玉溪美容店长招聘

专业皮肤管理，产品知识美容师培训，店面运营管理

公司详谈

要会管理，能做销售。

董管理，会美发类工作经验

美容店长，美容经理，有一定压单能力和养客能力

微信同号

负责美容院的日常运营管理，包括但不限于商品管理、销售管理、组织管理。监督商品的上货、补货，确保商品质量和客户服务质量。制定销售计划，执行促销活动和计划。管理员工，包括招聘、培训、评估和激励。与顾客建立良好的关系，了解顾客需求，提供满意的客户服务。组织员工会议，进行业务学习和研讨。定期培训员工，提高服务素质和技术水平。根据市场情况，制定合理的收费价格，并确保明码标价。

有很熟练的与顾客的沟通能力，员工管理能力，有较强的专业知识！

男女士养生会所(纯绿色）招聘店长一名，有美容经验销售经验优先，有美容经验员工数名！

高级美容师及店长

招聘：数据统计员薪资：4-6K元/月职位要求：1、大专以上学历，有半年以生产文员或统计员经验；2、对数字，能承受一定工作压力；能适应加班；3、做事认真，细心，具备一定的沟通协调能力；4、熟练运用办公软件。岗位职责：1、统计生产部门日产量2、汇报每日生产产品规格和数量进入ERP3、收分厂回货和统计4、处理热处理调、收、数据工作

玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县招工地小工/杂工

云南玉溪圆奥铜门招聘铸铝门油漆师傅，夫妻对优先，工资面议。联系：

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普洱市思茅区招吊篮安装、防护设施安装、不锈钢安装、门窗安装/塞缝、打胶

就负责管理和销售

美容师，店长，经理，兼职全职都可以

岗位职责:1.解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才;2制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力;3.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺;4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律;6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务;7.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值;8.合理布置院内设施，尽可能方便顾客;9.定期培训员工，以提高服务素质;10.依照市场情况，制定合理的收费价格;11.明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的口碑;12.播放令人心情舒畅的音乐调节气氛;13.负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。任职要求:1.，年龄25-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力和亲和力;2.3年以上同行业工作经验，1年以上同等工作经验，熟悉美容院的日常运作;3.具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，有较强的管理及组织能力，业务能力、营销能力;4.认真负责、诚信敬业、踏实肯干;5.熟悉美容客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面

我们是做调里慢性病，经络疏通，吸氢氧等

美容店长

一起来加入这个美丽的事业吧[愉快][愉快]佰草童话护肤和云草堂养发馆招聘：岗位：技术养发师美容师5人待遇:底薪＋提成+奖金，工资上不封顶工作地点：红塔区凤凰路工作内容：1、主要负责给会员客户提供护肤养发护理手法操作；2、负责服务、接待到店顾客;3、负责产品及项目的销售及推广；4、负责会员客户管理及客情维护；5、协助店长做好店内其他工作。美容养发师任职要求：1、18岁-45岁，男女不限；2、热爱服务及养发行业；3、对中药养发有浓厚的兴趣，有本行业经验优先；4、学习能力强，具有团队精神,敢于挑战自己。有意者电联微信同号

有店长工作经验，年龄不限，有责任性，有创业精神。地址杭州市西湖古墩路238号初恋美淘。

哈喽，正在考虑去哪工作的？可以考虑在我会所来，给你三个选择：️：美容师：技术免费培训，时间自由，工资可日结，一个月4000——10000上不封顶️：老板：房租我出，员工我出，装修我出，你只需要一个月500元，你的顾客在我会所消费的300,500,1万,3万，全部都是你的，我一分不要，️：开店：你开店，我会给你一套如何做到火爆店铺的方案，并且房租不用花钱，员工不用开工资，0加盟费，免费培训全职兼职均可！！！咨询热钱：

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、拉进顾客关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。工作时间11：00—21：00

美容院店长，美容师，工作经验优先，待遇优厚

有五到十年店铺管理经验，能有效的提高门店业绩、管理店内日常事务

一、岗位职责1.管理团队：需要负责招聘、培训和管理店铺的员工团队。制定合理的岗位分工和工作流程，并且监督团队成员的工作表现。2.制定运营策略：需要制定店铺的运营策略，包括商品销售、服务项目、营销活动等方面。3.客户服务：需要监督员工与客户的沟通和互动，解决客户的问题和投诉，并且确保客户的满意度和忠诚度。4.店铺管理：负责店铺的日常管理工作。二、岗位要求1.行业知识：需要具备丰富的美容行业知识和经验。2.管理能力：需要具备良好的团队管理能力和领导能力。3.服务意识：需要具备服务意识和沟通能力。与客户建立良好的关系，满足客户的需求，并且解决客户的问题和投诉。4.抗压能力：常常需要面对各种压力和挑战，如市场竞争、员工管理等。

负责美容院的日常运营管理，包括但不限于商品管理、销售管理、组织管理。监督商品的上货、补货，确保商品质量和客户服务质量。制定销售计划，执行促销活动和计划。管理员工，包括招聘、培训、评估和激励。与顾客建立良好的关系，了解顾客需求，提供满意的客户服务。组织员工会议，进行业务学习和研讨。定期培训员工，提高服务素质和技术水平。根据市场情况，制定合理的收费价格，并确保明码标价。

有一定的销售能力，管理能力。

美容院店务运营，员工销售培训，顾客开发管理。