天水主播经纪人招聘

小白也可，公司会提供培训!~~~.1.熟悉各网络秀场平台(如视频号、YY、等等)。2.性格外向，具备很强的人际交往知识经验和较大的交友圈。3.对网络秀场、直播行业有一定了解和喜爱。4.学习沟通能力强，情商高，审美好，独具慧眼。5.工作环境好，氛围好，早十晚七。PS:我们是一家年轻有梦想的公司，这里没有很强的阶级观念，老板希望每个小伙伴都能开心的赚大钱，欢迎有想法的错过~~

职位描述与要求我们正在寻找一位有经验、热情且富有洞察力的主播经纪人，来加入我们的专业团队。主播经纪人将在我们的直播平台上发挥核心作用，负责与主播建立并保持良好的合作关系，同时推动主播的职业发展，实现共赢。职责与工作任务1．负责与主播建立和维护良好的合作关系，了解并满足他们的需求。2．为主播制定和执行个性化的发展策略，包括内容策划、时间安排、市场推广等。3．监控并评估主播的直播表现，提供反馈和建议，帮助主播提升直播质量和观众互动。4.协调内部和外部资源，为主播提供必要的支持，包括技术支持、商务合作等。5.跟踪直播行业动态和趋势，及时调整和优化主播的发展策略。任职资格与条件1．大专及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。2.有主播经纪人或相关领域经验者优先。3．对直播行业有浓厚兴趣，熟悉直播平台的运营机制和规则。4.出色的沟通和协调能力，能够与主播、团队成员和其他合作伙伴保持良好的合作关系。5.具备较强的市场洞察力，能够敏锐捕捉行业动态和趋势。6.熟练使用办公软件和互联网工具，具备基本的数据分析能力。工作时间与待遇●工作时间：周一至周五，9:00-18:00，周末及节假日视工作需要而定。．待遇：4000底薪＋高额提成，具体面议，我们提供具有竞争力的薪酬和福利。

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1.公司帮你开通权限，你在某音某手做招聘工作。2.兼职，全职都可以，每天直播时间2~8小时。3.直播内容公司为你提供。4.线上线下都可以办公。5.无门槛好上手，不限学历。6.想做公司运营的需要学历，最低本科。7.给我们普通人提供一个有家的地方就有工作，欢迎咨询！

1:直播经纪人2:主要负责公司在短视频平台的直播与管理3:直播统筹安排所负责艺人日常按公司要求保证时长与效果4:可提供单人住宿冬天暖气夏天空调独立卫浴5:不会也没有关系只要你想赚钱我们可以慢慢教过了试播期工资保底4000在职同事工资没有低于6000的优秀者未来可期！

岗位职责1、接受应届生，有无经验皆可2、具有良好的语言理解与表达能力3、纯线上工作模式，内容简单，无需打电话4、工作内容主要通过日常刷线上交友平台，与客户进行线上沟通工作时间:早九晚六，做六休一薪资待遇:保底3000，综合8000+，招到一人提成一千。有五险小白也可，有经验最好

负责线上招聘主播，管理主播，培训主播，工作轻松，

1.负责公司日常主播招募工作。2.日常艺人档室资料登记。3面试主播接待，面试4.单休，早10:00-晚6:00.5底薪3000(一个招聘任务)+业绩奖励(主播每月流水的1%-5%)+招聘奖励500/1000/一人(半个月算完成业绩)100V5000

我们是鹏城萌萌哒少儿传媒有限公司，是深圳唯一一家直播独立运营的少儿电视节目制作公司。这个岗位是市场型的工作，主要负责就三件事情：街头采访、电话邀约和活动执行。上班时间：固定周一单休，周二周五是9.50上班，周三四是10点上班，周六日是9点上班，除周六日是午休1.5h，平时都是午休2h，7点下班。

岗位职责：1、负责通过各种渠道招募线上线下不同风格主播艺人，完成招募目标；2、负责各渠道的维护和开发，包括新媒体，经纪演艺公司，学校等渠道；3、根据周边市场调研规划招募宣传方案和协调跟进等工作；4、负责安排面试和试播以及签约跟进等工作。岗位要求：1、男女不限，性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力；2、对网络娱乐文化有浓厚的兴趣，对网络娱乐或直播平台有一定的想法与见解；3、有相关经验或主播资源者优先；4、可接受优秀应届生

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工作内容：1.管理艺人的出差工作。2.协助艺人完成演出演绎，3.随时跟进艺人，了解艺人的状态，有问题及时反馈避免流失。工作时间：每天工作4-6小时，接受无经验，无经验会提供带薪培训，先了解慢慢学习，新人有老人带

年龄18岁-25岁女生，薪资待遇无责6000+额外补助1000，包吃住，五险一金，上班时间下午2-晚上7，接受无经验。第一个月是实习期，薪资是4000无责+1000工作补贴。第二个月转正了就是6000无责+1000工作补贴。4-6天任选时间休息，可以连休休完。节假日正常放假。负责管理公司模特，带模特对接，协助演出，了解模特状态，有问题及时反馈

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1年龄20至35岁,大专及以上学历。欢迎个人综合素质强的优秀应届毕业生。2审美能力、亲和力、沟通表达能力佳。适应能力强,既具备独立思考的能力,也具备良好团队意识。3对泛娱乐领域嗅觉敏锐。熟悉各大直播、短视频平台规则,有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。4对数据有一定了解程度,能通过后台主播开播数据诊断主播可能存在的问题,及时提出有效改进方案,并执行落地。

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