松原团队经理招聘

【薪酬福利】1、前期无责底薪3000综合实际工资5000（挑战高薪，多劳多得，随着职位的晋升薪资也会提高）2、提供入职培训、岗位实践、交流互动、实习辅导在内的完整的应届毕业生培养计划3、优秀者提供免费培训、免费住宿；4、安排业务主管一对一培训，辅助开展工作；5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动；【岗位职责】 1.前期3-6个月在公司基础市场-人事-行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方位的学习；3.能独立管理运营团队；4.负责部门会议主持；5.参与公司部门的管理、培训工作。【职位要求】1、26周岁及以内，大专及以上学历 ；2、热情自信、踏实肯干、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位；3、招聘应届毕业生，学生干部、党员或在校期间具有社会实践经验者优先考虑；4、诚实正直，吃苦耐劳；如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【郑重承诺】1、实行带薪培训。2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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岗位职责：1.公司提供30-40款APP拉新资源可供选择，全国可推广，日结。2.有独立后台，可实时查看数据，按单结。3.全职兼职皆可，可网推、可地推，不限时间、不限地点，自由选择。4.可自行发展和组建团队。任职要求：1.能熟练操作智能手机。2.有地推、网推、微商经验者优先。3.有地推团队的优先。

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瀚众集团招聘资深经理岗位福利高，晋升空间大：资深经理---代理区域经理---区域经理---城市经理【工作内容】1.人员编制统筹与管理2.跟进业务人员日常的接待、咨询工作，为客户提供专业的房屋管理咨询服务3.房源开发于积累，员工绩效的达成【任职要求】1.年龄在25-45周岁，学历不限2.诚实守信，有团队领导力，具有良好的团队精神3.有较强的抗压能力，愿意挑战高新4.普通话流利5.有相关经验者优先【薪资待遇】基本薪资：无责底薪+岗位薪资+绩效工资+业绩提成+奖金无责底薪+岗位薪资+绩效【综合薪资可达8000】【工作时间】9：00-17：30，午休11：30-13：00七小时工作制，周休一天，休法定日职位福利：五险、团建、全勤奖、带薪年假、

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市场经营部经理-乌鲁木齐岗位职责：战略规划与决策制定：主导制定乌鲁木齐片区（乌鲁木齐、石河子、昌吉、吐鲁番等）的长期发展战略和目标，确保其与市场趋势和公司资源相匹配。分析市场动态、行业趋势和竞争对手，为乌鲁木齐片区的战略决策提供准确的信息支持。领导团队制定重大决策，考虑各种因素，权衡利弊，确保子公司的持续发展。领导与管理团队：发挥领导才能，带领和激励高层管理团队，营造积极的工作氛围，提升团队协作效率。促进团队成员之间的沟通与合作，解决矛盾和问题，确保团队的稳定和高效运作。业务运营与监控：全面负责乌鲁木齐片区的整体运营，包括生产、销售、市场等各个环节，确保业务流程的顺畅和高效。密切监控业务绩效，通过数据分析和关键指标评估，及时发现问题并采取措施加以解决。制定并执行运营计划，确保公司在市场中的竞争力和盈利能力。市场开拓与客户关系：积极寻找新的商业机会，开拓市场领域，推动公司业务的持续增长。与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务。收集客户反馈，及时处理客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。财务管理：负责公司的财务预算编制、成本控制和资金管理，确保公司的财务状况良好。监控财务指标，进行财务分析，为决策提供数据支持。优化财务流程，提高财务管理效率，降低财务风险。人力资源管理：招聘和选拔优秀人才，组建高效的团队。设计并实施员工培训和发展计划，提升员工的专业能力和综合素质。建立积极的企业文化，营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度和归属感。风险管理与合规：识别和评估公司面临的各种风险，制定相应的风险管理策略。确保公司的运营符合法律法规和伦理标准，避免合规风险。合作与联盟：积极建立和维护与合作伙伴、供应商和其他相关机构的长期合作关系。通过合作与联盟拓展资源，实现优势互补，共同推动业务发展。创新与改进：鼓励员工提出创新想法，推动公司的技术创新和业务模式创新。持续改进公司的内部管理和业务流程，提高公司的运营效率和竞争力。沟通与协调：及时向总公司汇报工作情况及业务进展，积极协调公司内部资源开发当地各项业务内容。11．负责乌鲁木齐片区对内对外开展的商务交流、沟通，组织、协调乌鲁木齐片区内部、外部与商务相关的一切活动；12．负责协调与乌鲁木齐片区项目全生命周期管理有关的一切资源调配，资源引进；13．全面主持乌鲁木齐片区的管理工作，完成总经理交办的其他工作，并定时进行汇报。要求：至少有三年以上的管理经验待遇：薪资8000以上，另有项目奖金提成及年终奖，年薪20w+（1）除薪资之外，项目上回款后有项目奖金以及个人贡献额外奖（金额需根据项目情况及个人工作量而定）节假日和国家法定节假日同步，节假日都有相应的福利待遇（元旦、三八妇女节、儿童节、母亲节、父亲节、中秋节、端午节等等）（2）公司福利：六险二金、员工体检、生日津贴、油费津贴、结婚津贴、生育津贴、工龄津贴、住宿津贴、通讯津贴、个人住院及直系亲属有工会慰问等福利。

招事业合伙人团队经理，收入丰厚，共赢共建蓝海大市场职位详情：民生工程，刚需产品。不看学历，无需关系，不排资历，只凭能力。紧跟时代步伐，把握行业新风口，绝对的蓝海项目。1. 国家政策扶持，合法合规。2. 被动收入，管道收益，只要搭建好团队，每天收入看得见。3. 有成熟的体系方法，简单复制，听话照做，可向全国招商推广。4. 公司现有七大业务板块，总有一款适合你。5. 男女不限，年龄25-55岁。有野心，有强烈的赚钱愿望和很强的执行力。6．时间自由，工作方式灵活。只要能力强，收入无上限。如果你有新媒体运营能力或者有现成的销售团队，月入万元只是打底。本项目特别适合有想法有行动力的创业者，不管你是传统行业面临转行的老板，还是因疫情陷入困难的负债人，只要你还有一颗不甘平凡想要东山再起的雄心，这里就是你实现逆风翻盘的港湾。团队的扶持更会让你如虎添翼。选择大于努力，心动不如行动，赶快拿起电话加入我们吧。

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松原华生智能电器代培经理（）1、代培经理（） 岗位职责：负责商品销售工作、人员管理工作，并协助业务部经理将工作计划落地执行。任职要求：年龄35周岁以下，统招专科及以上学历，有1-3年家电、手机销售经验或手机操盘经验者优先，有中级消防证者优先。薪资待遇：年收入8-15万元家电服务工程师（）10K-13K2、家电服务工程师（） 岗位职责：负责家电及空调设备安装、维修。任职要求：年龄40周岁以下，初中及以上学历，能吃苦耐劳，要求有1年以上家电或空调安装维修工作经验，有中级消防证者优先。薪资待遇：年收入6-15万元联系电话：人力资源部面试地点：松原市宁江区郭尔罗斯大路与康宁街交汇处华生电器联系电话：人力资源部面试地点：松原市宁江区郭尔罗斯大路与康宁街交汇处华生电器

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招聘招聘工作时间，早八晚四工作地点，扶余街里工作内容，销售主管年龄要求，25-45周岁学历要求：专科及本科应聘上岗，有人教有人带职位名称：业务/主管性别要求：不限带身份证面试，非诚勿扰上班时间，周一至周五，周末双休职位名称：业务/销售月薪：3-5000元/月招聘人数：1人学历要求：大专公司名称：中国平安人寿保险股份有限公司性别要求：不限（联系电话：）

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