贺州团队经理招聘

1、不需要打卡上班2、蒙山本地人3、了解光伏业务

招聘业务经理10名业务代理50名底薪加提成欢迎来电

招聘市场助力管理员，业务推广员，市场区域经理，男女不限，年龄不限。待遇500+，有提成，月收入在8000左右。玉林各贵港各乡镇，有车优先

全州招团队经理

有一定的带队经验（两年及以上）跟能力，底薪偏低要能接受，高提成周结佣金，现房，想要了解的联系我。

汽贸公司迅猛发展的阶段，我们需要广纳人士，共同前进。现招聘管理运营团队主管一名，经验丰富，责任心强，待遇优厚。工作地址:梁山二手车交易市场，男女不限，工资面议。联系电话:马

岗位职责1、运营管理：负责网络预约出租车整体运营管理工作，制定和执行运营策略，确保正常运营和高效运作。2、司机招募和管理：负责网约车司机的招募、培训和管理工作，建立并优化司机管理制度，提高司机的运营效率和服务质量。3、团队管理和协调：组建和管理运营团队，协调内部各部门的工作，确保团队的高效协作和共同实现运营目标。4、竞争情报和行业研究：密切关注行业动态和竞争对手的情报，进行市场研究和竞争分析，及时调整和优化运营策略。任职要求1、对工作认真负责，良好的人际沟通技巧，有较强的管理能力，2、能独立招聘赋能团队，活跃气氛的能力，3、具备数据分析总结及策划能力；4、有敏锐的市场洞察力、极强的工作执行力和计划性；6、有处理突发事件的应变能力和抗压能力；7、有1-3年以上的网约车运营相关工作了经验，有一定行业渠道资源优先；年龄25-35，底薪5000加提成

四川成都天府新区房产置业有限公司因公司发展需要现招聘：团队经理2名：28-55岁，初中及以上学历有一定的团队管理能力，团队分红月收入三万左右销售人员8名：23-50岁，初中及以上学历无责底薪4000+高额提成，月收入万元左右接送客户驾驶员5名：25-55岁，3年驾龄底薪5000+提成+出车补贴，月收入万元左右人事部专员3名：23-40岁，高中及以上学历无责底薪4600+提成，月入八千左右后勤保障人员6名：26-55岁，初中及以上学历无责底薪4200+提成，月入六千左右公司组织团建，转正社保等福利工作地点：四川成都华阳（广都地铁口）200米报名电话?：（）

熟悉电销，有相应的团队

团队负责人，了解产品，熟悉区域规划建设，人员分类带教培训！

贺州市八步区招门窗安装，现场4000平方左右，现场无住宿，贺州当地师傅有空联系我。

贺州市八步现招，贴砖师傅有意者来电

贺州市八步现招，贴砖师傅，有意者来电

贺州市昭平县招贴砖师傅

招光伏安装大中小工兼职业务管吃管住有保险常年有活带遇优厚

一招聘市场经理，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣二你来或不来，我们的条件就在那里，你要或者不要，我们的高薪就在你手边。三多一份了解多一份选择，选择不对，努力白费！四。重要的事情说三遍。工资日结，工资日结。工资日结。

市场部主管负责带领团队开拓市场培养新人迅速成长，并适应工作带领团队达到预期目标

予诺车抵招聘团队经理两名，无责底薪提成社保业务经理若干，底薪提成社保电话

招事业合伙人团队经理，收入丰厚，共赢共建蓝海大市场职位详情：民生工程，刚需产品。不看学历，无需关系，不排资历，只凭能力。紧跟时代步伐，把握行业新风口，绝对的蓝海项目。1. 国家政策扶持，合法合规。2. 被动收入，管道收益，只要搭建好团队，每天收入看得见。3. 有成熟的体系方法，简单复制，听话照做，可向全国招商推广。4. 公司现有七大业务板块，总有一款适合你。5. 男女不限，年龄25-55岁。有野心，有强烈的赚钱愿望和很强的执行力。6．时间自由，工作方式灵活。只要能力强，收入无上限。如果你有新媒体运营能力或者有现成的销售团队，月入万元只是打底。本项目特别适合有想法有行动力的创业者，不管你是传统行业面临转行的老板，还是因疫情陷入困难的负债人，只要你还有一颗不甘平凡想要东山再起的雄心，这里就是你实现逆风翻盘的港湾。团队的扶持更会让你如虎添翼。选择大于努力，心动不如行动，赶快拿起电话加入我们吧。

上海市招团队经理无责8000+5-15%团提，个人业绩另算（一定要有贷款行业得带队经验，可以独立谈单配单）

光伏发电项目，不需要经验，只需要钟山县本地人男女都可以年龄不受限制，工资5千到2万不等

招聘收银设备销售经理28名。薪资范围：10000--15000元/月底薪：4500起-9500提成方式：每单提成奖金补贴：激励奖职位详情：互联网金融/消费金融/商家收款推广及办理拥有信用/消费金融/产品推广经验/擅长客户开发/拥有销售经验

光伏安装推广

要求是钟山县本地人有无经验都可以，男女都可以，年龄没有要求，工资大概6000元到2万之间

正泰光伏招聘启事招聘岗位:户用光伏业务开发薪酬:5000-10000元(具体面议)工作职责:负责八步区各乡镇农户光伏电站业务开发、协助上传农户资料提交申请、衔接安装施工及并网工作。工作要求:八步区本地人、对八步区周边乡镇村地方熟悉，高中以上文化，有赚钱欲望，有交通工具，2年以上销售、市场营销类工作经验，善于人际接恰、沟通能力强。工作时间:不固定作息根据工作需要灵活安排公司地点:八步区步头镇梅花街镇政府南侧50米联系电话:李总，

销售经理

团队经理招聘岗位：售后服务人员、储备主管职位描述：售后服务负责已成交客户的维护及二次开发储备主管：负责渠道的建设和管理，带领渠道团队完成既定目标，帮助团队拿超高奖金！上班时间：上午8：30—11：30任职条件：24岁-50岁之间，大专以上学历，有销售或管理经验者优先！福利待遇：四险一金、底薪4000-8000元、月度奖金、年度奖金、服务津贴

- 团队管理：负责部门团队建设，监督、检查员工的工作纪律和质量，掌握团队的思想动态，及时疏导团队中不稳定因素。- 日常工作：统筹和管理部门的日常工作，保障安管系统、消防系统的安全运行。- 绩效管理：督促和指导部门员工完成绩效目标，同时对员工的绩效进行考核和监督。- 培训学习：统筹和组织实施安排部门的培训、学习和紧急预案演练工作，并对实施过程进行监督和指导。- 制度建设：建立健全部门各项管理制度、流程标准、部门作业指导书/治安安全制度和突发事件应急预案，并指导和培训相关人员，同时监督、检查各制度和机制在工作中的落实情况。- 协调沟通：负责部门之间的工作协调、沟通，负责部门管辖范围内外包服务商的监管及验收

1，维护大客户2，开发新客户3，安目标完成业绩

1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标；2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础；4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施；6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。