阜阳团队经理招聘

招业务经理五名，男女不限，年龄25至40岁，保低5000起，办公室文员两名3500起，要求有责任心，做事负责，联系电话.非诚勿扰

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1.18-65岁，性别不限，学历不限；2.热爱生活，具有良好的沟通能力和团队合作精神；3.有一定的市场分析能力和营销策略；4.具有强烈的创业意识和赚钱欲望的宝妈、保安、宝奶奶都可以；5.有责任心，勇于挑战高薪。

会所岗位职责（主管）一、商业管理部会所各岗位管理职责商业管理部会所管理职责： 1、在公司主管领导的领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对各管理处管理的会所进行监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置，开业筹备、后期经营管理方面等提供祥尽的方案。3、负责公司直属会所的经营管理4、负责为个会所提供与会所管理相关的一切规章制度，包括会员制章程、经营管理制度、员工岗位职责等。5、定期巡回对各会所的日常管理进行指导、监督，在经营管理、人员素质、财务管理、器材保养、环境保洁、费用、效益等方面进行考评打分，确保各会所的良性运行。6、协助有关部门，违发展商筹建中的会所提供各类相关的可行性报告和建议。7、完成公司领导安排的其他各项工作。会所运营主管职责简单描述（任职后再细分）一、岗位职责1、负责统筹同行业会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施 2、检查分析并逐步完善会所营业情况，按时完成营业目标 3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作，按时完成经营计划目标 4、分析经营管理状况和市场发展形式，深入研究对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态 5、分析销售动态和产品质量，加强内部管理，不断提高服务水平和产品质量，并开展相应培训工作。二、任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销，工商部管理等相关专业毕业（接应届生） 2、3年以上会所运营工作经验，若有知名会所工作经验者优先考虑 3、积极热情，具有良好的团队协作能力和沟通表达能力 4、有经验者，吃苦耐劳者优先录用三、薪资待遇： 试用期一个月： 1：无责任底薪（5000）按照布置任务去工作，若按照公司安排没有达到底薪标准，公司补贴至7000，迄今为止都超过底薪标准。（坐吃等死的就不要来了） 2：提成隔天发，包吃包住，工作满3个月报销一半交通补助 3：完成公司个人或者团队销售任务后每月分红公司利润1%-5%（看个人贡献分红） 4；季精英奖，年精英奖 二、会所主管岗位职责（详细，不包括准则）1、统筹安排会所的日常经营管理工作。2、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向高层反应，以不断提高管理水平。3、处理顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题（不超过两天）。4、做好员工的内部管理与协调

1.工作内容：聚赢家2.0模式pos机架构带团队2:底薪：4500-9000元3.提成：150每台＋日结工资4.招商团队架构12人以上月赚2-5万以上5.终身享受交易分润(躺赚生意)6·努力上进想创业有责任的来7.无需地推无需开机欢迎有经验的团队和个人过来洽谈，回报丰厚

本岗位为管理岗，需要有管理经验，能带团队，管理团队人员，带领团队完成公司下达的销售任务。

招销售经理，山东夫然企业管理咨询有限公司是一家专门为中小企业服务的机构，在公司注册、商标专利、可研环评、安全体系、政策补贴等方向，为广大中小企业谋得利益。

一、招聘职位社区家政经理二、工资待遇10000－15000元/月三、工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作四、任职资格1、年龄25-50岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线；4、有产品销售、项目招商、异业联盟、合作经营经验者优先。五、成长通道小区经理——片区经理——社区主管——分公司负责人六、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00七、工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店八：生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

岗位职责：1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。任职资格：1、25-45周岁，大专以上学历；2、形象气质俱佳；3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；4、有良好的沟通及团队协作能力；5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

薪资待遇详谈

现在补一个人，现在过来，长期要人，可以日结颍东陈桥旁边快递分拣员2人下午班；11:00-19:30左右薪资待遇：日结10，短期11，长期12工作内容：分拣，扫描，集包工作要求：16-55岁，男女不限联系电话：

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保险续期团队经理，提供客户资源，提供学习培训平台

负责各店铺工作安排及统筹，管理店铺，提升销售额，招男士，会开车。

岗位职责1、运营管理：负责网络预约出租车整体运营管理工作，制定和执行运营策略，确保正常运营和高效运作。2、司机招募和管理：负责网约车司机的招募、培训和管理工作，建立并优化司机管理制度，提高司机的运营效率和服务质量。3、团队管理和协调：组建和管理运营团队，协调内部各部门的工作，确保团队的高效协作和共同实现运营目标。4、竞争情报和行业研究：密切关注行业动态和竞争对手的情报，进行市场研究和竞争分析，及时调整和优化运营策略。任职要求1、对工作认真负责，良好的人际沟通技巧，有较强的管理能力，2、能独立招聘赋能团队，活跃气氛的能力，3、具备数据分析总结及策划能力；4、有敏锐的市场洞察力、极强的工作执行力和计划性；6、有处理突发事件的应变能力和抗压能力；7、有1-3年以上的网约车运营相关工作了经验，有一定行业渠道资源优先；年龄25-35，底薪5000加提成

负责组织团队成员，由公司统一培训上岗。大专以上学历。

江门市开平市招能说会道的。

阜阳界首招销售经理

全国省/区域经理：30名，高中及以上学历，酒水饮料相关工作经验1年以上，有一手市场渠道及资源。

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招聘养老规划师1、为客户提供养老规划、理财规划、资产传承、保险金信托等咨询服务2、为客户对接公司资源及提供综合服务3、为学员或客户提供培训或宣讲要求1、25-45岁，大专及以上学历沟通能力、表达能力强23、有销售、培训经验者优先薪资面议谈周一至周五上班，周未双休

营销经理主要销售淮畔人家喜宴套餐和拓客

阜阳鸿达电子科技有限公司招聘智能家居业务经理5名有建材市场，家装业务方面优先工资3000-10000上不封顶，应聘电话

销售经理

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职位详情[岗位职责]1.负责公司所经营的产品的销售工作(产品包括各类钢管、管件、阀门等消防系统产品);2、负责客户关系的维护，并挖掘客户新的产品需求;3、做好客户的来访、接待及跟踪工作;4、对目标工程客户进行开发及业务洽谈，完成销售。5、跟踪销售订单、销售回款和售后服务:[薪资福利]1、薪资无责任底薪+高提成，综合薪资5000~15000+，上不封顶，具体薪资框架面谈2、福利包吃+包住+开单奖励+节日福利+团队聚餐+年终奖+旅游+带薪春节长假+社保3、培训新人培训:入职指定专业师傅带教，制定学习计划让你快速融入公司进入状态划，小快选限八公口进八心进阶培训:公司定期针对销售岗位进行产品知识、拜访客户、谈判、快速成交等技巧培训。提供丰富的学习机会。