吕梁团队经理招聘

轻资产创业，不需要资金投入，需要付出时间精力，团队意识，有管理经验的优先，从事信息咨询相关工作，待遇从优。

团队建设和管理

兼职～全职～宝妈可在家办公保底6000～15000均有被动收入一次努力，终身收益

- 团队管理：负责部门团队建设，监督、检查员工的工作纪律和质量，掌握团队的思想动态，及时疏导团队中不稳定因素。- 日常工作：统筹和管理部门的日常工作，保障安管系统、消防系统的安全运行。- 绩效管理：督促和指导部门员工完成绩效目标，同时对员工的绩效进行考核和监督。- 培训学习：统筹和组织实施安排部门的培训、学习和紧急预案演练工作，并对实施过程进行监督和指导。- 制度建设：建立健全部门各项管理制度、流程标准、部门作业指导书/治安安全制度和突发事件应急预案，并指导和培训相关人员，同时监督、检查各制度和机制在工作中的落实情况。- 协调沟通：负责部门之间的工作协调、沟通，负责部门管辖范围内外包服务商的监管及验收

有团队精神，具有一定的管理和销售能力。

有丰富的工作经验者优先。

招聘：运营组长薪资：3000元以上/月监控各自组员的各项指标及数据的更进；员工的指导工作。要求有相关工作经验，认真负责。年前面试，通过后年后上岗，有意可联系，非诚勿扰

了解新能源汽车充电桩销售运维，合作共同发展新能源充电桩事业，

1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标；2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础；4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施；6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。

有实力，能说会道，有经验丰富。

吕梁市汾阳市招工地小工/杂工，杏花村酒厂工地招小工四五个人，主要负责搬砖填泥，工资220一天，管住不管吃！诚心干活的打电话

招环保车司机，要求：B2本，45岁以下，孝义附近，月休四天，长白班。电话：

26号来个炒菜顶班的，在银行灶上，来的打电话，活简单。

找焊工十名，活在吕梁，一天330，不管吃，电话，

需要两个做砖的师傅，联系电话

通过自媒体获客

团队管理、计划拟定、实施、跟进！实干、解决客户问题！

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主营项目:一、职业资格证书(特种作业、消安、建工类)项目培训产品二、学历类项目培训产品资格证书类1、团队招聘并带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排,制定调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式，包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。4、部门新员工的培训。激励团队的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围6、召开部门内的销售会议。7、其他公司布置的任务专业能力岗位职责描述1、搭建在线教育产品的销售体系及运营流程2、制定公司整体销售政策包括考核、流程、激励、促销等运营策略，带领队伍制定并完成销售目标负责等运营策略制定3、具备较强的逻辑思维、数据分析及执行能力；4、具有互联网运营经验、丰富的客户资源、渠道资源者优先，有大客户经理以及BDM经验者优先。[福利待遇]1、无责底薪5000+团队业绩提成+月度奖金；平均月薪8k~15k，上不封顶2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假14天，节假日福利等。3、晋升机制：营销经理(年薪18万以上）一分校总经理(年薪25万以上）；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训

公司护展需要团队精英，做过销售，沟通能力强，有带团队的能力，有爱心耐心责任心，有亲和力

招聘：25岁以上，大专或本科学历，男女不限，半天班，双休。工作地点：久安路融滨大厦。有意向或者打电话详细了解。。

山西中瑞轮胎有限公司招聘简章公司简介：山西中瑞轮胎有限公司成立于2023年，位于山西省吕梁市岚县东河明珠底商，是一家从事轮胎销售为主的企业。由于业务需要，现特向社会招聘工作人员如下：1、接待1名，女性，五官端正，懂茶艺，有经验者优先，年龄40岁以下。2、仓库司机2名，男性，有驾驶证，工资面议。3、业务区域经理3-5名，男女不限，有驾驶证，有销售经验者优先，底工资加提成。4、公司食堂做饭、保洁阿姨各一名。所有岗位退役军，有经验者优先。工作面议、试用期为一个月，每干满一年，底工资加200，享受国家法定节假日，缴纳三险（养老保险、医疗保险、失业保险）。有意者电联！联系电话：

招聘，招聘，招聘，招聘，招聘1.教务老师2名（熟悉电脑，懂得计算机软件）薪资面谈2.业务主管数名（薪资2000+提成）年龄25~40，性别不限。3.业务经理数名（薪资3000+提成+绩效）有管理经验者优先与其浪费天赋，不如到康培工作招聘电话：

其它面议

销售管理

岗位内容：1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。任职要求：1.具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。4.熟悉JF系统和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

拥有团队、无资源，有拓展精神～管理团队，规划团队任务，拓展市场～详情电联～

寻找最出彩的你 店长负责整个店面运营管理，店长的职责包括但不限于以下几个方面：a)目标设定和绩效管理：制定店铺的销售目标，并监督员工的绩效，确保目标的达成；第1页b)人员管理：招聘、培训、调动、考核和解雇店铺员工；c)库存管理：根据销售数据和市场需求，合理调配商品库存，确保货品供应充足；d)销售和市场营销：制定销售策略，并负责店铺的市场推广活动；e)客户关系管理：确保良好的客户服务和客户满意度；f)财务管理：负责店铺的收入、支出、利润和成本管理；g)店铺运营管理：确保店铺设施设备的正常运行，保持良好的店面形象；店长的岗位职责和工作以招育留为中心。有管理经验者优先，有能力这学历可以放宽，同时欢迎带着团队过来。【工资面议】部门经理15000+底薪+提成+绩效+分红+工龄岗位职责:培养和指导员工，并带领团队完成公司下达的各项任务岗位要求:有从事1年以上代理行业经验，沟通表达能力强，性格开朗热爱销售工作。房管专员:8000起步底薪+提成+绩效+工龄 岗位职责:通过网络端口开发潜在客户，并带客户看房、洽谈、成交。岗位要求:有上进心，责任尽强，团队意识强，富于创造力，喜欢挑战。注:有无房产经验均可高薪诚聘

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