乌鲁木齐人事经理招聘

新疆九州通医疗器械有限公司招聘职位：人事行政主管任职要求：1、40岁以内，，大专及以上学历；2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源六大模板及国家相关法律法规，医疗器械同岗位优先；3、具备良好的沟通和管理协调能力。薪资福利：1、6000元/月-8000元/月，十三薪；2、五险一金、节日福利、生日福利、证书补贴、工龄补贴等。工作时间：周一至周五10：00-18:30，双休，节假日正常休。工作地点：乌市红光山绿地中心领海大厦联系方式：（）

招聘：招聘主管（集团）薪资：6.0K-7.0K一、工作内容：（1）负责跟进集团年度制定的招聘计划方案，实施开展招聘工作； （2）负责协助各产业经理级以上岗位及紧缺岗位的招聘工作；（3） 负责根据人才需求、人才梯队建设方案及招聘管理办法，实施招聘工作；（4）负责开拓、维护人才引进招聘渠道，并对渠道进行使用评估及审核；（5）负责与各高校、人才市场、专业协会等机构建立合作关系及维护；（6）负责专项招聘（紧缺岗位、管培生）的组织与实施；（7）负责集团各中心入、离、调、转工作的规范及执行；（8）负责监督各产业入、离、调、转工作的规范性；（9）负责集团公司的员工档案管理；（10） 负责集团、各产业/员工花名册规标准化及实施规范性；（11） 负责集团公司员工劳动关系管理、组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷；二、任职要求：（1）大学本科及以上学历（2）人力资源、管理类、心理学等相关专业（3） 3年以上同岗位工作经验地址：新疆乌鲁木齐沙依巴克区供销大厦314号B座

人力资源工作内容和职责：1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。电话请在早9：30-晚19:30左右谢谢合作！

招聘：高级绩效经理（集团）薪资：10K-12K工作内容：1、协助部门负责人建立集团公司绩效管理体系，不断完善绩效考核模式，编制并实施绩效考核办法，及开展培训宣贯工作；2、协助部门负责人制定和完善集团公司薪酬政策，不断完善薪酬体系协助跟进公司人工成本总额；3、协助部门负责人组织公司员工年度考核、考评工作；对可能聘任或解聘的员工提供绩效依据。4、负责各产业绩效目标责任书的编制、签批及实施、监督等工作；5、负责收集、核对绩效考核数据，制作绩效工资或奖金，经审批后提报薪酬岗兑现；6、负责开展绩效分析工作；任职要求：1、有大型企业、生产制造业、上市企业、化工类企业绩效体系建立经验；2、有多种序列岗位的绩效建立标准；3、人力资源工作经验8年以上，绩效相关经验5年以上且有绩效团队管理经验；地址：新疆乌鲁木齐沙依巴克区供销大厦314号B座

资料员助理人事部经理，帮助经理完发工作任务

招聘岗位：综合人事、人力经理任职资格：有人力相关从业3年以上本科学历，在薪酬、绩效、招聘方面经验丰富者优先，能适应长短期出差，年龄40岁以下。薪资待遇：六险一金、13薪、餐补、电话费补贴、采暖补贴、年度体检、年终绩效奖金。岗位薪酬5000-8000（不含各类补贴、年终绩效奖金优秀者可面议）。工作地址：头屯河区软件园联系电话：（刘女士）

招聘：人力资源总监薪资：5.0K-6.0K有国企经验者优先1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制3、学习过相关的劳动合同法律知识4、 做好各岗位的职位说明,并根据公司职位调整组要进行相应的变更5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 负责拟定部门薪酬制度和方案7、制定绩效政策，组织实施绩效管理8.、负责各个部门、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部入职，离职等手续；9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作10、其他突发事件处理和领导交办的工作。地址：天山区红山路16号时代广场D座13楼A.B.O.P

资料员助理人事部经理，帮助经理完发工作任务

招聘：行政人事主管薪资：8.0K-8.5K任职要求：1、有大中型国企及金融类相关工作及人事经理经验者优先2、身高158以上，形象气质佳3、具备相关工作经验6年以上，具备人力资源资格证书者优先4、主要负责公司行政人事等全面工作5、年薪10万，待遇五险一金地址：新疆乌鲁木齐市新市区河南东路38号天和城市广场B座15楼1501室

招聘：行政人事主管薪资：5.0K-6.0K岗位工作内容：1、负责组织公司管理制度的废改立释，协助部门负责人完善优化管理流程。2、负责监督指导子公司规范行政人事管理工作。3、负责固定资产管理、办公用品管理。4、负责会议及活动的组织筹备、会议纪要的起草、相关资料的完善。5、负责接待工作的落实和保障、外联工作协调。6、负责公文的起草、收发、流转。7、负责档案管理。8、负责办公环境管理、后勤管理。9、负责人员招聘各环节工作。10、负责员工关系管理。11、落实绩效考核工作。任职要求：1、不低于本科学历。2、三年以上行政人事工作经验。3、持有三级及以上人力资源管理师资格证。4、具备一定的文字底，具备日常公文、会议纪要起草经验。5、具有工作主动性，善于发现问题、提出有效解决方案。地址：乌鲁木齐市沙依巴克区经二路130号

桥架布线，要求有登高证和低压电工证包活

本人需要一个会开车的女小工有两天活干一下工资打电话

奇台西黑山电厂3000平米外墙岩棉板保温，总高23米，无线条，登高证必须是各地应急管理局颁发，新疆住建领域颁发的登高证才可用，业务电话

熟练缝纫工20名，工资流水记件制，6000到120000包吃住，工资月结

【招聘岗位】人力资源经理【薪资待遇】1万-1.5万【上班时间】周一至周六，九点到下午六点【工作内容】人事管理工作【备注、要求】1、全日制本科毕业，人力资源或行政相关专业；有人力资源管理师资格证尤佳。2、30-45周岁。3、二年以上生产型企业人力资源管理工作经验；4、主要负责公司招聘、考核、培训、企业文化等相关工作；【名称、地址】厦门欧品照明有限公司 厦门市翔安区内厝镇民安大道3880号之一【联系电话】

招聘行政人事经理一名，自有厂房，占地15亩，公司300人左右，公司包吃包住，做外贸订单，要求懂验厂，会沟通 月薪1万以上

招聘：招聘主管/专员薪资：15-20W（年薪）硬性要求：3年以上矿业单位招聘经验，且30岁以内统招本科。欢迎自荐或推荐，复，联系方式：（同微）

某眼科医院招聘行政人事主管 1名 待遇7-8K 任职资格1、大专以上学历，25岁-35岁，3年以上相关工作经验；2、有大型会议管理（参会人员200人以上）经验，医学专业优先考虑；3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；4、较强的沟通、协调、理解能力，责任心、事业心强；5、有医院行政工作者优先考虑；人事专员 1名 4.5-6K任职要求：1、专科及以上学历，身高158cm以上2、具有三年以上招聘管理工作经验；3、较强的适应能力、抗压能力及企业文化解码和宣导能力；4、人力资源及相关专业优先；以上岗位周末大小休，月休6-8天不等上班时间：早8:45-晚17:30地点：渝北区新南路

招聘：人力资源经理薪资：1万-1.5万主要职责1. 指导部门培训员进行部门培训，确保全体员工能受到持续有效的培训。2. 指导部门培训进程并确保达到培训目标。3.根据公司具体培训需求设计并推出新的培训项目。4.全面负责绩效管理系统，包括部门经理的目标设定及绩效改进项目。 5.负责接班人计划及人才管理如：LDP 及 IDP.6. 负责年度员工敬业度调查及行动方案。7.监管跨部门培训援助。8.领导公司运作部门的标准操作程序的更新及改造项目。9.组织并执行员工活动。

招聘：行政人事专员薪资：3.0K-4.0K（1）负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试（2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理:（3）公司内部员工档案的建立与管理（4）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达（5）负责公司各部门的行政后勒类相关工作:（6）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作（8））协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行（9）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划:（10）负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象:任职要求：1.品格端正，有正确的价值观、是非观，具备基本的职业素养和职场技能。2.原则性强，有较强的学习能力、应变能力、适应能力和抗压能力。3.要有团队合作意识和主观能动性。工作稳定性强。地址：乌鲁木齐市头屯河区大白山街1598号

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招聘：人力资源专员薪资：5.0K-6.0K负责绩效考核；人事管理；人力资源相关事项；内部上下级沟通协调，通知、申请等文字性工作处理；对外接洽、协调、沟通，报告、请示、申请、项目申报等文字性工作处理；制度修订监督执行。要求有驾驶证C1本；工作热情、学习能力强、抗压性强地址：新疆乌鲁木齐市沙依巴克区仓房沟中路菜园街900号春晨产业园4号

招聘：人事专员薪资：4.5K-5.5K岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。11、劳动用工风险防范；任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。地址：新疆乌鲁木齐市米东区益民东街109号

人力资源岗岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在25-40岁，2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：10：00-18：00

乌鲁木齐市新市区招人事经理/主管，机吊，房吊，运营，主播，各一名，

招聘：招聘专员薪资：3.0K-4.0K1.负责公司招聘计划,职位发布,简历甄选,通知面试及部分岗位初试。2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。3..负责员工的入职、转正、离职手续办理及人事档案管理。4.负责社保、公积金的申报工作。5.负责员工关系的部分工作。6.领导安排的其他事宜。地址：乌鲁木齐市头屯河区大白山街1598号

1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训；2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训；3、负责监督各部门月度培训计划的'执行与落实；4、负责对培训效果进行分析与反馈，培训档案的建立与归档；5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。

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