恩施市人事经理招聘

●人事经理1名职位要求：两年同岗位工作经验。大专以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先。具有丰富的人力资源管理经验，熟悉员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和员工关系等方面的工作。具备良好的行业和职业素养，理解并遵守职业道德规范，具备意识和责任感。

收展服务经理3名/收展综合金融网格专员10名/人事助理2名用工方：中国人寿保险股份有限公司恩施市支公司用工要求：25-45岁，有相关工作经验者优先。薪资待遇：培训津贴+服务津贴+年度绩效等各种福利。上班地址：恩施市金龙大道寰宇大厦五楼（收展部）联系方式：付经理

来凤县凤之洁新能源公司招聘：1、招聘岗位：行政人力主管岗位性，2年以上同岗位经验，熟练使用办公软件薪资待遇：5000元/月+公司业绩奖金（保底7000元/月）2、招聘岗位：资料员岗位性，1年以上同岗位经验，熟练使用办公软件薪资待遇：4000元/月+公司业绩奖金（保底6000元/月）联系人：张小姐（）

朝九晚六/人事专员/主管高薪、人事专员写字楼办公环境优雅、薪资待遇优招聘年龄20-35岁以内综合工资:3500-6000元/月晋升空间大，入职后，每三个月有一次3、升职加薪的机会。4、提供社保五险、每月1-3次团建、每月集体生日,过年10-15天的带薪假、一年2次带薪旅游。工作内容通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，筛选简历。通过网络电话等方式邀约求职者参加面试日常招聘数据的统计，并做好后期入职维护工作余

招聘：人力资源管理薪资：5000元以上/月1.根据生产任务，按时完成设备维护、保养及改造；2.协助项目电气控制设计，电气图纸绘制等工作；3.对现场设备问题，能分析问题并提出有效解决方案。地址：咸宁市本级

1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；职位要求：1.大学本科或以上学历；法律新闻等专业优先年龄30-40岁2.5年以上人力资源管理工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有实体业或HRBP/HRM经验尤佳；有在百人企业人事工作经验优先3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；4.善于团队文化推动和氛围建设者优先，欢迎有意向者投递。5.需要人力资源师二级或以上，文笔优秀

招人事主管1名，薪资5000+，上班时间08：30-17：00，要求25-35岁女士，有1年以上人事工作经验，工作地址三峡物流园内，每周单休。,联系方式：

需要有经验，从事行政人事工作经验，或者学习相关专业优先，了解该内容

招聘：行政人事主管薪资：4000元以上/月行政人事主管 1名 大专以上 25岁 月薪3500-6000元地址：郧西县

招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。地址：宜昌市宜都区

恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工

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恩施招电焊

恩施恩施招电焊，二保焊/气焊，其他焊工，工资电话商议

招聘：招聘经理薪资：5000-200001、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

翡翠幼儿园诚聘1⃣行政人事主管1名要求：有幼儿园行政或园长助理经验，有资料整理及收费经验优先薪资：绩效奖金+月度全勤奖金+社会保险+工作餐+双休+寒暑假☎联系人: 谢老师 地址：包头市青山区万科公园S6号楼

招聘：人力资源主管薪资：4000-70001、负责公司各项人力资源制度的建设与执行；2、协助人力资源经理开展团队建设工作；3、协助人力资源经理指导、监管各子公司人力资源业务的规范运营；4、负责集团人员信息的管理与规范；5、负责集团劳动用工的管理；6、完成上级交办的其它工作。

肇庆三雄极光招聘：1、人事经理一名：统招本科以上学历，要求有制造业人事经验；2、计划专员两名：大专以上学历，如有计划工作经验可酌情降低学历要求；3、基建安全专员一名：统招本科以上学历，要求有生产安全方面经验，最好有安全管理要员资格证；4、人事关系专员：统招本科以上学历，法学、行政管理、人力资源管理专业，要求有相关工作经验▲所有岗位购五险一金提供住宿（水电平摊），吃饭1元/餐每周有水果，带薪年假及各类假期，各节日/生日福利礼品，职工运动会（篮球羽毛球乒乓球拔河趣味运动会）周一到周五面试扫描预约面试：地址：肇庆大旺大道59号（三雄极光生活区）西门岗保安室

招聘：人事经理薪资：2000-30001、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

人事专员工作职责：负责公司各部门人员招聘

招聘人员熟练使用办公软件

负责店内人员招聘，入职离职后勤要吃苦耐劳，有基本的沟通能力有工作经验者优先考虑

1、招聘经理 1名工作地点：湖北省武汉市岗位要求：同岗位3年及以上经历，猎头经验优先联系方式：卢先生

武汉新零售门店招人事主管单休，薪资5k-8k，人事经理8k-1w。现有5家店，计划本年度完成20家店的搭建。（店内人员3+1）不包吃住，有五险

人事部经理

小洞天集团诚聘人事主管一名福利待遇：月工资7000元+100元全勤奖+招聘提成，购买社保，月休四天，免费食宿，另有生日、节假日福利要求：一、女性，40岁以下，大专以上学历，二、3年以上人事工作经验，精通国家相关的法律法规，有人力资源管理师资格证书者优先考虑三、亲和力强、执行力强、沟通协调能力强，有良好的职业道德及团队协作精神工作地点：枝江城区，联系电话：李董

目前在招聘岗位：1、销售专员：20名岗位要求：20-40岁，男女不限，沟通能力强。薪资待遇：底薪+提成+社保。岗位职责：负责营销拓展公司相关业务。2、副高级技术人员3名土地规划管理类（1人）；综合类（2人）。岗位要求：性别不限，年龄不限。薪资待遇：面谈定薪。岗位职责：负责公司相关技术工作。3、设计师：1名岗位要求：20-40岁以内，男女不限，沟通能力强。薪资待遇：底薪+提成+社保。岗位职责：负责公司量房沟通需求，设计效果图等系列工作。4、体育中心人事经理：1人岗位要求：35岁以下，人力资源相关经验。薪资待遇：底薪+绩效。岗位职责：完善公司人力资源需求，参与招聘计划实施。5、体育中心篮球教练：10人岗位，身高176cm以上，篮球校队基础体育生优先。薪资待遇：底薪+课时费+提成。岗位职责：独立完成篮球课程教学等。6、公办高校老师：5人薪资待遇：8000+；岗位职责：负责从事高中语文、化学、物理教学工作。7、公办高校校医：2人薪资待遇：6000+；岗位职责：负责全校学生及教职员工的紧急救治。8、网络运维网格员：10人岗位要求：无经验要求；薪资待遇：底薪+提成；岗位职责：负责网络维护与安装。9、检验检测员：1名岗位要求：年龄35岁以下，全日制本科学历，检验检测等相关专业。薪资待遇：3600元/月+社保岗位职责：负责送检的材料检验检测。10、银行渠道客户经理：10名岗位要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力强。薪资待遇：职务津贴+年资津贴+学历津贴+服务津贴+月度奖励+年终奖励+保险保障。岗位职责：主要负责银行网点客户服务，其他临时性任务。

招聘：人资科长薪资：11000-13000k具有相关工作经验优先，专业：人力资源相关专业地址：湖北省-宜昌市-

#国内沉淀绿色功能性材料研发制造职位：人事行政经理（可晋升总监）薪资：7K-10K坐标：十堰职位要求：1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，年龄28-38岁左右。2、5年以上人力资源工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验，有制造企业该职务管理经验者优先。3、精通人力资源各模块，擅长晋升、薪酬、激励体系建设及落地执行，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。职位描述：1、负责根据公司发展战略，组织人力资源工作规划，完善人力资源管控体系(招聘、薪酬体系、绩效管理、培训开发、用人机制、晋升机制、员工关怀等）。2、负责推动绩效考核制度改革、落实，促进公司目标的顺利达成。3、负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议。4、负责规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善各项规章制度。5、健全员工关系管理模块相关制度，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。有符合条件的朋友请联系或引荐：雷先生（同）