近月休4天，法定假调休，管吃住，缴纳五险时间：9:30-14:00，17:00-21:00休息有意向联系：（，不能接受上班时间和休假勿扰）

招聘：人力资源总监薪资：0.8-1.2万/月岗位职责：1.全面统筹规划公司的人力资源战略；2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；3.落实执行公司人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系相关工作；4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5.塑造、维护、发展和传播企业文化；6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；8.完成总经理临时交办的各项工作任务。任职要求：1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；2. 经验：5年以上人力资源管理或阀门及类似行业管理工作经验，有一定的外语基础知识；3.企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识、组织行为学知识及相关法律知识；4.人际交往能力强、综合表达能力、分析能力计划组织能力，富有团队精神，耐心细致，亲和力好。地址：陕西-延安市-宝塔区

招聘人事专员（高陵城区） 招聘校园市场经理【面试时间】每周一面试，下午13:30统一填简历，14:00统一面试，仅限这一场（过后不面）【招聘要求】18-24岁，男女不限【薪资待遇】3000底薪（首月2400，次月3000）满半年缴纳社保；综合薪资4500-7500元，周末单休早9晚6☎电话：

职位详情：人事经理工作内容：1.负责公司内部人员招聘工作2.负责考勤制作薪酬核算工作3.负责部分行政事物4.负责入转调离手续办理任职要求：1年龄22-352.熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作3.有1-3年人事工作经验擅长招聘邀约，熟练使用表格公式，能独立完成薪酬核算工作联系人韩先生

西安柏朗酒店诚聘：前厅接待行政人事部经理福利：带薪年假+店龄工资+包食宿+丰富的员工活动+生日礼品+劳保福利，欢迎大家自荐或推荐电话同：

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招聘：人事主管薪资：1.5-1.8万/月负责公司人力资源的相关制度的建设与完善制定公司人力资源规划合理规划并完成人力资源招聘与配置工作完善吗公司薪酬体系，并做好相关培训工作地址：大冶市金湖马叫（原大冶钢铁厂）

招聘 人力公司项目专员项目管理 项目对接 要求:大专以上 有管理经验 40岁以下 男女不限 有驾照会开车 有劳务公司 人力公司工作经验者优先薪资待遇:底薪＋提成综合工资4500-8000一年以后缴纳五险正常上班制地址:赛罕区丰州路

银川新华百货连锁超市有限公司一、招聘岗位（一）管培生岗位要求：全日制本科应届毕业生（2023、2024届）专业不限。（二）人事助理/主管/经理岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、有人力资源相关工作经验；3、有较强的文字功底，对外沟通协调能力强。 （三）采购助理/主管/经理岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、熟悉超市采购工作模式；3、有较强对外沟通及谈判能力，敏锐的市场洞察力。（四）数据专员/主管岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、有较强的逻辑思维能力及数据分析能力。（五）品类管理专员/主管岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、负责商品梳理，要求对市场商品趋势具有较强的敏锐度。（六）标书文员岗位要求：1、统招大专及以上学历；2、责任心强，懂得标书制作规范。岗位职责：负责投标团购客户标书制作。（七）策划推广专员/主管岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、有活动组织策划、广告策划、市场推广相关经验；3、具有良好的对外沟通能力，创新能力强。（八）新媒体专员/主管岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、有新媒体运营相关经验（、短视频、直播等）；3、创新能力强；4、能熟练使用常用制图软件软件。（九）短视频剪辑岗位要求：1、统招大专及以上学历；2、有视频拍摄和剪辑相关工作经验，熟练使用视频剪辑软件；3、有想法，创新能力强。（十）O2O运营岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、有O2O平台相关从业经验，熟悉线上线下运营模式；3、抗压能力、适应能力强。（十一）平面设计岗位要求：1、统招大专及以上学历；2、熟练使用常用制图软件；3、有创意、有想法。（十二）营运岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、有两年以上零售行业工作经验，熟悉超市相关业务流程。 （十三）招商专员/主管/经理 岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、拥有较强的市场开拓能力。岗位职责：负责超市外租区招商工作。（十四）业务销售主管岗位要求：1、大专及以上学历；2、有相关品牌推广经验，具有较强的沟通能力和高度的执行力。岗位职责：负责自有品牌商品的推广工作。（十五）业务助理/主管岗位要求：1、统招大专及以上学历；2、能够适应经常外出。岗位职责：负责

招聘索西亚酒店招聘人事行政主管一名该岗位需要负责公司的人事招聘、员工培训和绩效管理等工作，并协助管理层做好各项行政事务工作!

招聘：人力资源总监薪资：1.5-2.5万/月岗位职责：1、了解公司的发展战略，对人力资源全板块进行组织诊断，为公司战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并组织实施；3、负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率；4、推动企业文化的建设和落地，搭建沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、主动与部门负责人、一线领导及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；6、积极应对组织快速发展阶段的各种突发问题，并推动解决；任职要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业，持有中级经济职称2、5年以上人力资源从业经验，有制造业相关经验优先3、熟悉人力资源的流程体系：在招聘/薪酬绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压能力5、善于沟通、有良好的协调能力，责任心强\\\"地址：云南省昆明市高新区C2-4地块汇金城市商业广场A幢25层2501-2503室

岗位职责:1、负责各类文件及通知起草；2、负责外部接待工作，有一定的公关能力；3、负责公众号号等网络媒体平台的运营；4、负责参与公司文化活动的组织策划、宣传、物料制作等；5、负责员工薪酬核算；6、参与人事部招聘工作；7、负责各类台账及档案的保管；8、负责完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄20-35，有亲和力。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的执行力，逻辑思维清晰，有较强的沟通、协调和适应能力。3、熟练使用办公软件，会简单的数据处理，有一定的文字功底。4、人力资源相关专业优先录用。工作时间：每天8小时（9:00-12:00，14:00-19:00，冬季下午13:00-18:00）每月4天公休，享受法定假期。薪资：3000～4000元/月

陕西火凤凰艺术陶瓷有限责任公司招聘【人力资源专员（包住宿+餐补+社保）】▷ 薪资：3000-5000元/月职位要求：1、大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；4、熟练使用相关办公软件。工作地点： 王益区王家河工业园区（8路公交可达）✅ 办公室：✅ 宋女士：----◆----◆----◆【打电话，说看到】

西安【空缺岗位】人事主管/专员招聘主管【公司行业】电力行业，上市企业设计.研发.生产.销售【面试地址】高新区华晶广场【薪酬福利】年假，过年12天假08:30-17:30.双休五险一金法定节假日休息【招聘电话】（）

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招聘：招聘主管/专员薪资：15-20W（年薪）硬性要求：3年以上矿业单位招聘经验，且30岁以内统招本科。欢迎自荐或推荐，复，联系方式：（同微）

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太白山.麒麟府酒店管理有限公司招聘人事主管一名，管吃管住，缴纳社保，大专以上学历，年龄35岁以下，从事过大型酒店管理人事工作优先。工作时间:早8.30-晚6点，月休4~6天，薪资待遇:4500-5000/月联系电话:

职位：人事经理/主管工资：4000-5000要求：有相关工作经验，熟悉视频软件，熟悉产品拍摄，熟练编写宣传文案 地址：定边县五中向南599米路东电话：

主要工作是招聘，考勤，人事资料管理，交五险