桂林团队经理招聘

全州招团队经理

1、不需要打卡上班2、蒙山本地人3、了解光伏业务

初中以上学历，能适应晚班，能吃苦耐劳，服从安排

招聘市场助力管理员，业务推广员，市场区域经理，男女不限，年龄不限。待遇500+，有提成，月收入在8000左右。玉林各贵港各乡镇，有车优先

招聘业务经理10名业务代理50名底薪加提成欢迎来电

有一定的带队经验（两年及以上）跟能力，底薪偏低要能接受，高提成周结佣金，现房，想要了解的联系我。

日常销售团队管理

有一定的带队能力培养出自己的团队、

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桂林市临桂区招通风安装/维修

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桂林市荔浦市招铝模

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岗位内容：1.制定销售计划并完成销售目标；2.筛选客户需求，提供优质的客户服务；3.建立良好的客户关系并跟进客户；4.完成领导交办的其他任务;5.有组建团队管理能力;任职要求：1.普通话；2.较强的人际交往能力和表达能力；3.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力；4.有销售或客户服务经验者优先。

招连锁运营经理一名，底薪加股权，面谈，无经验者勿扰

有强烈挣钱的欲望，对家政行业感兴趣有积极向上进取心，对家政行业高度的认可

为了解决一机一户问题，公司月初活动POS开机1台奖励苏泊尔套锅POS开机2台奖励儿童自行车POS开机3台奖励电瓶车一辆(招聘城市经理月薪7万，招聘兼职日薪300)

团队搭建和管理，协助团队完成团队任务，有较强的沟通能力和应变能力，学习能力强，具有较强的团队意识。（公司可协助搭建团队！）

1.负责阳朔区域门店日常运营管理工作，确保完成公司下达的各项运营指标；2.负责阳朔区域门店运营标准要求的落地实施及监督执行；3.负责阳朔区域门店各类推广活动政策实施情况的监督执行；4.负责组织阳朔区域门店工作会议，检查门店工作进度，根据公司要求布置工作内容，发现并协调解决门店运营过程中遇到的问题；5.负责阳朔区域门店的人员管理，优化门店人员排班，负责区域内临时性跨店调班调岗，确保阳朔区域门店正常运营；6.负责所辖阳朔门店员工的传帮带，做好员工绩效评估；7.负责阳朔门店上架商品结构的完善，通过调整陈列位置、陈列面及促销跟进，持续优化各店上架商品结构；8.负责阳朔区域门店周边市场的商品种类及价格市调，及时反馈市调结果，并给出合理化调整建议；9.负责阳朔区域门店商品陈列的完善，在严格执行公司特定商品陈列要求的同时，做好其它商品的陈列优化；10.负责阳朔区域门店商品下单合理性的评估跟进，及时指导各店调整下单方式；11.负责阳朔区域门店标品类新品各店首批配货量的确定，并指导各店新品到货后的陈列；12.负责阳朔区域门店销售数据分析，并提出合理化提升建议；13.根据市场行情及实际运营情况，参与讨论制定门店营运推广计划方案，评估方案实施结果，给出优化指导建议；14.负责阳朔区域门店运营问题痛点难点收集汇总，报运营部讨论并跟进后续策略方案的实施；15.负责阳朔区域门店日常巡店检查，填报门店《巡店检查表》，并提报；16.负责上级领导临时安排的其它工作。任职资格：1、年龄：25-45岁，男女不限，专业不限2、经验：1年以上销售管理经验，生鲜、或大型商超运营经历者优先考虑；3、技能/能力：熟练操作电脑系统，有较强的数据分析能力；敏锐的市场洞察力，能很好的把握市场动向和用户心理；较好的团队合作能力和单独开展工作的能力。勤奋敬业、能吃苦，4000-5000元。优秀者待遇面议

全州大量招业务经理，推广光伏阳光房免费安装，月入3—8万左右，工作自由安排

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营销经理，活动现场策划师，要求从事销售工作一年以上，应变、沟通能力强，语言清晰富有团队精神，能吃苦耐劳

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岗位职责：1.负责连锁餐饮企业的招商工作，通过网络营销和其他行业资源，拓展商户资源；2.负责招商/商户拓展，开展网络销售和门店/柜台销售工作，实现销售业绩目标；3.负责制定招商计划和销售策略，协调内外部资源，推进项目进展；4.负责维护客户关系，提供优质的售前和售后服务，提高客户满意度；5.接受居家办公，保证工作效率和工作质量。任职要求：1.市场营销、商务管理等相关专业优先；2.招商/商户拓展经验，熟悉网络营销和广告行业；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调内外部资源；4.具备较强的市场分析和销售能力，能够制定有效的销售策略；5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境；6.具备良好的职业素养和工作态度，能够承受工作压力。以上是连锁餐饮招商专员的岗位职责和任职要求，希望符合条件的求职者能够积极投递简历，我们期待您的加入。

区域销售经理1.执行能力，有恒心能坚持2.沟通能力，能很好与他人交流3.操作能力，能熟悉操作手机软件

`嗯只是一个销售兼总监就有能力的能i力管理了希望能够共同做大，只要你有能力做过牢，黑名单的，‘←做生<意失败的都行只要

营销策划总监

销售经理负责市场推广和电商平台