达州送餐部经理招聘

咖啡厅经理、主管、部长、吧员、营销、服务

有3年以上管理经验。

吃苦耐劳，有统筹能力，形象气质佳。添

有3年以上管理经验。

招聘岗位：前厅领班主管薪资待遇：4500—5000元/月其它福利：包吃包住、全勤奖、工龄奖、绩效奖、生日礼物、定期团建等。

大邑蜀锦轩餐厅招聘前厅经理一名前厅主管一名职位描述：管理和领导前厅团队，确保高效运转和优质客户服务。-处理客户投诉和问题，确保客户满意度。-招聘、培训和评估前厅员工。职位要求：至少三年餐厅管理或相关领域的工作经验。-出色的沟通和领导能力，能够与团队和客户建立良好的关系。-具备良好的组织和时间管理技能。-对食品和餐饮行业有热情和兴趣。-能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。联系电话：

急招餐饮经理，主管各2名，6000-8500元，餐茶服务顾问5名，接待礼仪2名，18-35岁，责任心强，（条件优秀的年龄可适当放宽）包吃，带薪年假，生日假，法定节假，8小时工作制，工资4300-6000元，保洁-洗碗工2名，4000-5000，有意者联系

布拉诺西餐厅招主管一名薪资：5k加月休4天9小时工作制包吃包住还有生日福利买五险

华英仔姜鲜锅兔（万象汇店）：前厅经理6000-7000元/月收银员3400-3700元/月服务员3300-3600/月洗碗工2800-3000/月

绵阳安州区一酒店需要上杂主管一名7500-8000，宴会为主9个包间，需要有类似经验，（上杂4个人做）联系电话张（微信同号）

明天西外来一个有没有来的,来的电话

全国招砍伐工人，大量优质资源等你来，待遇丰厚，只要你肯干月入轻松过万，同时也招工头。

达州市渠县长期大量招砍伐工，计件，只要能吃苦保你挣到钱，跟着公司走长期稳定有活干。外地人也可接受

有配菜顶班的师傅吗，200块钱一天，十来天左右，有的师傅联系我一下，，要熟手，

达州市渠县高薪长期招砍伐工，资源优质，工作稳定，不用担心没活干，只要你够勤劳月入过万不是问题。要求男女不限，有砍伐经验优先，年龄65岁以下。

招聘：食堂管理（启动区+提供食宿）薪资：4500-7000元/月能负责食堂的日常管理和协调，包括食堂开放和关闭时间，食物的采购检查和供应，员工培训考核，卫生安全等，有食堂行业经验来电联系。工作地点在启动区。地址：雄安新区安新县大王镇

一里春风只为“聘”你 .万事具备“职”等你来丹东未来城大型火锅店诚聘如下；☝️（6.1号开业）服务员10-20名；男女不限迎宾员2名 ；男女不限吧台员2名 ；男女不限餐饮主管2名 ；从事餐饮管理2年以上餐饮经理1名 ；从事餐饮管理3年以上联系电话

阿勒泰，招餐饮主管工资5000十300看能力可以在涨，服务员数名，工资4000+全勤300洗碗工4500一5000以上员工要求会说普通话，工资15号准时发时，没上班的联系方式，，

招聘餐饮职业经理人一名薪资待遇底薪6000➕利润分红➕双休➕社保＝10000+要求有连锁餐饮工作经验者优先，试用期20天，具体利润分红面议，地址市区水门桥北边消防支队旁瑛子小院联系人，方：

岗位职责：1、根据营业情况，对厨师及服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。保证餐厅的有序运营。2、负责餐厅的日常管理和对客服务工作，组织业务培训，提升服务技能，跟进服务标准和流程的落实、关注服务质量，与客人建立良好的关系，及时协调解决突发事件。3、及时向上级反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具等物品。5、督促做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。6、负责员工的日常管理，如排班/培训/检查/等。7、协助其他部门的管理工作。【岗位要求】1、有同岗位工作经验1年以上。2、有一定的组织管理能力，执行力、业务能力和沟能协调能力强。3、身体健康，仪表端庄。其他:月休4天，包吃住、加班调休

需要有茶楼管理层经验1～3年的/茶楼经理

诚聘： 西外一龙虾馆招聘店长一名，男女不限，20-40岁，熟悉餐饮各项流程，月休2天，底薪加提成，电话：

日韩烤肉招聘:店长-经理:厨房肉挡主管，有烤肉店，连锁店工作经年优先！

必读：因为此工作是创始人直招岗位，所以该工作仅面向稳定的人想要想要做管理层的人招聘，因此没有任何工作经验的人但是想在这个行业长期发展下去我们也是接受的工作内容：1.带领公司几十或上百人团队负责新型项目。任职要求：1.有强烈的挣钱欲望，有坚定的目标感，是以身作则的行动派；、2.有一年以上项目团队运营管理经验；3.愿意以空杯的心态从零开始4.学习能力强，反应迅速、具备良好的沟通能力，有责任心有抗压能力；工作时间正常工作时间是每天6小时（依个人工作时间而定）固定周末双休工作报酬前期5000千元一个月后面模式跑起来了年包10W—50W，薪资福利等面谈；法定节假日全休

会分析数据，刻苦耐劳，安排工作内容确实落地，能进行门店日常线下运营

餐厅经理，主管，领班，服务员

江油宝龙广场后庭院火锅店招主管一名工资面谈，要求有从业经验，责任心强。电话，李总

1：形象气质佳2：35岁以下3：主要负责餐厅销售工作4：日常维系客户5：每月销售计划

酒店五年以上管理经验者优先，为人谦逊，做事踏实，能很好的处级员工得关系，有带动团队的能力。

职位概述：作为招聘主管，您将负责公司的整体招聘策略制定、招聘流程优化、招聘渠道管理、候选人面试与评估以及招聘团队建设等工作。您需要具备出色的沟通能力、人际交往能力和团队管理能力，能够带领招聘团队为公司招聘到优秀的人才。