淮安房建预算员招聘

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招聘：造价工程师薪资：0.8-1.3万/月造价工程师招聘条件：1、具有一级注册造价师证书（公路优先且能注册到公司），土木工程类相关专业。2、能熟练使用各种造价软件；能独立完成公路、市政项目概、预算的编制与审核及工程量清单的编制与审核。3、具有现场施工及计量经验者优先；4、素质要求：身心健康，具有较强独立工作能力，工作认真负责、有团队协作精神、具有良好的沟通能力。

招聘：优秀合同部长薪资：0.7-2万/月1、大专以上工程相关专业，5年（预算员3年）以上公路或市政工程施工预算合同计量管理经验，熟悉现场施工工艺及相关造价指标，熟悉定额、计价规则及相关政府文件、清单编制和定额计价，熟悉日常办公软件、相关工程的招投标、合同、计划、计量管理的相关政策及规定；2、熟练使用同望、广联达、CAD、OFFICE等办公软件；3、工程类、预算类专业，熟悉工程预决算、合同管理；4、能够独立完成合同的评审、报批和签订以及计量数据的计算、统计和整理工作；5、有相应职业资格、中级以上职称或造价工程师者优先。

招聘：五大员薪资：5-8千/月一、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优原则。二、招聘专业及人数因公司经营业务发展的需要，现面向高等院校公开招聘员工10名。三、招聘条件1、水利工程、水利水电建筑工程、工程造价、工程测量技术专业应届全日制大专及以上毕业生。2、年龄28岁以下，，湖北省内生源优先。3、为人正直，爱岗敬业，吃苦耐劳，性格开朗、身体健康。四、招录待遇 有意向参加面试的学生，公司报销往返车费，免费提供食宿。经面试或考核合格，公司与其签订正式合同，试用期间月工资4000-6000元，公司免费提供住宿。试用期满与公司正式员工同岗同酬（特殊人才给予特殊待遇，具体可面谈协商）,并按国家和公司的有关规定给予养老、医疗、生育、失业、工伤保险及其它相关福利待遇。五、联系方式联系人：夏家萍联系方式： ，简历投递：

投标预算专员2名，职位要求如下：（一）、岗位资格：1、年龄28至45岁，大专及以上学历，电气或电气自动化专业；2、5年以上电气设备公司商务专员及投标专员工作经验；3、熟练使用Office办公软件，掌握Photoshop、CAD等基本操作；4、熟悉国网及各招标网站招投标全流程，且能独立完成投标工作；5、熟悉高低压成套设备的基本原理、组件构成及技术规范等；6、有强烈的责任心及抗压能力，工作细致有条理，良好的沟通及协调能力，具有良好的团队合作精神；（二）、岗位职责：1、负责国网及各招标网站的平台备案，注册，更新平台资质，办理各机构电子钥匙，定时关注电子钥匙的时效性；2、负责项目信息收集、报名、购买、保证金、制作、上传提交等；3、负责标书制作，依据招标文件要求，收集制作招标文件需要的技术、商务、报价文件；投标过程中对内对外的沟通工作；按规定如期完成标书制作、上传、解密、开标等工作；4、负责跟进投标项目结果，保证金退回，中标服务费缴纳，中标书领取，合同书签署，发票等工作；5、负责归类整理投标过程中涉及到的相关商务、技术等资料，并核查时效性，及时更新；6、负责高低压成套设备组价工作；7、负责完成领导交办的其他工作。

招聘：高低压电力设备报价主管薪资：4-8千/月成套预算电气预算成套报价【任职要求】1、高低压成套产品2年+报价经验，会做方案优先；【重要】2、熟悉政府、工业、新能源项目的元器件选型、报价；【重要】3、熟悉35kV及以下高低压电气设备一、二次图纸；4、大专及以上学历，机电、自动化、电气等相关专业优先；5、熟练使用Excel等常用office办公软件，对数字较，熟练使用CAD软件和相关报价软件。6、土建造价员请勿投递。【预算主管岗位职责】1、在公司领导的指导下，落实职责内的各项预决算管理工作，对公司项目的预决算业务负全部责任。2、做好对外联系、洽商、询价与各业务员间的协调，收集、汇总项目成本并编制报价文件；负责项目预算核算工作；对项目成本进行控制，以及对招投标工作履行管理职责与配合。3、负责报价部日常管理工作，做好项目预算资料的完整性、合理性、真实性、变更图纸等进行审核并做好项目登记工作。4、负责建立并运作公司的预算体系及预算工作标准，保证所报出价格及时、完整、准确，对业务员的相关问题及时沟通响应。5、组织与监督对预算员报价方面的学习，提高工作责任心，做好各项基础工作，维护公司的合法利益，严禁泄露业务机密。6、与各部门处理好关系，明确各方职责，做好相互间支持和配合工作。7、完成领导交办的其他工作。职位福利：五险一金、包吃、包住、节日福利、加班补助、绩效奖金、优秀员工奖金、干部食堂

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招聘：工程造价师/预结算经理薪资：7500元以上/月岗位要求：1、年龄30周岁以上；2、大专及以上学历；3、三年及以上相关工作经验；4、能够接受不定期出差；5、具有良好的道德品质，职业素养，思路清晰，勤地址：江苏省