哈密团队经理招聘

新疆乐邦家政服务有限公司乌鲁木齐分公司开业急需要招聘10名派单老师底薪加提成5000～7000家政培训讲师20名工资7000～9000加提成，地州负责人20名工资10000工资加绩效（业务能力强，具备家政运营管理者，优先考虑）合作伙伴50名，（干过家政服务优秀）并诚招全疆加盟商前来考察观摩。火热招聘：

需要一位有经验的团队经理有执行力负责公司全盘运作

本公司招聘工作人员！有销售、团队经验者优先！要求如下：善于表达、思维敏捷、热爱生活！年龄要求：22---58周岁无学历限制！

市场经营部经理-乌鲁木齐岗位职责：战略规划与决策制定：主导制定乌鲁木齐片区（乌鲁木齐、石河子、昌吉、吐鲁番等）的长期发展战略和目标，确保其与市场趋势和公司资源相匹配。分析市场动态、行业趋势和竞争对手，为乌鲁木齐片区的战略决策提供准确的信息支持。领导团队制定重大决策，考虑各种因素，权衡利弊，确保子公司的持续发展。领导与管理团队：发挥领导才能，带领和激励高层管理团队，营造积极的工作氛围，提升团队协作效率。促进团队成员之间的沟通与合作，解决矛盾和问题，确保团队的稳定和高效运作。业务运营与监控：全面负责乌鲁木齐片区的整体运营，包括生产、销售、市场等各个环节，确保业务流程的顺畅和高效。密切监控业务绩效，通过数据分析和关键指标评估，及时发现问题并采取措施加以解决。制定并执行运营计划，确保公司在市场中的竞争力和盈利能力。市场开拓与客户关系：积极寻找新的商业机会，开拓市场领域，推动公司业务的持续增长。与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务。收集客户反馈，及时处理客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。财务管理：负责公司的财务预算编制、成本控制和资金管理，确保公司的财务状况良好。监控财务指标，进行财务分析，为决策提供数据支持。优化财务流程，提高财务管理效率，降低财务风险。人力资源管理：招聘和选拔优秀人才，组建高效的团队。设计并实施员工培训和发展计划，提升员工的专业能力和综合素质。建立积极的企业文化，营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度和归属感。风险管理与合规：识别和评估公司面临的各种风险，制定相应的风险管理策略。确保公司的运营符合法律法规和伦理标准，避免合规风险。合作与联盟：积极建立和维护与合作伙伴、供应商和其他相关机构的长期合作关系。通过合作与联盟拓展资源，实现优势互补，共同推动业务发展。创新与改进：鼓励员工提出创新想法，推动公司的技术创新和业务模式创新。持续改进公司的内部管理和业务流程，提高公司的运营效率和竞争力。沟通与协调：及时向总公司汇报工作情况及业务进展，积极协调公司内部资源开发当地各项业务内容。11．负责乌鲁木齐片区对内对外开展的商务交流、沟通，组织、协调乌鲁木齐片区内部、外部与商务相关的一切活动；12．负责协调与乌鲁木齐片区项目全生命周期管理有关的一切资源调配，资源引进；13．全面主持乌鲁木齐片区的管理工作，完成总经理交办的其他工作，并定时进行汇报。要求：至少有三年以上的管理经验待遇：薪资8000以上，另有项目奖金提成及年终奖，年薪20w+（1）除薪资之外，项目上回款后有项目奖金以及个人贡献额外奖（金额需根据项目情况及个人工作量而定）节假日和国家法定节假日同步，节假日都有相应的福利待遇（元旦、三八妇女节、儿童节、母亲节、父亲节、中秋节、端午节等等）（2）公司福利：六险二金、员工体检、生日津贴、油费津贴、结婚津贴、生育津贴、工龄津贴、住宿津贴、通讯津贴、个人住院及直系亲属有工会慰问等福利。

昆明市官渡区招人事经理/主管

招聘岗位业务员、团队主管、团队经理（20人）薪资待遇：底薪2000+提成+奖金，团队定期团建，待遇丰厚岗位要求：20-45周岁，口齿伶俐，思路清晰，有无相关工作经验均可，具体工作有专人培训。工作时间：早8：30-晚4：00，休息一个半小时，供饭，周末单休，法定假日正常休息。联系人：赵先生联系电话：【请在工作时间内（早8点-晚5点）打电话咨询，非诚勿扰

协助业务开发，制定目标，跟进目标，带领团队，培养人才

中国人寿肥乡支公司招募优才年龄：25岁~45周岁（高中及以上学历）面试后培训上岗，一经录用，享受医疗、养老、意外保险保障！实习期：3个月，薪资待遇：实习工资+服务绩效+业务报酬基础待遇：1000-3000（面议）综合薪资：4000元+报名电话微信同号名额有限，预了解从速！

广州番禺区招销售顾问，客户经理，电话销售大金空调）

佛山招聘：团队经理3人薪资：13-26K元/月职位职责：1、全面负责整个团队的日常管理工作，指导团队工作计划。2、负责团队架构搭建，人才的招聘，协助对团队人员的培训与指导，注重发掘员工潜力，辅助团队人才发展。3、监督团队成员业务进展情况，实时的给予指导与监督，并针对出现的问题提出建设性意见与帮助。4、负责外围的合作开发，客户服务以及团建活动的策划。5、落实公司颁布的各项规章制度和合规情况，监督管理团队成员实施。任职资格：1、年龄25-50周岁。2、大专及以上学历，过往从事业务或管理类岗位者优先考虑；3、具有较强的管理和业务能力；4、具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心；性格活泼开朗、具有亲和力；普通话准确流利5、有强烈的发展意愿，能够胜任管理层工作；6、学习能力较强，在工作方面有明确的职业规划。工作时间：周一到周五周末双休，法定节假日休息工作地点：佛山禅城区岭南大道北128号天禧华园1座25楼福利待遇：1、福利：个人医疗可报销；子女医疗50%可报销2、待遇：月底薪（6000-15000）+管理津贴（1500-3000）+职位奖金+新单业务奖+续期服务奖+直辖组管理奖+季度奖+新人辅导奖3、享有内部的岗前培训以及各阶段完善的培训体系；4、自由的晋升空间（凭能力而非关系），一个季度可晋升一次5、拥有和谐快乐有爱的工作氛围；中国工商银行的强大后盾和平台以及享誉中外的金融保险---AXA（法国安盛）经营200多年的实力和经验支持地址：广东省禅城区岭南大道北128号天禧华园1座，电话

找一个220推土机，活在星星峡，能干二之三个月，有的来电，

哈密市伊州区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

哈密三塘湖农家乐高薪诚聘前台接待一名！工资待遇：6000+要求年龄18——35岁，善于沟通，形象气质佳！后堂洗碗工一名！工资待遇：6000+要求年龄不超过50岁，吃苦耐劳，干事利索！后堂配菜师一名！工资待遇：6000+要求年龄不超过50岁，吃苦耐劳，干事利索！包食宿，节假日有福利！地点:三塘湖真水库以上人员一经录用，

轮挖210在高速公路干活，找长期司机，必须要有操作证

售后信息员

招聘好消息，好消息！你还在为自己的碌碌无为感到焦躁迷茫吗？你还在为找不到自己的亮点而自卑吗？收起你心中的点点思绪，来吧，来到芯链生活，这里有无限的可能性和宽广的平台，只要你有必胜的决心，这里会成就不一样的你！招聘运营总裁，招商负责人，有经商经验皆可招聘讲师一名（年龄45岁以下）形象气质佳，表达能力强，善于沟通工资面议咨询电话#地址：泸州市富华电脑城10楼1006号

销售团队管理，销售人员工作安排，课包策划，课程设计。

一、岗位职责：1、负责团队人员的业绩督导、考核提醒、业务协调等日常管理，完成公司下达的各项考核指标；2、完成个人自身的各项营销指标；3、组织、策划、实施团队市场销售、推广活动，完成团队销售目标。任职要求：1、具有较强的组织领导能力和企业管理、风险防范能力，具备较强的问题处理能力，勇于接受挑战，事业心和责任感强；2、5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；3、年龄28-45周岁。上班时间：周一至周五（8:30-10:30），节假日休息三、福利待遇：1、薪资结构：有责底薪+绩效奖励+管理绩效+各项补贴，年收入20万+；2、享受国家法定节假日和带薪年假；3、公司拥有完善的才人培养体系，包括入职培训、系统专业知识培训、技能培训和优秀人才选拔培训；4、完善的晋升体系和广阔的发展空间。

招事业合伙人团队经理，收入丰厚，共赢共建蓝海大市场职位详情：民生工程，刚需产品。不看学历，无需关系，不排资历，只凭能力。紧跟时代步伐，把握行业新风口，绝对的蓝海项目。1. 国家政策扶持，合法合规。2. 被动收入，管道收益，只要搭建好团队，每天收入看得见。3. 有成熟的体系方法，简单复制，听话照做，可向全国招商推广。4. 公司现有七大业务板块，总有一款适合你。5. 男女不限，年龄25-55岁。有野心，有强烈的赚钱愿望和很强的执行力。6．时间自由，工作方式灵活。只要能力强，收入无上限。如果你有新媒体运营能力或者有现成的销售团队，月入万元只是打底。本项目特别适合有想法有行动力的创业者，不管你是传统行业面临转行的老板，还是因疫情陷入困难的负债人，只要你还有一颗不甘平凡想要东山再起的雄心，这里就是你实现逆风翻盘的港湾。团队的扶持更会让你如虎添翼。选择大于努力，心动不如行动，赶快拿起电话加入我们吧。

中国电信4G升5G业务，有人教有人带，快速熟悉业务成为新的团队主管经理。个人收益高，公司业务全面，发展迅速。

新亿科汽车服务有限公司招聘：业务经理：1名（有销售管理经验者优先）业务员：6名（有销售经验者优先）坐班会计：1名以上职位要求：年龄25-45，五官端正，有上进心者优先地址：友好家园二期1号商业楼联系电话：

招聘送货司机2名和市场业务经理

江苏双沟酿酒厂锦柔珍销售部门，现招聘以下销售岗位：招商经理，在本地区按照公司要求，完成招商任务，具体面谈。

有丰富的工作经验者优先。

负责团队管理和培训及制定服务规范，必须有养老服务经验3年以上。

负责组织团队成员，由公司统一培训上岗。大专以上学历。

团队建设和管理

1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标；2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础；4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施；6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。

定制家居销售带团队经理，销售营销副总监，工资你说了算，有胆你就来。

因公司业务需要特招聘团队经理三名年龄25~50周岁之间男女不限高中以上文化程度身体健康挑战高薪者优先考虑，丰厚待遇等你到来！