三门峡餐饮主管招聘

收银，前台主管，西餐师傅

饭店管理

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知名餐饮品牌诚聘【餐饮总监】★ 职位关键词：经营管理 | 品牌提升 | 市场营销 ★ 任职要求：具有大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业；拥有8年以上大中型餐饮行业工作经验，3年以上同岗位工作经验；深刻理解和把握餐饮行业的发展趋势和市场动态；具备出色的管理能力。★ 应聘热线：（）别让梦想只是梦想，行动起来，与我们并肩，成就不凡！

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因公司发展需要招聘一名主管、经理，包吃住（单人间）免费提供被褥、工服，宿舍有洗衣机、空调、暖气、燃气、高端万科公寓楼，工资待遇5500-8000，要求形象气质佳，有过餐饮2-5年工作及管理经验者。

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餐饮店长/经理/主管/领班，要女性40岁以下，形象好气质佳，能够适应弹性工作时间，服务意识强，有亲和力，有高端会所店长经验者优先考虑。

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三门峡市湖滨区招钢构打磨，天工包活都行

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招聘：储备经理薪资：面议1.性别不限，专业不限，经验不限； 2.大专及以上学历 ，应届生或实习生（条件优秀者，可适当放宽条件）。 3.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识，并有意愿成为领导者； 4.喜欢快节奏的工作，能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境； 5.具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 6.包吃住（部分餐厅可提供住宿）

招聘：餐饮管家薪资：面议岗位要求1、良好服务意识；2、踏实肯干任劳任怨。

主要负责私人场所管理，待遇丰厚，有意见面谈

招聘 餐饮会所经理一名年龄33岁以下 工作环境优良不拖欠工资每月15号准时发放工资工作地址 宝塔集团正对面 飞行语者餐厅联系电话

老城羊肉聚现诚聘：前厅主管：2名（工资面议）领班：2名（2800-4000）收银员：2名（2800-3500）服务员：2名（2400-3000）每月工休2天，全勤奖200元，业绩提成，工资高于同行，欢迎有敬业心、责任心的精英人士加入我们！！！！！温 塘店：

招聘信息：招贤纳才 共谋发展 精英荟萃 团结一心 温塘连锁新店（600平方）筹备中待开业 特聘以下岗位人员 ：店长：两名前厅经理：两名主管：两名收银：多名优秀服务员：多名厨师长：两名热菜师傅：多名凉菜师傅：多名面点：多名配菜：多名打荷：多名工资面议（高于同行业）要求：有相关工作经验 有团队精神 身体健康 乐观向上 以上人员一经录用 待遇从优 （奖金+提成+绩效+任务分红+年终奖+劳保福利）联系电话：胡先生

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1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务，以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、年度的经营情况。3.根据不同时期的需要和市场情况，制订销售计划，包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。4.制定操作规程、服务规则的服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决。5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新菜式及品种。6.建立物资管理制度，保管好餐厅的'各种用品。7.制定餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加赢利，减少生产中的浪费。8.不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境。9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核，不断提高工作水平和业务能力。10.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平，抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。11.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议，与酒店各部门建立良好的关系，互相协作,保证营业工作顺利进行。12.抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，以提高工作效率。13.抓好卫生工作及工作，组织环境、操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保安全。

前厅经理2名：要求有5年以上前厅管理岗位经验，品行端正，吃苦耐劳，有责任心，协调组织能力强，北上广同岗位经验者优先，工资6500元-10000元。前厅主管2名：要求有餐饮服务经验2年以上，五官端正，反应灵敏，机智灵活，善于处理人际关系，对业务精益求精，受过相关专业培训，工资4500元-6500元。

火锅店

经理，负责店面员工日常管理，人员调配，各部门之间的协调工作。

前厅聘经理2名，主管1名，领班2名，收银员1名，女服务员10名，洗涮2名，传菜2名，迎宾2名以上工资面谈，管吃管住，带薪休假，工龄奖等。联系电话：

管食宿每月四休待遇优厚节日福利好

前台，经理，服务员