江苏中段班长招聘

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三，发酵车间主管(1名)工作职责:1、组织和管理生产现场，使现场生产有序、高效，逐渐降低成本，解决生产中出现的各类问题，确保生产现场符合GMP和EHS要求。2、根据生产进度需要和生产实际状况，调度人员和设备设施，沟通各部门之间的配合，保障生产的顺利进行，按时完成订单。3、持续改进现场管理，保持环境整洁，定员定岗，优化单元操作和部门管理流程，进行相应的人员培训和考核，保证其得到良好地贯彻执行。4、管理车间设备和设施，保障设备完好可用，协助工程部进行设备的试车、验证和校验，正确地使用设备设施，及时维护、调整和清洗清洁，保证操作安全和生产的顺利实施。5、做好项目生产前准备，协助周期培训和项目技改的执行和跟踪。6、对生产现场设施和设备的状态、操作性、安全性和可靠性进行不断优化和改进，保证产品质量和现场安全，提高生产效率。7、熟知并严格执行各项操作流程，发现问题及时汇报并主动解决。8、掌握并控制生产工艺安全隐患，确保工艺安全。9、促进团队协作，积极和项目、研发、生产、物流、分析等相关人员沟通，保证项目生产的顺利进行。10、对下属员工进行管理、培育和指导，并进行有效考核；11、建设一个高效率的团队，使团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来。12、有效的部门之间的沟通和合作13、培养和培训下属员工，提高工作技能和工作效率。任职资格:1、本科及以上学历，生物发酵、生物工程或微生物等专业；2、5年以上发酵生产经验，3年以上生产管理经验。四，副产工程师(1名)工作职责:1、主要负责车间副产物分类处置、确保所有副产物处置的安全、环保、合规。2、积极推进并跟踪落实副产及报废物料得到及时处理。3、熟知各项SOP规定，通过各项SOP考核，严格执行并带领下属成员执行各项SOP规定，对基本SOP进行完善。4、按照SOP流程及EHS要求，对活性原料进行淬灭。5、负责副产的资源化、减量化小试开发及处置工作。6、按要求对所属任务进行数据统计，定期分析并改进。7、通过持续不断改进，降低副产处置成本，促进项目节能减排。8、认真完成上级领导交付其他各项任务。任职资格:1、本科及以上学历，化工相关专业；2、具备有机合成，环境工程理论知识，熟悉各类分离技术，包括精馏、蒸馏、萃取、吸附分离、离

薪资：生产经理岗位职责：1：负责生产计划管理部门工作 2：承担部门生产指标完成工作量的任务3：具有相关的生产设备管理经验及对操作人员的任务分配能力者优先，任职要求：1、有3年以上制造行业管理经验; 2、熟悉生产现场管理; 3、具备团队管理能力、有较强的组织协调能力、良好的计划与执行能力。

薪资：技术主管/经理岗位职责： 1：电线行业工作经历8年以上，其中技术主管工作3年以上。2：大专以上；电线电缆专业优先3: 精通UL线，汽车线，UL线等技术能力。

薪资：加弹设备主管有设备团队管理经历经验 熟悉巴马格 宏源1000型加弹机 善于预判分析与处理设备问题

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急招保障科主管1、高中、中专或以上学历，机械类或相关专业毕业优先，三年以上相关经验。2、熟悉IATF及15085焊接质量管理体系的建立和运作。3、熟练生产设备和辅助生产设备的性能要求和安全标准。4、熟悉安全作业的标准。5、有较强的领导能力和管理能力。6、熟练使用Word、Excle等办公软件。7、较强的综合分析、逻辑思维及判断能力，处事果断、稳重。联系方式：童小姐，

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薪资：技术经理（箱变成套）岗位职责：1. 负责变压器等相关产品的图纸设计、技术交底 ；2. 做好变压器等相关产品图纸设计工作、项目选型、清单汇总及报价工作；3. 能独立根据需求进行电气一次、二次系统图及原理图的设计 ；4. 根据客户需求以及产品的成本及技术方案，负责报价及报价的审核及优化方案的制定、规划及统筹、成本核算；5. 负责售前、售后的电气技术支持和故障维修工作；6. 负责公司各项目技术预案、技术资料档案的存档工作； 7. 完成领导安排的其它任务。 任职资格：1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业自动化等相关专业；2、5年以上变压器设计相关工作经验；3、熟悉变压器相关产品的设计、安装与调试；4、熟练掌握相关计算机办公软件和CAD等制图软件；5、有一定的组织工作安排的能力，较好的沟通能力，技术分析能力，能适应出差。

薪资：别墅梯机械主管1. 根据合同要求完成对应所需图纸及配方表的处理，并保证其准确性，及时性；2. 解决生产现场及客户现场的问题；3. 非标标准化；4.订单的校对及审核；5. 完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1. 大专及以上学历，理工科背景；2. 5年及以上电梯行业相关工作经验，熟悉电梯相关技术标准、规范；3. 熟悉AUTOCAD ,SOLIDWORKS等绘图软件和office办公软件；4. 对行业背景有深刻了解；熟悉产品结构、性能、机理、使用方法等；5. 责任心强，有抗压能力。能独立完成上级安排的任务。

招聘岗位：后厨综合薪资：5000-6000元/月；职责范围：切菜、洗菜、烧菜等帮厨工作；工作时间：1、白班6:00-16:30 /夜班15:00-01:00；2、两班倒；3、善解人意、吃苦耐劳、形象良好。地址：苏州吴中区苏州谐通光伏科技股份有限公司1-5楼联系人：申女士电话：（公司直招，中介勿扰）职等你来招聘岗位：叉车工综合薪资：6000-8000元/月；工作职责：1、11个小时，白夜班、8-8、半个月倒一次；2、有叉车，有叉车证，会开电叉；3、有仓管经验；4、年龄45以下。地址：苏州吴中区苏州谐通光伏科技股份有限公司1-5楼联系人：申女士电话：（公司直招，中介勿扰）职等你来招聘岗位：生产主管综合薪资：12000-15000元/月；工作内容：1、 负责管理生产装配车间，根据生产计划安排车间生产、装配和自检，确保按质按量按期完成生产产出任务；2、跟进及评估生产进度，不断优化和改进生产计划；处理生产过程中出现的各种异常情况及突发事件；3、负责生产班组长、人员的管理、考核，包括过程安全宣导，工时管控、工作安排、效率提升优化和车间5S管理；4、负责生产车间生产制程中工艺的执行，保证装配质量。负责产品性能、质量问题的持续改善；5、每日负责生产晨会的召开，进行进度、质量、安全5S、成本、公司政策宣导；6、负责生产车间的生产工具、生产辅料的管理，并有效控制生产成本；7、配合制造工程部编制完善标准作业指导书、标准工时，并进行实施；8、完成领导下达的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，5年以太阳制器、大功率电源类产品的生产管理经验者优先；2、熟悉大功率电源生产管理，对适配器工艺及制作流程、生产周期、品质标准，成本核算等有丰富的管理经验；3、具备计划、控制、协调能力、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；4、为人积极，富有激情及有亲和力，作风严谨稳健，具备很好的敬业精神和职业操守，抗压能力强。福利待遇：1、工作时间：跟生产线上班，月薪 ；2、入职买五险一金，3、休假：按国家规定享受法定假有薪假期；

急招备料主管一名，备料做样品一名郝先生：

招聘：生产经理（五险+包吃住）薪资：10000~12000元/月1、根据公司销售或生产计划，制定每月/每周/每日生产任务；2、 制定与维护、推行公司各项安全生产制度、规程，保证安全生产；3、 根据工作任务，监督跟进协调车间与班组之间的生产状况，保质保量完成任务；4、 管理与培训车间各班组人员，开展安全教育，开展各类安全管理工作；5、 定期组织检查与维护生产车间内各类设备、器材等，保证正常和安全使用；6、开展或组织开展会议、对车间内出现的问题及时发现，并能组织优化方案；7、 组织统计生产各项数据，并能分析现状、降低能耗，减少浪费，提高生产效率；8、 建设生产车间人才梯队。

现诚聘：1、化验员1名年龄35岁以下，中专以上学历，有化验室工作经验者优先，待遇4000-5000，工作内容：按要求完成原料、产品检验工作，需倒班。2、车间副主管（后备干部）1名年龄35岁以下，化学、化工或精细化工专业等专业，本科以上学历。28岁--35岁，在大型企业做过车间管理工作优先，待遇面议。工作内容：1.负责生产计划执行，2.负责车间人员管理，3.负责车间设备管理，4.负责车间质量控制，5.负责车间安全生产，6.负责车间成本控制，7.负责车间现场管理，8.沟通协调各相关部门。3、行政经理1名年龄35岁以下，大专以上学历，具备良好的沟通和协调能力。待遇面议。工作内容：1.负责公司行政事务的日常行政管理工作，2.负责制定和执行行政规章制度，监督员工遵守。3.负责组织和协调各类会议、活动。4.负责准备会议材料，记录会议纪要。5.负责管理公司文件和资料，确保文件的安全和。组织文件归档，便于查询和使用。6.负责管理公司的设施和设备，确保办公环境的整洁和安全。协调办公用品的采购和分发。7.负责办公室的应急响应和处理。制定应急预案，组织员工进行应急演练。8.负责车队，食堂，门卫等后勤人员的管理。联系人：杨经理

招聘：生产主管/督导/领班/组长薪资：3000元以上/月负责生产班组日常管理，指挥班组人员完成生产要求；指挥班组人员及时处理各类事故和异常工况，并向相关部门领导汇报；负责班组安全生产工作。

招聘：后道包装主任1名（合理安排包装工及时出货、催货）、四件套生产厂长1名（要了解系统、合理安排工厂每天运作）、会计1名、裁布主管1名、门市客服1名，工资面议电话: