天水主播经纪人招工

< 语音厅外宣 职位详情主持人 内容红人(非直播方向) 配音员 接受兼职音频语音厅外宣运营急招:语音厅经纪人、运营薪资待遇:3000-20000元(底薪加抽成，上不封顶)薪资结构:底薪+额外奖励补贴工作内容:负责分享介绍语音厅这份工作，给需要找工作的人到专门的渠道去招募想工作的人和博主合作引流推广主播岗位要求:1:有手机线上就行，但是需要配合度高2:性格开朗，有想法，合群不孤僻，能够认真管理指导主播。3:可月结可周结可保底(钉钉打卡)上班地点:在家即可

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1、20-32岁，性格活泼，有责任心，服从公司管理；2、有无相关工作经验均可3、处事沉稳，有良好的沟通能力；4、有一定的学习能力。【岗位职责】1、新主播的维稳与培训；2、名下主播的管理与考勤，布置及检查每日主播任务完成情况；3、名下主播直播质量的优化及收益提升；4、名下主播需求提报与日常沟通维系，及时通知相关政策要求以及部门领导安排的其他事务。

快手娱乐pk主播经纪人，年龄16-30，要求有责任心上进心，无经验也可，公司有免费培训上，培训期3-到5天，直到上岗带主播开始计算工资。上班时间;下午六点半到公司吃饭，吃完饭跟主播对接工作，对接完做开播预热引流，八点半主播开播后正式进入工作状态，到十二点可以休息一个小时，一点在开播，直到凌晨四点下播，公司要求每天主播直播时长最少六个小时，下播后的与主播对接完工作下班。工资待遇;实习期为一个月，实习期经纪人无责保底2000，第二个月转正，转正后无责保底为3000，业绩15000以上拿百分之二十五个点，业绩25000以上拿百分之二十八个点，业绩低于1500拿保底(综合工资4000-15000，目前除新人外经纪人最低工资收入在四五千，普遍六七千，优秀经纪人可拿一万多一个月)公司提供包吃住公寓式领包入住，经纪人房间为四个人一个房间上下铺，又空调热水器等，公司提供晚饭一餐在下午六点半经纪人办公室开饭，夜宵按5块一餐补助在工资里面，月休三天自己调(前提和运营沟通一起休息)，每个月一次聚餐，三个月一次团建旅游，生日有生日蛋糕。工作内容:负责帮助主播引流，场控，pk策划，下播维护，每天主播问题点解决。

1:直播经纪人2:主要负责公司在短视频平台的直播与管理3:直播统筹安排所负责艺人日常按公司要求保证时长与效果4:可提供单人住宿冬天暖气夏天空调独立卫浴5:不会也没有关系只要你想赚钱我们可以慢慢教过了试播期工资保底4000在职同事工资没有低于6000的优秀者未来可期！

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工作内容：1、负责主播的签约、培养维护疑答等运营的日常工作2、根据不同阶段需求制定主播宣传和计划，并与主播进行直播互动3、负责主播的开播管理策划主播的直播活动提高主播的曝光率4、跟进主播的直播有如问题及时反映沟通，有效快速的处理问题

职位描述与要求我们正在寻找一位有经验、热情且富有洞察力的主播经纪人，来加入我们的专业团队。主播经纪人将在我们的直播平台上发挥核心作用，负责与主播建立并保持良好的合作关系，同时推动主播的职业发展，实现共赢。职责与工作任务1．负责与主播建立和维护良好的合作关系，了解并满足他们的需求。2．为主播制定和执行个性化的发展策略，包括内容策划、时间安排、市场推广等。3．监控并评估主播的直播表现，提供反馈和建议，帮助主播提升直播质量和观众互动。4.协调内部和外部资源，为主播提供必要的支持，包括技术支持、商务合作等。5.跟踪直播行业动态和趋势，及时调整和优化主播的发展策略。任职资格与条件1．大专及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。2.有主播经纪人或相关领域经验者优先。3．对直播行业有浓厚兴趣，熟悉直播平台的运营机制和规则。4.出色的沟通和协调能力，能够与主播、团队成员和其他合作伙伴保持良好的合作关系。5.具备较强的市场洞察力，能够敏锐捕捉行业动态和趋势。6.熟练使用办公软件和互联网工具，具备基本的数据分析能力。工作时间与待遇●工作时间：周一至周五，9:00-18:00，周末及节假日视工作需要而定。．待遇：4000底薪＋高额提成，具体面议，我们提供具有竞争力的薪酬和福利。

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工作内容：1.管理艺人的出差工作。2.协助艺人完成演出演绎，3.随时跟进艺人，了解艺人的状态，有问题及时反馈避免流失。工作时间：每天工作4-6小时，接受无经验，无经验会提供带薪培训，先了解慢慢学习，新人有老人带

年龄18岁-25岁女生，薪资待遇无责6000+额外补助1000，包吃住，五险一金，上班时间下午2-晚上7，接受无经验。第一个月是实习期，薪资是4000无责+1000工作补贴。第二个月转正了就是6000无责+1000工作补贴。4-6天任选时间休息，可以连休休完。节假日正常放假。负责管理公司模特，带模特对接，协助演出，了解模特状态，有问题及时反馈

1年龄20至35岁,大专及以上学历。欢迎个人综合素质强的优秀应届毕业生。2审美能力、亲和力、沟通表达能力佳。适应能力强,既具备独立思考的能力,也具备良好团队意识。3对泛娱乐领域嗅觉敏锐。熟悉各大直播、短视频平台规则,有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。4对数据有一定了解程度,能通过后台主播开播数据诊断主播可能存在的问题,及时提出有效改进方案,并执行落地。

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